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이재용 회장, 이재명 만나…"기업 성장이 국가 경쟁력" 공감대

이재용 삼성전자 회장이 이재명 더불어민주당 대표를 만나 청년 취업을 비롯한 다양한 경제 현안에 대해 의견을 공유했다. 이 회장은 20일 오전 서울 강남구 '삼성 청년 SW 아카데미(SSAFY)'멀티캠퍼스에서 열린 '청년 취업 지원을 위한 현장간담회'에서 이 대표와 만났다. 이번 만남은 재계 1위 그룹의 총수와 야권의 유력 대권 주자의 공식 회동이라는 점에서 이목이 쏠렸다. 일찍 행사장에 도착한 이 회장은 9시56분께 1층 로비에서 이 대표를 맞으며 90도로 인사한 뒤 서로 손을 맞잡고 밝은 미소를 교환했다. 이 대표는 이 회장에게 "왜 나와 계세요? 고생 많으십니다"고 말했다. 이 회장은 이 대표를 아카데미 곳곳으로 직접 안내하며 현장의 청년들과 간담회를 마친 뒤 10분간 비공개 면담을 가졌다. 이 자리에서는 ▲SSAFY(싸피) ▲공공외교 ▲삼성전자 스마트 팩토리 등이 주요 대화 주제로 올랐다. 다만 당초 예상됐던 반도체특별법과 상법 개정안 등 굵직한 경제 현안에 대해선 의견을 나누지 않은 것으로 알려졌다. 이 회장은 면담에서 "저희 삼성이 소프트웨어의 역량을 가지고 우리사회와의 동행이란 이름 아래, 또 청년들을 미래를 위해 단순히 사회 공헌을 떠나 우리 미래에 투자한다는 믿음으로 싸피를 지금까지 끌고 왔다"고 말했다. '싸피'는 청년의 취업을 지원하고자 삼성전자가 고용노동부와 함께 운영하는 사회 공헌 프로그램이다. 청년에게 소프트웨어 교육을 무상으로 제공하며 이들이 사회로 진출하도록 조력하고 있다. 이 대표가 싸피 비용은 어떻게 하느냐는 질문을 하자 이 회장은 "연간 200억원 정부 지원을 받고 있고, 우리가 700억원을 지원해 총 900억원 조금 넘는다"고 답했다. 이 대표는 공공외교에 대한 중요성을 언급했다. 이 대표는 "지금껏 정부가 AI(인공지능) 지원에 그쳤다면 이제 정부도 직접 투자에 뛰어들어야 한다"고 밝혔다. 또 미국 트럼프 2기 행정부의 관세 정책과 관련 한국 기업들을 위한 공공 외교를 강화할 필요가 있다고 했다. 공공 외교에서 우리나라가 많이 부족한 것도 사실이기 때문에 기업과 정부가 긴밀히 협력해 대응해야 한다는 의견이다. 마지막으로 이 회장은 지난 코로나19 대응 당시 중소기업을 도와 최소 잔여형(LSD) 주사기 공정을 개선한 것이 보람이었다고 소개했다. 그러면서 "삼성의 스마트팩토리 기법을 중소기업에 전수해 마스크 공정의 생산성을 향상한 사례도 있다"고 강조했다. 이에 이 대표는 "기업이 잘 돼야 나라가 잘 되고 삼성이 잘 돼야 삼성에 투자한 사람이 잘된다"며 "지금까지 해왔던 것처럼 삼성이 경제 성장에 견인차 역할을 잘해 주시길 부탁드린다"고 말했다. 마지막으로 이 회장은 "다시 한번 오늘 방문해주신 점에 감사드리고 우리 'SSAFY' 교육생들과 우리 대한민국 미래, 또 AI(인공지능) 미래를 짊어지고 나갈 청년들을 방문해주신 점에 정말 감사드린다"고 전했다. 이 대표는 "정부가 해야 할 가장 중요한 일이 국민에게 희망을 만드는 일인데, 우리가 살아온 시대와 달리 청년이 기회를 찾기 어렵다"며 "청년들이 기회를 찾는 길에 삼성이 역량을 쏟아주신 데 감사하다"고 화답했다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2025-03-20 15:21:12 구남영 기자
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현대로템, 대만서 미래 수소 사회 제시…수소 트램·고속차량 등 공개

현대로템이 대만에서 미래 수소 에너지 기술력을 선보인다. 현대로템은 20일(현지시간)부터 22일까지 대만 가오슝시에서 열리는 '2025 스마트 시티 서밋 & 엑스포(SCSE)'에 참가한다고 밝혔다. SCSE는 대만의 대표 스마트 시티 박람회다. 현대로템은 이번 박람회에서 현대차그룹의 수소 밸류체인 사업 브랜드인 'HTWO'(에이치투)와 수소의 생산·저장·운송·활용의 모든 단계에서 맞춤형 패키지를 제공하는 수소 종합 솔루션 'HTWO Grid'(에이치투 그리드) 등 수소 사업을 소개한다. 전시 부스는 수소의 생산부터 활용까지 이어지는 생태계를 구현한 '디오라마'를 전시해 미래 수소 사회를 한눈에 볼 수 있도록 했다. 수소전기트램 모형 등도 전시해 관람객들에게 지속 가능한 미래 모빌리티 비전을 소개한다. 현대로템은 전시를 통해 대만의 수소 전략과 가오슝시의 탄소중립 정책에 기반한 수소 사회 종합 설루션을 알리는 데 집중한다는 전략이다. 대만 국가발전위원회는 2023년 '2050 탄소중립 수소 핵심전략 액션플랜'을 발표하고 수소 에너지 기술 개발과 공급망, 인프라 확충을 위한 중장기 정책과제를 수립했다. 현재 가오슝시는 대만의 대표적인 중화학 산업도시로, 지난해 수소 충전소 설치를 완료했으며 2030년까지 순차적으로 모든 버스를 전기, 수소 버스로 대체하는 등 친환경 에너지 산업도시로 전환을 추진하고 있다. 이 외에도 고속철도 차량(EMU-320) 모형도 선보인다. 현대로템은 2023년 대만철도공사에 전동차를 성공적으로 인도했으며, 이를 기반으로 타이베이 메트로, 가오슝 메트로, 타오위안 메트로 등 주요 도시의 도시철도 사업을 활발히 수행하고 있다.

2025-03-20 15:12:32 양성운 기자
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SK케미칼, 포항산업과학연구원과 AI 기반 안전 기술 교류

SK케미칼이 인공지능(AI) 기반 스마트 안전 기술 교류를 통해 현장 안전 관리 수준을 높인다. SK케미칼은 지난 19일 울산 남구에 위치한 SK케미칼 울산 공장에서 포항산업과학연구원(RIST)과 '스마트 안전분야 연구 및 기술 협력을 위한 MOU'를 체결했다고 20일 밝혔다. RIST는 포스코가 설립한 산업 관련 실용화 기술 전문 연구기관으로 철강, 신소재, 환경, 에너지, 스마트안전, 분석평가 등 다양한 분야에서 연구를 수행하고 실용화해 현장에 적용하고 있다. 이번 MOU를 통해 양사는 스마트 안전 관련 기술을 교류하고 다양한 사례를 확인하면서 현장 안전 관리 능률을 높여나갈 방침이다. SK케미칼은 '생성형 인공지능 기반 안전관리 시스템' 현장 적용 노하우를 RIST에 제공한다. RIST 측은 ▲디지털 트윈 기반 스마트 안전 플랫폼 RISTwin ▲작업자 노출 위험 모니터링 및 시스템 구축 솔루션 등의 산업 안전 분야의 기술을 공유키로 했다. 생성형 인공지능 기반 안전관리 시스템은 SK케미칼이 그간 울산공장을 운영하며 쌓아온 안전관리 문서, 노하우, 사례 등을 데이터화해 AI가 작업 수행 시 발생할 수 있는 잠재 위험요소를 제시한다. SK케미칼은 금번 기술 교류를 통해 작업 안전 분야에 대한 인공지능(AI) 기반 기술을 확대하고, 향후에는 환경이나 에너지 최적화 등 현장에서 AI기술이 필요한 다른 영역으로 범위를 넓혀 나갈 수 있을 것으로 기대하고 있다. SK케미칼 유호섭 생산인프라본부장은 "지난해 구축한 안전관리 시스템을 통해 울산의 안전 관리 수준을 높인 것이 이번 MOU로 이어질 수 있었다"면서 "RIST와 함께 안전 관련 인공지능 기능을 더 고도화 하고 나아가 생산 전 영역에 적용해 효율성을 점진적으로 높여 나갈 계획"이라고 말했다. /차현정기자 hyeon@metroseoul.co.kr

2025-03-20 14:46:18 차현정 기자
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더샘, 레페리 소속 뷰티 크리에이터 ‘민스코 셀렉트스토어’ 입점

더샘이 '민스코 셀렉트스토어'에 참여한다고 20일 밝혔다. '민스코 셀렉트스토어'는 구독자 및 팔로워 수 81만을 보유한 레페리 소속 뷰티 크리에이터 민스코가 엄선한 브랜드와 제품을 만날 수 있는 행사다. 이 행사는 오는 26일까지 약 2주간 더현대 서울에서 운영된다. '민스코 셀렉트스토어'는 뷰티 크리에이터 민스코가 지금까지 꾸준히 사용해온 제품들을 소개하는 ▲ Steady & legacy 와 민스코가 추천하는 신제품을 직접 테스트해 보고 경험해 볼 수 있는 ▲ Newness 2가지 공간으로 이뤄져있다, 또 민스코가 직접 큐레이션한 제품을 추천하는 컨셉으로 구성해 특별함을 더했다. 그중 더샘은 'Newness' 테마에서 신규 컬러를 포함한 '샘물 싱글 섀도우' 27종 전 색상과 '젤리 블러셔' 11종을 선보인다. 더샘은 이번 '민스코 셀렉트스토어'에서 올리브영 품절템으로 입소문 난 '입덕주의 화이트'와 출시와 신규 컬러 '입덕주의 스노우'등 전 색상을 20%할인 판매한다. 뷰티 크리에이터 민스코는 이번 행사에서 '샘물 싱글 섀도우'를 선택한 이유로 "자연스러운 컬러부터 포인트 컬러까지 다양하게 구성돼 있어 활용도가 높으며, 입덕주의 시리즈로 유명한 쉬머 제형이나 젤리 제형은 모공 부각 없는 하이라이터로 멀티 유즈 사용하기에 적절하다"라고 강조했다. 더샘 브랜드 담당자는 "이번 '민스코 셀렉트스토어'에서는 더샘의 색조 메인 제품인 '샘물 싱글 섀도우'의 신규 컬러 및 '젤리 블러셔' 전 색상을 오프라인에서 선보일 수 있다는 점에서 기대가 크다"라며 "색조 장인인 민스코가 직접 셀렉한 제품을 특별한 프로모션 가격에 만나볼 수 있으니 많은 기대를 부탁드린다"라고 전했다.

2025-03-20 14:45:14 최빛나 기자
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롯데오토리스, 상용차 운용리스 상품 2종 출시…경제적 부담↓선택 폭↑

롯데렌탈 상용차 전문 금융회사 롯데오토리스가 월 납입금을 기존보다 낮춘 상품과 위약금 없이 차량을 반납할 수 있는 상품을 출시했다. 롯데오토리스가 새로 선보인 상품은 ▲롯데오토리스 Biz car 인수형 운용리스 ▲롯데오토리스 Biz car 자유반납형 운용리스 2가지다. 인수형 운용리스는 일반 운용리스보다도 월 납입금이 더 경제적인 상품이다. 이 상품의 월 납입금은 할부 월 납입금 대비 40% 낮으며 기존 운용리스 상품과 비교하더라도 10% 더 낮다. 정산금을 납부하면 차량 반납도 가능하다. 월 납입금을 줄이고 싶은 사업 초기 고객, 계약 만기 후 차량을 인수하고자 하는 고객에게 추천한다. 자유반납형 운용리스는 위약금 없이도 차량을 반납할 수 있는 상품이다. 일반 운용리스 상품보다 월 납입금이 다소 높으나 위약금 없이 차량 반납이 가능한 이점이 있다. 48개월 계약 시 24개월 이후, 60개월 계약 시 36개월 이후 자유반납이 가능하다. 장기 계약 기간이 부담되거나 계약 기간 내 갑작스럽게 차량을 반납할 가능성이 높은 고객, 짧은 주기로 계약 만기 전 신차로 교체를 원하는 고객에게 추천한다. 롯데오토리스 상용차 운용리스는 취등록세, 자동차세 등이 월 납입금에 분산되어 초기비용 부담이 적고 차량 전체 금액으로 월 납입금을 산정하는 할부와 달리 잔존가치를 제외하고 월 납입금을 산정하기에 상대적으로 저렴한 가격에 차량을 이용할 수 있다. 정비 서비스를 포함할 경우 전문 방문 정비 서비스로 차량 관리를 받고 월 납입금의 부가세 환급도 가능하다.

2025-03-20 14:45:11 양성운 기자
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현대차·기아, 슈프리마와 로봇 친화 빌딩 확대 가속화…달리 딜리버리 등 활용

현대자동차·기아가 경기 고양시 킨텍스에서 보안 시스템 전문 업체 슈프리마와 로보틱스 및 인공지능(AI) 기반 보안 솔루션 구축 사업에 관한 업무협약을 체결했다고 20일 밝혔다. 슈프리마는 현대차·기아 로보틱스랩과 협력해 팩토리얼 성수에서 로봇 친화 빌딩 검증을 수행한 국내 출입 통제 분야 1위 업체다. 이번 협약의 목표는 로봇 관련 하드웨어 및 소프트웨어 기술을 한 단계 발전시키고, 혁신적인 로보틱스 비즈니스 모델을 창출하는 것이다. 이 협약에 따라 양측은 AI와 로보틱스를 융합한 보안 솔루션을 개발한다. 또 로보틱스 기술을 활용한 신규 보안 서비스 개발도 추진한다. 이 첫 시작으로 현대차·기아 로보틱스랩의 달이 딜리버리 등을 활용해 물리 보안 기술을 연구하고 검증할 방침이다. 물리 보안은 범죄 등 고의적 위협으로부터 인명, 시설, 정보 등의 자산을 보호하기 위해 물리적 취약성을 통제하는 활동이다. 현대차·기아는 다양한 로보틱스 기술을 서비스에 융합하는 솔루션을 고도화하고 있다. 이를 통해 오피스, 종합병원, 호텔 등 로봇을 필요로 하는 고객에게 한결 검증된 기술과 서비스를 전달한다는 방침이다. 현대차·기아 로보틱스랩장 현동진 상무는 "로봇과 사람이 건물 내 인프라의 제약을 극복하고 편리한 이동과 새로운 공간 서비스를 창출하는 새로운 업계 표준을 만들 것"이라며 "이번 협력으로 하드웨어와 소프트웨어, 특히 AI 기술이 결합된 '로보틱스 토탈 서비스'가 기존 정적 물리보안의 한계를 극복하고 새로운 기회를 창출할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.

2025-03-20 14:43:39 양성운 기자
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최성안 부회장, "스마트 혁신 가속"…삼섬중공업 주주총회 개최

최성안 삼성중공업 부회장은 "스마트 제조 혁신을 가속화할 것"이라고 밝혔다. 삼성중공업은 20일 성남시 분당구에 위치한 판교R&D센터에서 제 51기 정기 주주총회를 개최했다. 이날 주주총회에서는 김상규 한국조달연구원 이사장을 사외이사 및 감사위원으로, 김경희 부사장(경영지원실장)을 사내이사로 신규 선임하는 등 5건의 의안을 원안대로 의결했다.주총에는 의결권 있는 주식 8억2838만7868주의 58.7%가 출석했다. 최성안 부회장은 인사말을 통해 지난해 성과를 돌아보고 올해 수주 98억달러, 매출 10조5000억원, 영업이익 6300억원 달성을 위해 중점 추진해 나갈 사항들을 주주들에게 설명했다. 최 부회장은 "24시간 운영 가능한 미래형 조선소를 목표로 DT 기반의 생산 자동화에 AI 트랜스포메이션이 결합한 획기적인 자동화 공정 모델을 만들겠다"라며 "친환경 선박과 자율운항 기술 주도권 확보를 위해 탄소포집설비 탑재 선박의 실선화 적용, 완전 자율운항 솔루션의 상용화를 앞당겨 나갈 것"이라고 말했다. 이어 "확보한 기술과 역량을 사업화해 해상과 육상을 넘나드는 비즈니스 모델을 구축하고 글로벌 오퍼레이션 체제를 정착시켜 '기술 중심의 100년 기업'으로 나아가기 위한 준비를 하겠다"고 강조했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2025-03-20 14:43:37 이승용 기자
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현대차그룹, HMG 드라이빙 익스피리언스 센터 2025 시즌 시작

현대자동차그룹이 오는 28일부터 국내 최대 규모 드라이빙 체험시설 'HMG 드라이빙 익스피리엔스 센터'의 2025 시즌 운영을 시작한다. 20일 현대차그룹에 따르면 HMG드라이빙 익스피리언스 센터는 충남 태안 소재 한국테크노링 주행시험장(약 38만평), 지상 2층 규모의 고객 전용 건물(약 3000평), 8개의 주행 체험 코스로 구성된다. 8개의 주행 체험 코스는 ▲제동 코스 ▲마른 노면 서킷 ▲젖은 노면 서킷 ▲4.6㎞ 고속주회로 ▲짐카나(gymkhana) 및 복합 슬라럼(slalom) 등을 체험하는 '다목적 주행 코스' ▲드리프트(drift)를 체험하는 '젖은 원선회 코스' ▲킥 플레이트 코스 ▲스포츠유틸리티차(SUV) 차량을 위한 경사로·자갈·모래·범피·수로 등 오프로드 코스로 이뤄져 있다. 현대차그룹은 기초부터 레이싱 드라이빙 테크닉까지 체계적으로 배울 수 있는 '드라이빙 익스피리언스' 프로그램과 남녀노소 누구나 부담 없이 드라이빙을 직접 또는 간접 체험할 수 있는 '드라이빙 플레저' 등 다양한 드라이빙 프로그램을 준비했다. 드라이빙 익스피리언스 프로그램 중 ▲베이직 드라이브 ▲N 드리프트 레벨2 ▲트랙 익스피리언스 프로그램(인제, 영암)은 이번에 새롭게 마련했다. 또 기아는 첫 정통 픽업인 타스만을 활용해 오프로드 주행과 캠핑 체험을 결합한 1박 2일 프로그램 '타스만 인텐시브'도 선보인다. 키즈 라운지를 신설하고, 아이들이 앱을 통해 자동차를 제어하는 '주니어 드라이빙 익스피리언스 프로그램'을 운영해 가족 단위 고객들에게도 특별한 경험을 선사한다. 2025 시즌은 오는 11월 30일까지다. 프로그램 운영 예약 및 자세한 운영 정보는 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

2025-03-20 14:41:35 양성운 기자
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'경력·전공 제한 없다'…HD현대 ‘조선 3사’, 생산기술직 공개채용 실시

HD현대 조선 3사(HD현대중공업·HD현대미포·HD현대삼호)가 생산기술직 공개채용을 실시한다. 이번 공개채용은 사내 기술교육원 수료생과 2년 이상의 협력사 경력자를 대상으로 일부 생산기술직 채용을 해왔던 기존의 방식에서 탈피, 경력 및 전공에 제한을 두지 않고 진행된다. 조선 시황 회복에 따른 선박 건조물량 증가에 대응하고 선박 건조의 핵심 역할을 담당하는 생산기술 인력 육성을 위한 것이다. 이들 회사가 울산광역시와 전라도 지역에 위치하고 있는 만큼 HD현대는 이번 공개채용이 지역 일자리 창출의 마중물 역할을 할 것으로 기대하고 있다. HD현대는 지속 가능한 성장과 지역 사회와의 상생을 위해서는 내국인 근로자의 육성이 뒷받침되어야 하는 만큼, 내국인 우수 인력의 채용을 지속 확대해 나간다는 방침이다. HD현대 조선 3사는 오는 31일 서류접수를 시작으로 인성 검사, 면접 등을 거친 뒤 7월 최종 합격자를 발표할 예정이다. 채용 규모는 최대 160명 수준으로, 기술교육원 교육을 포함, 최대 1년간의 인턴십 과정을 거쳐 본인 자질과 기량에 맞는 직무로 현장에 배치할 방침이다. HD현대는 새로운 인재들이 회사에 빠르게 적응하고 성장할 수 있도록 인턴십 기간동안 사내 전문 강사진에 의한 입문교육과 직종별 전문 기술교육, 선배들과 함께하는 멘토링 등 온보딩(Onboarding) 프로그램을 제공해 빠르게 회사에 적응할 수 있도록 할 예정이다. HD현대 관계자는 "인구감소로 전 산업에 걸쳐 인력 부족 문제는 현실이 되고 있다"며 "조선업의 지속적인 성장과 미래경쟁력 확보를 위해서는 국내 기술 인력 육성이 반드시 필요하다는 판단하에 공개채용을 실시하게 되었다"고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2025-03-20 14:13:26 이승용 기자