메트로신문

지난해 숨은 보험금 3.3조 주인 찾아…"남은 12조원도 받아가세요"

지난해 가입자들이 찾아간 숨은보험금이 3조3000억원인 것으로 나타났다. 아직까지 찾아가지 않은 숨은 보험금은 12조6653억원으로 지급사유가 발생했지만 지급하지 못한 금액은 8조원에 달한다. 16일 금융위원회와 금융감독원은 '숨은 보험금 찾아주기' 추진성과를 발표했다. 금융당국은 지난 2017년부터 모든 보험가입내역과 숨은 보험금 금액을 통합 조회살 수 있는 '내보험 찾아줌'을 개설하고, 숨은 내보험 찾아주기 캠페인을 실시해 우편으로 숨은보험금을 안내하고 있다. 금융위에 따르면 지난해 소비자가 찾아간 숨은 보험금 규모는 약 3조3197억원(136만건)으로 전년 대비 16% 증가했다. 보험업권별로는 생명보험사가 3조1198억원(116만7000건), 손해보험사가 1999억원(18만9000건)을 지급했다. 유형별로는 중도보험금이 2조 2437억원, 만기보험금 8192억원, 휴면 보험금 2067억원, 사망보험금 501억원이다. 지난해부터 폐업·도산 신고된 사업장의 근로자가 수령하지 않은 퇴직연금 2억7000만원(152건)도 지급했다. 다만 금융위에 따르면 아직까지 찾아가지 않은 보험금은 12조6653억원에 달한다. 이에 따라 지난해 숨은 보험금이 발생했지만 현재까지 찾아가지 않은 숨은보험금 보유자와 피보험자가 사망해 보험금이 발생했지만, 보험금을 미청구한 수익자를 대상으로 우편안내를 실시한다. 또 내보험 찾아줌에서 보험금을 확인하고 지급계좌를 입력하면 숨은보험금을 일괄 청구할 수 있도록 시스템을 개선한다. 조회시스템에서 보험금 청구까지 한번에 가능하고, 추가서류가 필요한 경우에는 보험회사가 SMS·알림톡 등으로 안내할 예정이다. 금융위 관계자는 "숨은보험금에 대한 이자는 약관에 따라 제공되지만 휴면보험금일 경우 이자가 제공되지 않으므로 바로찾는 것이 유리하다"며 "내보험찾아줌 시스템을 올해 3분기까지 개선해 쉽고 편리하게 숨은 보험금을 찾을 수 있도록 하겠다"고 말했다.

2021-06-16 12:00:22 나유리 기자

은행 대출연체율 0.30%…여전히 최저 수준

-4월 말 국내은행의 원화대출 연체율 현황 /금융감독원 은행의 대출연체율이 한 달만에 상승세로 돌아섰다. 소폭 올랐지만 여전히 사상 최저 수준이다. 16일 금융감독원에 따르면 지난 4월 말 국내은행의 원화대출 연체율(1개월 이상 원리금 연체기준)은 0.30%로 전월 말 대비 0.02%포인트 상승했다. 신규연체 발생액이 1조1000억원으로 전월 대비 2000억원 증가한 반면 연체채권 정리규모는 6000억원으로 전월 대비 감소 1조1000억원 감소했다. 차주별로는 기업대출 연체율이 0.40%로 전월 말 대비 0.03%포인트 상승했다. 연체율은 대기업대출 0.39%, 중소기업대출 0.40%로 전월 말 대비 모두 0.03%포인트씩 높아졌다. 중소법인 연체율은 0.55%로 전월 말 대비 0.04%포인트, 개인사업자대출 연체율은 0.23%로 전월 말 대비 0.02%포인트 상승했다. 가계대출 연체율은 0.19%로 전월 말 대비 0.01%포인트 상승했다. 연체율은 주택담보대출이 0.12%로 전월 말과 비슷한 수준을 유지했으며, 신용대출 등 주담대를 제외한 가계대출이 0.33%로 전월 말 대비 0.01%포인트 높아졌다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-06-16 12:00:19 안상미 기자

신한은행, 신한 알.쏠 적금 출시

/신한은행 신한은행은 거래 실적에 따라 우대금리를 제공하는 적금 상품을 하나로 통합한 '신한 알.쏠 적금'을 출시했다고 16일 밝혔다. '신한 알.쏠 적금'은 인기 적금 상품 중 고객이 가장 선호하는 우대금리 제공요건을 모두 모아 고객의 거래 실적에 따라 받을 수 있는 우대금리를 제공한다. '신한 알.쏠 적금'의 '알.쏠'은 '알아서 쏠쏠한', '알면 알 수록 더욱 쏠쏠한', '알차고 쏠쏠한' 적금이라는 의미를 담았다. 특히 월 300만원 입금 한도 내에서 여러 개의 적금 신규가 가능하고, 적금 만기일을 12개월 이상 36개월 이내에서 일단위로 자유롭게 지정할 수 있어 기념일 적금으로도 활용이 가능하다. 만기 별 금리는 최고 연 1.3% 우대 이자율을 적용해 12개월 이상 최고 연 2.1%(기본 이자율 연 0.8%), 24개월 이상 최고 연 2.2%(기본 이자율 연 0.9%), 36개월 최고 연 2.3%(기본 이자율 연 1.0%)이다. 우대금리는 ▲신한은행 입출금통장에 50만원 이상 입금된 월의 적금 납입 금액에 대해 연 0.6% ▲신한카드 결제계좌를 신한은행으로 지정하고 결제금액이 출금된 월의 적금 납입 금액에 대해 연 0.3% ▲신한 쏠(SOL)의 오픈뱅킹을 활용해 다른 은행 계좌에서 적금의 입금 금액에 대해 연 0.6% ▲신한은행에 주택청약종합저축 등 청약관련 예적금 통장 보유 시 연 0.3% 등이다. 특히 직장인의 급여가 아니더라도 입출금 통장에 월 50만원 이상 입금만으로 우대금리를 받을 수 있어 연금 소득자, 주부, 아르바이트생 등도 우대 금리의 혜택을 받을 수 있다. 또한 신용카드뿐만 아니라 체크카드 결제실적도 우대금리 항목에 추가해 좀더 많은 고객들이 다양한 우대금리 혜택을 누릴 수 있도록 했다. 신한은행 관계자는 "고객이 디지털 채널을 통해서도 고민 없이 나에게 딱 알맞은 상품을 선택할 수 있으면 좋겠다는 생각으로 기존 상품을 통합한 신상품을 기획했다"며 "신한 알.쏠 적금을 통해 고객이 알차고 쏠쏠하게 성공적인 목돈 마련을 할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-06-16 10:26:17 안상미 기자

신보, '고졸창업경진대회'서 미래 기업가 육성

신용보증기금이 청년 인재들을 위한 지원을 강화한다. 신보는 지난 15일 서울 강남구 세텍(SETEC)에서 개최된 '2021 고졸성공 취업 대박람회'에 참여했다고 16일 밝혔다. 박람회 주요행사인 '고졸창업경진대회'에 참가한 전국 직업계고 학생들을 대상으로 창업컨설팅 및 멘토링을 제공하기 위해서다. 올해로 10번째를 맞는 '2021 고졸성공 취업 대박람회'는 우수 고졸 인재들의 사회 진출을 돕기 위해 마련된 행사다. 교육부와 고용노동부, 중소벤처기업부, 대한상공회의소, 매일경제 등이 주최한다. 신보는 창업경진대회에 참가한 직업계고학생 총 45개팀 중 심사를 통해 20개팀을 선정했다. 이후 전문컨설턴트들의 창업, 온라인 마케팅 등 다양한 분야의 창업 컨설팅과 멘토링을 제공해 학생들의 아이디어가 현장에서도 실현 가능한 창업계획이 될 수 있도록 지원했다. 행사 당일 진행된 '고졸창업경진대회'에는 신보의 컨설팅과 멘토링을 받은 20개팀 중 최종적으로 선발된 7개팀이 참가해 그동안 구상한 창업계획을 발표했다. 외부 전문가와 참여기관 관계자들의 심사 결과에 따라 교육부장관상, 신용보증기금 이사장 표창, 한국장학재단 이사장 표창 등을 수상했다. 신보는 지난해 12월 교육부, 한국장학재단과 '고졸취업 활성화 및 중소기업 활력 제고를 위한 업무협약'을 체결했다. 시범사업으로 대구공업고등학교 학생들을 대상으로 한 달간 창업교육과 멘토링도 제공했다. 이번 행사는 지난해 실시된 시범사업을 전국적으로 확대한 것이다. 윤대희 신보 이사장은 "정부와 공공기관 등 다양한 유관기관이 협력해 마련한 이번 박람회가 청년 인재들의 사회 진출에 도움이 되길 바란다"며 "신보는 앞으로도 금융과 비금융을 아우르는 다양한 창업 서비스를 제공해 청년 인재들이 우리나라 경제의 든든한 버팀목이 될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.

2021-06-16 10:25:30 백지연 기자

삼성화재, '애니포인트' 2주년 기념 행사

삼성화재가 고객 지원 서비스 확대를 위한 노력을 이어간다. 삼성화재는 오는 30일까지 애니포인트 2주년을 기념해 퀴즈 행사를 진행한다고 16일 밝혔다. 행사 기간 동안 삼성화재 홈페이지 또는 모바일 앱에서 애니포인트와 관련된 퀴즈 2문제를 맞추면 애니포인트 2000점을 제공한다. 삼성화재 보험계약자 또는 피보험자를 대상으로 한 이번 행사는 문제마다 관련 내용도 힌트로 지원한다. 애니포인트 첫 사용 고객을 위한 이벤트도 함께 진행한다. 지금까지 단 한 번도 애니포인트를 사용하지 않은 고객이라면 행사 기간 동안 처음 사용한 포인트의 50%를 최대 2000점까지 돌려받을 수 있다. 적립된 포인트는 삼성화재 애니포인트몰에서 물품 및 서비스 구입에 사용 가능하다. 특히 건강, 질병, 운전자, 자동차보험의 보험료 결제에도 사용할 수 있어 보험료도 절약할 수 있다. 1포인트는 1원과 동일하며 유효기간은 3년이다. 박근배 삼성화재 고객전략팀장은 "고객에게 다양한 혜택을 제공하고자 도입한 애니포인트 제도가 2주년을 맞았다"며 "앞으로도 고객과 삼성화재가 함께 건강해질 수 있는 서비스를 지속해서 확대해 나가겠다"고 말했다.

2021-06-16 10:25:08 백지연 기자

신한금융, 신한퓨처스랩 7-2기 스타트업 모집

/신한금융그룹 신한금융그룹은 16일 국내 금융권 최초 스타트업 육성 프로그램인 '신한퓨처스랩 7-2기' 모집을 시작한다고 밝혔다. 신한퓨처스랩은 2015년 5월 첫 출범 이후 올해 상반기 7-1기 까지 총 250개의 혁신 스타트업을 발굴하고 육성했다. 현재까지 국내외 육성기업에 약 396억원을 투자했다. 특히 올해 7-1기부터는 전사적으로 그룹의 역량을 집중하고 있는 ESG 영역을 신설하고, 관련 스타트업을 선발·육성하고 있다. 이번 7-2기에도 스마트팜, 친환경 소재, 위생 살균 기술 등 ESG 관련 스타트업 선발을 더욱 확대할 예정이며, ESG 평가 전문기관들과 협업해 ESG 육성프로그램을 더욱 고도화할 계획이다. 이번 선발에는 LG전자, LG CNS 등 LG그룹 주요 계열사와 아모레퍼시픽(뷰티), 엔씨소프트(미디어콘텐츠), 더존ICT그룹(ICT), GS샵(유통), 호반건설(건설) 등 파트너사들이 함께 할 예정이다. 증강현실(AR)/가상현실(VR), 자율주행, 헬스케어 등 미래사업을 이끌어갈 우수한 스타트업을 발굴해 공동으로 육성한다. 선발된 기업에게는 스타트업 단계별 육성 및 투자, 사무공간 대여, 멘토링 등 실질적으로 스타트업에게 도움이 되는 S-멤버십 프로그램과 함께 신한금융 그룹사 및 대기업 파트너사와 협업의 기회가 제공된다. 특히 올해는 '인베스터 커뮤니케이션(가칭)', '우수 스타트업 애널리스트 리포트 발간' 등 그룹의 다양한 역량을 활용한 투자 유치 프로그램을 신설해 스타트업 지원을 더욱 강화할 예정이다. 신한금융 관계자는 "신한퓨처스랩은 올해 중소벤처기업부가 추진하는 '아기유니콘200 프로젝트'에 금융권 최다인 10개 스타트업을 배출하며 대한민국 대표 유니콘 엑셀러레이팅 프로그램으로 인정받았다"며 "이번 7-2기 모집에서는 ESG 관련 스타트업 선발을 더욱 확대하고, 다양한 파트너사와의 협업을 통해 더 많은 우수 스타트업을 발굴할 예정"이라고 말했다. 신한금융은 다음달 2일까지 신한퓨처스랩 7-2기 스타트업을 모집할 예정이며, 이노톡 홈페이지를 통해 신청할 수 있다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-06-16 10:04:13 안상미 기자

몸집줄이는 시중은행들…40대 희망퇴직↑

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 비대면 금융이 확대되자 시중은행들이 영업점을 줄이고, 희망퇴직을 확대하고 있다. 특히 올해부터는 퇴직 보상을 늘리고 신청 연령을 낮추고 있어 희망퇴직 인원은 예년보다 늘어날 전망이다. 16일 금융권에 따르면 신한은행은 지난 14일까지 희망퇴직 신청을 받았다. 대상은 부지점장 이상 일반직 직원과 4급 이상 일반직, 리테일 서비스직, 무기계약 인력, 관리지원 계약인력 중 1972년 이전 출생(만 49세)하고 15년간 근속한 직원이다. 통상 시중은행들은 특별퇴직을 정례화하고, 매년 12월에서 이듬해 1월에 퇴직을 단행한다. 신한은행의 경우 이례적으로 올해 들어 두 번째 희망퇴직을 실시했다. 특히 은행들은 희망퇴직 신청자에 한해 지원을 강화하고 있다. 신한은행은 희망퇴직 신청자에 한해 최대 36개월 임금수준의 특별퇴직금과 자녀 학자금지원, 창업지원금과 건강검진 등의 복지를 지원한다. 하반기 준정년 특별퇴직을 검토하고 있는 하나은행도 지난해부터 조건을 확대하고 있다. 지난해 말 하나은행은 책임자와 행원A, 행원B에게는 특별퇴직금으로 36개월 평균임금을 지급하고, 자녀학자금(최대 2000만원), 의료비 (최대 1000만원), 재취업 및 전직지원금(500만원) 등 최대 3500만원의 복지지원금을 일시 지급했다. 이처럼 은행들이 희망퇴직 지원을 확대하는 배경에는 비대면 금융확대에 따른 영업점 축소가 있다. 금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 KB국민·신한·하나·우리·NH농협 등 5대 시중은행의 국내 영업점(지점+출장소)은 지난해 말 기준 총 4425개로 지난 2018년 대비 6%(274개) 감소했다. 디지털 전환으로 영업점 필수인력이 감소하면서 은행들이 인력구조 효율화에 나서고 있다는 분석이다. 은행권 관계자는 "코로나 여파에 영업점 통폐합이 이어지고 있어 인력 재배치가 절실한 상황"이라며 "직원에게 퇴직을 직접적으로 권유할 수 없기 때문에 퇴직금 규모를 늘리거나 대상연령을 확대하는 방식으로 선택을 유도하고 있다"고 말했다. 실제로 은행들은 희망퇴직 신청 가능연령을 40대 후반으로 확대하고 있다. KB국민은행의 경우 올 초 희망퇴직 신청 가능연령은 1965년~1973년생으로 전년(1964년~1967년생)대비 6년이 확대됐다. 하나은행의 준정년 특별퇴직 신청가능 연령도 만 40세 이상으로 15년 이상 근속한 일반직원이 대상이다. 이에 따라 업계 안팎에서는 올해 희망퇴직 인원수가 급증할 수 있다고 분석한다. 지난해 말부터 올해 6월 초까지 5대 시중은행의 희망퇴직자는 총 2495명이다. 지난해 12월말 희망퇴직을 받은 하나은행(511명)과 NH농협은행(496명) 1007명을 제외하더라도 올 초 1488명이 감소해 지난해 1년간 감소한 임직원 1480명을 웃돌고 있다. 은행권 관계자는 "직원들의 평균 근속연수가 18~19년인 점을 감안했을 때 15년 이상을 근무한직원들은 4~5년을 더 일하는 것보다 한살이라도 빠를 때 좋은 조건으로 나가려 한다"며 "아마도 이런 상황이 지속되면 4~5년 사이에 IT나 디지털 인력이 늘어나 금융권의 평균 연령대도 낮아질 것"이라고 말했다.

2021-06-16 09:44:45 나유리 기자

뱅크샐러드, ‘코로나19 백신 보험’ 무료 가입 이벤트 진행

/뱅크샐러드 뱅크샐러드가 '코로나19 백신 보험' 무료 가입 이벤트를 진행한다고 16일 밝혔다. 이번 이벤트는 코로나 백신 접종의 부작용을 보장하기 위해 마련했다. 보험은 라이나생명의 '(무)안심되는아나필락시스쇼크진단보험'이다. (무)안심되는아나필락시스쇼크진단보험은 백신과 상관없이 그 외 다양한 원인으로 아나필락시스 쇼크 진단을 받아도 최초 1 회에 한해 100만원을 보장한다. 보장 기간은 가입일로부터 1년이다. 가입기간은 내달 13일까지다. 뱅크샐러드 앱을 이용하는 20세부터 70세까지 고객 누구나 무료 가입이 가능하며, 보험료는 뱅크샐러드가 전액 부담한다. 뱅크샐러드 관계자는 "코로나19 백신 접종의 불안감을 해소하는 것은 물론 혹시 모를 부작용에 대비할 수 있는 기회를 무료 제공함에 따라, 코로나19 백신 접종률 향상에 조금이나마 기여할 수 있길 바란다"고 말했다.

2021-06-16 09:40:33 나유리 기자

신협, 초등 글짓기 작품집 ‘어느 날 100만원이 생겼다’ 발간

/신협중앙회 신협중앙회가 '제1회 전국 초등학생 서민금융 글짓기 대회'의 수상 작품집 '어느 날 100만 원이 생겼다'를 발간했다고 16일 밝혔다. 작품집 어느 날 100만원이 생겼다에는 '용돈을 잘 관리하는 나만의 비결', '우리 가족의 즐거운 저축 생활'을 주제로 한 22편의 작품이 담겼다. 절약과 나눔의 가치를 어린이의 시선으로 담아내 글을 읽는 아이들이 건강한 경제관념과 올바른 금융 가치관을 갖도록 했다. 책자는 핸드북 사이즈로 제작됐으며, 오디오북 기능이 추가돼 QR코드 이용 시 작품을 들을 수 있다. 김윤식 신협중앙회장은 "글 쓰는 과정을 통해 아이들은 자연스럽게 금융 지식과 스스로 생각하는 금융 사고력을 키우게 된다"며 "초등학생 글짓기 대회를 비롯한 다양한 어린이 대상 행사를 지속 운영해나가며 건강한 금융문화 확산에 힘쓸 것"이라고 말했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2021-06-16 09:13:50 나유리 기자

하나금융, 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스' 출범

김정태 하나금융그룹 회장(두번째 줄 왼쪽에서 다섯번째)과 참석 임원들이 하나 웨이브스(Hana Waves) 1기로 선정된 여성 리더들과 함께 기념촬영을 하고 있다./하나금융그룹 하나금융그룹이 차세대 여성 리더 육성 프로그램인 '하나 웨이브스(Hana Waves)' 1기 출범식을 개최했다고 16일 밝혔다. 하나 웨이브스(Hana Waves)는 하나금융그룹이 그룹 차원에서 미래를 이끌어갈 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 마련됐다. 이번에 Hana Waves 1기로 선정된 여성 리더는 총 34명으로, 그룹 내 여성 부점장급 직원을 대상으로 각 관계회사 CEO의 추천을 받아 최종 선정됐다. 이들은 금년 말까지 ▲그룹 멘토링 ▲온라인 MBA ▲자기주도 학습(인문학, 디지털, 리더십) ▲독서토론 ▲소규모 자율 멘토 활동 ▲전략과제 발표 등 다양한 프로그램을 통해 리더로서 필요한 자세와 역량을 배우게 될 예정이다. 김정태 하나금융 회장은 "비대면, 디지털 중심으로 빠르게 변화하는 금융환경에서는 섬세한 여성의 리더십이 더욱 필요하다"며 "Hana Waves로 선정된 여성 리더들이 혁신의 파도를 일으켜 그룹 에 새로운 활력을 불어넣는 성공한 리더가 되기를 바란다"고 말했다. 하나금융그룹은 이번 Hana Waves 1기 과정을 시작으로 앞으로 전문 경영지식과 리더십을 갖춘 차세대 여성 리더를 육성하기 위한 체계적이고 다양한 교육 프로그램을 확대하고, 다양성을 기반으로 한 역량 중심의 인사 지원을 통해 ESG 경영을 가속화해 나갈 예정이다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2021-06-16 08:28:11 나유리 기자

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