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"내달부터 금융지주 자회사간 임직원 겸직 가능…고객정보, 1개월 이내 이용해야"

내달 1일부터 금융지주회사 내 자회사간 임직원 겸직이 가능해진다. 또 고객정보는 내부 경영관리 목적으로만 제공할 수 있게 제한된다. 26일 금융위원회는 이날 오후 정례회의를 열고 이같은 내용을 골자로 한 '금융지주회사법 시행령 및 감독규정' 개정안을 의결해 오는 12월 1일부터 시행키로 했다. 규제합리화를 통한 금융지주그룹의 시너지 창출 극대화와 경쟁력 강화를 위한 조치다. 개정안에 따르면 자회사 등간 임직원 겸직 관련 규제는 완화된다. 지금까지는 금융지주사와 은행간 겸직만 허용됐다. 하지만 앞으로는 예·적금 계약체결과 여신심사승인, 펀드운용 등 겸직 금지업무 담당 임직원이라도 당해 업무를 직접 수행하지 않는다면 사업계획 수립과 성과평가, 인사 등 경영관리업무를 함께 할 수 있게 된다. 또 겸직 승인신청과 보고시 내부통제규정, 임직원 겸직 운영기준 등 같은 내용의 첨부서류가 반복되는 경우 기존 서류로 갈음토록 했다. 공동영업점의 영업창구 분리와 물리적 구분도 폐지해 공동상담을 할 수 있게 허용한다. 해외진출 지원을 위해선 자회사 등이 손회사 등 지분보유 계열사의 지분을 80%이상 갖고 있다면 신용공여에 대한 담보확보(대출액의 100~130%) 의무를 완전면제키로 했다. 만약 자회사 등의 지분합계가 80%미만이면 2년간 담보확보 의무를 유예키로 했다. 자회사등간 업무위탁 범위도 확대돼 BIS기준에 따른 내부 신용등급 산출 업무에 한해 은행 등의 다른 자회사로 업무위탁은 허용된다. 한편 고객정보 보호조치는 한층 더 강화된다. 이에 따라 금융지주 그룹내 계열사간에 고객정보제공은 내부 경영관리 목적으로 한정된다. 특히 고객정보 원장 제공이 금지되며 암호화 후 제공·이용해야 한다. 또 이는 원칙적 1개월 이내 이용할 수 있게 제한된다. 만약 위험관리 등을 위해 1개월 이상의 정보이용이 필요한 경우 고객정보관리인의 승인을 받아 이용기간 연장해야 한다. 이와 함께 내년 5월부터는 계열사간 고객정보 제공내역을 연 1회이상 고객에게 반드시 통지토록 했다.

2014-11-26 17:41:46 백아란 기자
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"계열사 위기 사전에 잡는다"…산업은행, '계열위험 조기 포착 시스템' 구축

KDB산업은행은 26일 계열사간 지분현황 등 내부거래를 분석해 위험을 조기에 포착하는 전산시스템(계열종합분석시스템)을 구축했다고 밝혔다. 이 전산시스템은 계열사 간 지분현황과 매출·매입거래, 자금대차 등 내부거래를 분석해 대표기업의 부실이 계열사로 전이될 가능성을 사전에 감지한다. 특히 계열소속기업의 정보를 다각적으로 수집·분석해 부채비율 등 재무안정성 정확하게 파악할 수 있으며, 매출액 급감이나 유동성 경색과 같은 충격 발생시 타 계열사에 미치는 영향 등을 신속한 산출할 수도 있다. 산은 관계자는 "일부 계열사의 상호·순환 출자로 형성된 지배구조와 높은 내부거래 의존도 등을 감안할 경우 대표기업의 부실이 계열사로 전이될 가능성 상존한다"며 "이에 따라 기존의 수작업으로 진행하던 계열사간 내부거래정보 분석의 시스템화가 필요하다"고 설명했다. 실제 이번에 구축된 시스템 분석에 따르면 지난해 말 기준 30대 계열의 부채비율은 166%수준이지만 계열사 간 상호출자나 매출·매입 등 내부거래를 제외하면 182%로 증가했다. 다만 5대 계열의 경우에는 내부거래를 제외하더라도 부채비율 80% 수준으로 큰 변화가 없는 것으로 나타나 내부거래를 정확히 파악할 경우 우량 계열과 비우량 계열간 재무건전성 차이가 커지는 것으로 분석됐다. 이에 따라 산은은 이번 시스템을 활용해 대기업 계열사에 대한 여신을 철저히 심사하고, 대규모 부실발생을 사전에 차단할 계획이다. 홍기택 산은 회장은 "이번에 국내 금융권 최초로 개발한 '계열종합분석시스템'은 기업금융 전문은행으로 계열여신 비중이 높은 산은에 꼭 필요한 시스템"이라며 "이번 개발을 계기로 KDB의 건전성이 높아지고 우리 경제가 더욱 튼튼해지기를 기대한다"고 말했다.

2014-11-26 16:46:49 백아란 기자
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신제윤 금융위원장 "'기촉법 상시화', 차선으로 존재 의미있어"…적용대상·범위 확대되나?

신제윤 금융위원장은 26일 기업구조조정촉진법에 대해 "자율적 기업구조조정을 위한 절차법"이라며 "차선으로서 존재의 의미가 있다"고 말했다. 신 위원장은 이날 오후 한국금융연구원 주최로 열린 '기업구조조정촉진법(기촉법) 상시화 방안' 공청회에 참석해 기촉법의 중요성을 강조하며 이같이 밝혔다. 지난 2001년 제정된 기촉법은 주요 부실기업의 채무조정과 기업 개선을 촉진해 왔다. 다만 이는 내년 12월 31일까지 유효한 한시법으로 운용돼 이를 상시화할 필요성이 대두된 것이다. 이에 대해 신 위원장은 "일부에서는 기촉법을 관치금융의 숨겨진 칼로 오해하고 반대하고 있지만 기촉법의 보다 근본적 성격은 자율적 기업구조조정을 위한 약속규범이자 절차법(節次法)"이라며 "우리 경제가 갖고 있는 역동성, 급변성, 대외적 민감성 등 특수성을 감안한다면 기촉법은 최선은 아니나 차선(次善)으로서 그 역할과 존재 의미가 있다"고 평가했다. 그는 또 "우리 경제의 상황은 '위기의 상시화'라 요약될 수 있다"며 "기업의 자금조달도 신용등급간 양극화 현상을 보이며 경기민감업종을 중심으로 한계기업의 어려움이 가중되는 양상"이라고 진단했다. 신 위원장은 이어 "기업구조조정은 촉각을 다투는 영역으로 다양한 이해관계로 인해 부실위험을 조기에 인지하지 못하고 안이하게 대응한다면 화(禍)는 더욱 커질 수 있다"며 "기촉법에 대해 장점은 살리고, 단점은 보완하는 채장보단(採長補短)의 지혜가 필요하다"고 역설했다. 이와 함께 이날 발제를 맡은 오수근 이화연대 교수는 "기촉법이 상시화되려면 보다 높은 수준의 합헌성 요구에 부응해야 한다"고 제시했다. 한편 이번 연구용역은 기촉법을 상시화하기 위해 금융위원회와 법무부가 발주한 것으로 이날 연구에는 기촉법 적용대상 기업과 채권단의 범위 등이 논의됐다. 기업구조조정을 촉진하기 위한 상시화 방안이 본격적으로 도마 위에 오른 것이다. 이에 따라 오는 2016년부터 기촉법 적용대상은 기존의 신용공여액 500억원 이상 기업에서 모든 기업으로 확대하는 방안이 추진될 것으로 보인다. 또 워크아웃에 들어간 기업은 채권단의 기업신용위험평가 결과에 이의를 제기할 수 있고 3년이 지나도 워크아웃을 종료하지 못했을 때에는 외부평가위원회의 조사를 받게 된다. 채권자의 범위도 확대된다. 특히 각종 공제회, 연·기금, 외국금융기관 등도 채권단에 포함돼 채권자로서의 책임을 물을 전망이다. 아울러 채권단 협의회에서 신규자금 지원안에 찬성하고는 정작 약정체결 단계에서 자금지원을 거부하는 금융기관에 대해서는 위약금이나 손해배상 책임을 지우도록 했다. 이밖에도 채권금융기관조정위원회의 선제적 조정기능을 보완해 공적 중재기능을 강화키로 했다. 금융당국은 이번 연구를 토대로 각계 의견을 수렴한 뒤 정부안을 확정, 국회에 제출할 예정이다.

2014-11-26 16:00:10 백아란 기자
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금융 CEO "바쁘다 바빠"…연말연시 맞아 김장·연탄나르기 등 봉사활동 '활발'

금융권 CEO들이 연말연시를 맞아 사회공헌활동에 적극 나서고 있다. 이들은 김장김치부터 티셔츠 제작, 환경 개선과 연탄나르기까지 다방면에서 직접 발로 뛰며 소외계층을 돕고 있다. 26일 금융권에 따르면 삼성생명과 화재, 카드, 증권, 자산운용 등 삼성그룹의 5개 금융 계열사는 이날 오전 서울 중구 세종대로 삼성생명 본사 앞 광장에서 김장 나눔 봉사활동을 했다 봉사활동에는 김창수 삼성생명 사장과 안민수 삼성화재 사장, 원기찬 삼성카드 사장, 김석 삼성증권 사장을 비롯한 삼성 금융사 임직원 180명이 참여했으며 이들은 35톤 분량의 김장김치를 담궜다. 이렇게 담궈진 김치는 여성가장과 다문화 가족, 교통사고 유자녀 등 저소득 가정 500여 가구와 전국 사회복지시설 100여곳에 전달될 예정이다. KDB산업은행은 지난 4일부터 양일간 서울 여의도 본점 KDB공원에서 홍기택 산업은행 회장과 진웅섭 금융감독원장(당시 정책금융공사 사장) 등이 참석한 가운데 '사랑의 김장나누기' 행사를 실시했다 산은은 지난 2008년부터 매년 서울시 새마을회와 공동으로 김장용 배추 등을 산지에서 직접 구입하고 담궈 왔으며, 이날 담근 김장은 서울시 25개구의 소외계층 1000세대와 영등포구 독거노인 200세대 등에 전달됐다. 홍 회장은 "우리가 정성으로 담근 김장이 소외계층 이웃들이 추운 겨울을 나는데 조금이나마 보탬이 되길 바란다"며 "앞으로도 정책금융기관으로서 따뜻한 나눔을 통한 이웃사랑 실천에 적극 앞장서면서 지원을 확대해 나가겠다"고 말했다. 권선주 IBK기업은행장도 IBK금융그룹 임직원과 차흥봉 한국사회복지협의회장, 김나운 푸드뱅크 홍보대사 등 100여명과 함께 김장을 담궜다. NH농협카드는 김주하 농협은행장과 신응환 농협카드 사장이 참여한 가운데 '김장·쌀 나눔행사'를 열고 어려운 이웃을 위한 김장김치를 담그는 한편 공익기금 1억원을 '바보의 나눔' 재단에 전달했다. 전 계열사가 참여해 대대적인 봉사 캠페인을 여는 곳도 있다. 하나금융그룹의 '모두하나데이 캠페인'이 바로 그것. 올해로 4번째를 맞이한 이번 행사에는 김정태 하나금융 회장을 비롯한 각 계열사 CEO와 그룹 임직원 약 450명 등이 참여해 '사랑의 김장담그기'행사와 '하나금융그룹 DMZ 평화대장정 영상' 관람 등의 시간을 가졌다. 이와 함께 하나금융은 내년 1월 11일까지 '하나되는 어울림으로 행복한 세상'이라는 슬로건 아래 소외계층 지원과 1인 1나눔 봉사 등 대대적인 봉사활동 캠페인을 진행하고 있다. 한편 티셔츠를 제작하거나 환경정화 활동을 하는 곳도 있다. 위성호 신한카드 사장 등 신한카드 임직원들은 지난 11일 본사 10층에 모여 저개발국가 아동들에게 선물할 티셔츠와 가방을 손수 만들었다. 완성된 '신한카드 아름人(이하 아름인) 36.5°C 티셔츠, 가방'은 베트남 꾸이엣탕 초등학교 아동들을 포함해 저개발국가 아동들에게 내년 초부터 순차적으로 전달될 예정이다. 위 사장은 "이번 행사는 신한카드가 연말까지 지속적으로 진행하고 있는 자원봉사대축제 프로그램 중 하나"라며 "신한카드의 작은 정성이 해외 아동들에게도 조금이라도 도움이 되었으면 하는 바람에서 즐거운 마음으로 참여했다"고 말했다. 한국씨티은행은 출범 10주년일인 지난 1일 씨티그룹 임직원들이 모두 모여 '씨티 글로벌 지역사회 공헌의 날' 행사를 진행했다. '그린 씨티, 클린 씨티(Green Citi, Clean City)'라는 구호 아래 열린 이번 행사에서 박진회 은행장 등은 서울숲 환경정화활동과 서울국립현충원 묘역 정비, 남산야외식물원 환경정화활동 등을 전개했다. 이밖에도 이덕훈 수출입은행장은 노원구 중계본동을 찾아 연탄을 직접 나르기도 했다. '수은 희망씨앗 나눔봉사단' 30여 명과 함께 한 이번 행사를 통해 수은은 저소득가구에 3000만원 상당의 연탄 5만장을 전달했다. 봉사에 참가한 이 행장은 "추운 겨울이 코앞으로 다가오면서 어려운 이웃들의 월동 준비가 더욱 걱정스럽다"며 "전달한 연탄이 겨울을 준비하는 이 지역 소외계층에 조금이나마 도움이 되길 바란다"고 말했다. 임종룡 NH농협금융지주 회장은 지난달 서울의 한 어린이 병원학교를 방문해 장기 투병으로 몸과 마음이 지친 어린이 환우들에게 재충전의 시간을 마련하기도 했다. 이날 봉사활동에 나선 임 회장은 "농협금융은 우리 사회의 아픔을 치유하는 힐링 프로그램을 지속해나갈 것"이라며 어린이 환우들의 빠른 쾌유를 기원했다.

2014-11-26 15:31:34 백아란 기자