한화오션, AI 함정 기술 고도화…MS·구글과 스마트 해양방산 논의

한화오션이 인공지능(AI)을 활용해 함정의 설계·운용·유지보수(MRO) 체계를 고도화하는 방안을 논의했다. AI 에이전트와 소버린 AI, 물리적 AI, 디지털 엔지니어링 등 차세대 기술을 함정 개발과 운용 체계에 접목해 미래 해양 방산 경쟁력을 높이겠다는 구상이다. 한화오션은 서울 중구 한화빌딩에서 '제4회 차세대 스마트 함정 기술 연구회'를 열었다고 20일 밝혔다. 이번 연구회는 스마트 함정 기술과 미래 해양 방산 연구개발 방향을 논의하기 위해 마련됐으며, 총 3개 세션으로 진행됐다. 글로벌 빅테크와 국내 민·관·학·군 전문가들이 참석해 함정 AI 기술 동향을 공유했다. 어성철 한화오션 특수선사업부장 사장은 환영사에서 "함정은 단순한 강철 구조물을 넘어 최첨단 기술이 살아 숨 쉬는 거대한 유기체로 진화해야 한다"며 "우리 함정이 글로벌 해양 방산의 패러다임을 선도하는 전략 자산으로 자리 잡을 수 있도록 연구개발을 지속하겠다"고 말했다. 이날 세션에서는 AI와 데이터 기술을 활용해 함정 설계, 운용, MRO 체계를 혁신하는 방안이 집중적으로 다뤄졌다. 김한결 마이크로소프트 팀장은 스마트 함정과 MRO 혁신을 위해 AI의 신뢰성과 통제 체계 구축 방안 등을 발표했다. 특히 기업 인프라의 표준으로 자리 잡고 있는 'AI 에이전트' 기반 생산성 혁신 사례를 소개했다. 박남옥 구글 클라우드 코리아 대표는 데이터 주권을 보장하는 '소버린 AI'와 함정 체계와 직접 상호작용하는 '피지컬 AI'를 차세대 스마트 함정의 핵심 기술로 제시했다. AI 도입 과정에서 필수적으로 고려해야 할 보안 체계의 중요성도 강조했다. 국내 전문가들의 발표도 이어졌다. 노명일 서울대 조선해양공학과 교수는 AI 기반 전산 설계와 시뮬레이션이 선박 설계 각 단계에 미치는 변화를 설명했다. 노 교수는 "함정 설계 경쟁력 강화를 위해 전통적 방식에 머무르기보다 신기술을 적극 수용해야 한다"며 "산·학·연 협력을 통해 기술을 지속적으로 고도화해야 한다"고 말했다. 정지훈 한화시스템 팀장은 'AI 기반 병력 절감형 스마트 배틀십'을 주제로 발표하며, AI와 무인 자동화 기술이 미래 함정 운용 방식에 가져올 변화를 소개했다. 인구 감소 시대에 대응하기 위한 해군 전력 운용 혁신 방향도 제시했다. 이 밖에도 정현 충남대 자율운항시스템공학과 교수, 다쏘시스템의 신정일·프랑수아 마티외 파트너, 송기섭 인피닉 상무 등이 스마트 조선소, 자율운항, 디지털 엔지니어링, 군사정책 기획 등 다양한 관점에서 함정 AI 기술 동향을 공유했다. 한화오션은 차세대 스마트 함정 기술 연구회를 지속적으로 열고 미래 해양 방산 솔루션 개발을 위한 협력 체계를 강화하고 있다. 지난해 10월 열린 3회 연구회에서는 해상·공중·우주·사이버 등 다중영역 전장에 대응하기 위한 수출형 플랫폼 함정인 '차세대 전략 수상함' 개념을 소개한 바 있다.

현대로템, 노사미래전략 TFT 발족…단체교섭 관행 개선 나선다

산업 환경과 노동시장 변화로 노사 갈등이 산업계 주요 변수로 부상한 가운데, 현대로템 노사가 단체교섭 관행을 개선하고 상생형 노사 협력 모델 구축에 나섰다. 현대로템은 지난 19일 경남 창원특례시 창원공장에서 '동반성장 노사미래전략 태스크포스팀(TFT)'을 발족했다고 20일 밝혔다. 현대로템 노사는 지속 가능한 협력 체계 강화 필요성에 공감하고, 중장기 관점의 노사관계 로드맵을 수립하기로 했다. TFT는 노사 공동 선언을 기반으로 상생형 노사 협력 모델을 구축하고, 단체교섭 효율성을 높이기 위한 개선 활동에 집중한다. 현장과의 소통을 강화하는 한편, 미래 과제를 공동으로 도출해 실행할 계획이다. 이를 위해 운영 체계 전반을 점검하고 비효율적 요소 정비와 미래지향적 제도 개선을 추진한다. 특히 임금체계, 복리후생, 근무환경 등 주요 단체교섭 의제에 대한 사전 협의와 체계적 논의를 강화해 불필요한 갈등을 줄이고 실질적 합의를 도출한다는 구상이다. TFT는 노사 공동 선언문 발표를 시작으로 본격 운영에 들어간다. 선언문에는 ▲고용 안정과 상생의 가치 실현 ▲안전 최우선 원칙 확립 ▲미래지향적 제도 개선 추진 ▲지속 가능한 성장동력 확보 등 4개 사항이 담겼다. 김익수 현대로템 경영지원본부장과 남봉희 전국금속노동조합 현대로템 지회장은 각각 노사 대표로 선언문에 서명하고 고용 안정과 지속 가능한 성장을 약속했다. TFT는 오는 22일 타운홀 미팅을 열고 디펜스솔루션, 레일솔루션, 에코플랜트 등 각 사업본부별 미래 비전을 공유할 예정이다. 현대로템 관계자는 "이번 TFT는 단순한 협의체를 넘어 노사가 공동으로 미래 과제를 발굴하고 실행하는 상징적인 협력 모델이 될 것"이라며 "상생 기반의 노사관계를 통해 지속 가능한 성장과 글로벌 경쟁력 확보에 기여하겠다"고 말했다.

'마라톤협상 불발' 삼성전자 노조, 예정대로 21일 총파업 돌입…"경영진 의사결정 지연 깊은 유감"

삼성전자 노사가 임금협상을 위해 사흘에 걸친 마라톤 협상을 이어갔지만 끝내 합의점을 찾지 못했다. 결국 노조는 예정대로 21일부터 총파업에 돌입할 예정이다. 초기업노동조합 삼성전자지부는 20일 입장문을 내고 "노동조합은 사후조정 3일 동안 성실히 임하며 접점을 찾기위해 최선을 다했지만 사측이 최종적으로 거부했다"며 "이에 21일부터 적법한 총파업에 들어간다"고 밝혔다. 노조 측에 따르면 지난 19일 밤 중앙노동위원회의 조정안이 제시됐으나, 사측이 의사결정을 미루면서 조정 기간은 연장됐지만 오늘까지도 회사 측이 최종 입장을 밝히지 않으면서 결국 조정이 종료됐다. 노조 관계자는 "경영진의 의사결정 지연으로 사후조정 절차가 종료된 점에 깊은 유감을 표한다"고 말했다. 노조는 성과급 지급 기준과 보상 체계 개선 등을 요구하고 있다. 이번 총파업은 오는 6월 7일까지 18일간 진행될 예정이다. 업계에서는 메모리 반도체 업황 회복과 AI 반도체 경쟁이 치열해지는 상황에서 장기 파업으로 이어질 경우 생산 및 경영 불확실성이 커질 수 있다는 우려가 나온다. 산업계와 금융권은 오는 21일부터 총파업이 현실화 될 경우 직·간접 손실이 '천문학적 규모'인 100조원에 달할 것으로 추산하고 있다.

민생지원금 신청률 36.7%… 닷새 만에 1319만명 신청·3조739억원 지급

정부의 민생지원금 신청자가 1300만명을 넘어선 것으로 나타났다. 지급액도 3조원을 돌파하며 전국적으로 신청이 빠르게 확산하는 분위기다. 20일 행정안전부에 따르면 전날 자정 기준 1·2차 누적 신청자는 총 1319만1343명으로 전체 지급 대상자의 36.7% 수준으로 집계됐다. 누적 지급액은 3조739억원이다. 1차 대상자 가운데서는 3000만명 이상이 신청해 대상자의 93%가 접수를 마쳤다. 2차 대상자는 101만8618명이 신청해 대상자 대비 신청률 31.2%를 기록했다. 지역별로는 경기도 신청자가 319만4054명으로 가장 많았다. 이어 서울 200만3183명, 부산 94만6227명, 경남 91만9124명 순이었다. 신청률 기준으로는 전남이 41.81%로 전국에서 가장 높았다. 이어 전북 39.72%, 광주 38.98%, 대구 38.19% 등이 뒤를 이었다. 반면 경기는 34.36%로 전국 평균을 밑돌았다. 서울 신청률도 36.09%로 집계됐다. 지급 수단별로는 신용·체크카드 신청이 852만3471명으로 가장 많았고, 지역사랑상품권 219만9695명, 선불카드 217만4812명, 지류형 상품권 29만3365명 순으로 나타났다. 지급액 규모는 경기가 5757억원으로 가장 컸고, 서울 4178억원, 부산 2621억원, 경남 2367억원 등이 뒤를 이었다.

중기중앙회, 포스코와 中企 스마트공장 구축 돕는다

중소기업중앙회와 포스코가 중소벤처기업부 주관의 '2026년 대·중소 상생형(포스코) 스마트공장 구축사업' 참여기업을 모집한다. 중기중앙회와 포스코는 2019년부터 약 205억원 규모로 480여개 중소기업의 스마트공장 구축을 지원하며 중소기업의 제조 경쟁력 강화에 힘쓰고 있다. 20일 중기중앙회에 따르면 오는 6월19일까지 모집하는 올해 사업은 중소기업 제조 현장의 인공지능(AI) 기술 도입 요구에 부응해 'AI 트랙'을 신설했다. 또 스마트 제조 저변 확대를 위해 '기초' 수준의 스마트공장 지원을 재개하는 등 중소기업 현장의 수요를 전폭적으로 반영했다. 특히 고도화된 지능형 공장 구축을 목표로 신설된 AI 트랙은 업체당 최대 6억4000만원(총사업비의 80%)을 지원해 중소기업의 AX(인공지능 전환) 선도 모델을 만든다는 계획이다. 아울러 현장 목소리를 적극 반영해 기초 수준 스마트공장 도입 부담을 완화하고, 기업 규모와 역량에 맞는 중소기업 현장 수요맞춤형 제조혁신을 지원할 계획이다. 이번 사업은 포스코만의 차별화된 상생협력 체계를 활용해 참여기업의 실질적인 자생력 확보에 집중한다. 무엇보다 올해부터 중소기업협동조합 조합원사의 사업 참여를 우대하는 혜택을 신설했다. 이는 개별 기업 단위의 제조혁신을 넘어 협동조합을 중심으로 업종별 공통 제조혁신을 달성하고 중소기업 간 네트워크 시너지를 극대화하기 위해서다. 특히 포항, 광양, 경주, 순천, 여수 소재 기업을 우대한다. 이는 포스코가 포항, 광양 일대 산업위기 지역의 경쟁력을 회복하고 지역위기를 기회로 전환할 수 있도록 상생의 책임을 다하겠다는 뜻이다. 중기중앙회 양찬회 전무는 "올해 AI 트랙 신설과 기초 단계 지원 재개로 중소기업의 스마트공장을 통한 중소 제조현장의 본격적인 지능형 자율 제조 혁신이 가속화될 것"이라며 "특히 협동조합 조합원사 우대와 뿌리기업, ESG 분야 기업 지원 강화를 통해 이번 사업이 제조 현장의 실물 경제 회복과 인공지능 전환을 위한 핵심 동력이 될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.

퇴직연금 '500조 시대', 방치하면 2% 증권사 수익률은 9.79%

퇴직연금 시장이 사상 처음으로 500조원을 돌파했다. 지난해 국내 증시 강세와 함께 ETF(상장지수펀드), TDF(타깃데이트펀드) 등 실적배당형 상품으로 자금이 빠르게 이동하면서 퇴직연금의 투자 패러다임이 예금 중심에서 자산배분 중심으로 바뀌고 있다는 평가가 나온다. 고용노동부와 금융감독원이 20일 발표한 '2025년 우리나라 퇴직연금 투자 백서'에 따르면 지난해 말 기준 퇴직연금 적립금은 501조4000억원으로 집계됐다. 전년(431조7000억원)보다 69조7000억원(16.1%) 늘어나며 400조원을 돌파한 지 1년 만에 500조원 시대를 열었다. 가장 빠르게 성장한 것은 개인형퇴직연금(IRP)이다. IRP 적립금은 130조9000억원으로 1년 새 32.6% 증가했다. 확정기여형(DC)과 기업형 IRP를 합친 적립금은 141조6000억원으로 전체의 28.2%를 차지했고, 개인이 직접 운용하는 DC와 IRP 비중은 전체의 54.3%로 처음 절반을 넘어섰다. 투자 방식에도 뚜렷한 변화가 나타났다. 실적배당형 상품 비중은 전체 적립금의 24.6%(123조3000억원)로 3년 만에 두 배 가까이 늘었다. 반면 원리금보장형은 여전히 378조1000억원으로 전체의 75.4%를 차지했지만 비중은 지속적으로 감소하고 있다. 특히 ETF가 퇴직연금의 대표 투자수단으로 자리 잡았다. 퇴직연금 계좌를 통한 ETF 투자금액은 48조7000억원으로 전년보다 131.9% 증가했다. 실적배당형 자산의 39.6%를 차지하며 사실상 핵심 투자 수단으로 부상했다. 코스피200 지수를 추종하는 ETF 투자잔액은 1년 만에 317.6% 급증했다. 수익률도 크게 개선됐다. 지난해 퇴직연금 전체 연간 수익률은 6.47%로 제도 도입 이후 최고치를 기록했다. 원리금보장형 수익률은 3.09%에 그친 반면 실적배당형은 16.8%를 기록해 5배 이상 높은 성과를 냈다. TDF의 경우 13.7%의 수익률을 올리며 퇴직연금 평균 수익률의 두 배를 웃돌았다. 금융권역별로는 증권사가 가장 높은 성과를 냈다. 지난해 증권사의 퇴직연금 수익률은 9.79%로 은행(5.70%), 생명보험(4.53%), 손해보험(3.81%)을 크게 앞섰다. 실적배당형 비중이 45.2%로 다른 권역보다 높았던 것이 주효했다. 수익률 격차는 운용 방식에 따라 극명하게 갈렸다. 상위 10% 가입자는 적립금의 84%를 실적배당형에 투자해 평균 19.5%의 수익률을 거뒀다. 반면 하위 10%는 원리금보장형 비중이 74%에 달했고 수익률은 0.5%에 그쳤다. 금감원은 "자산 운용에 실패했다기보다 처음부터 시도하지 않은 결과"라고 설명했다. 다만 전체 수익률이 역대 최고를 기록했음에도 국민연금(19.9%)이나 미국·일본 주요 연기금(각각 12%대)과 비교하면 여전히 낮은 수준이라는 평가도 나온다. 지난해 코스피 상승률이 75.6%에 달했다는 점을 감안하면 노후 자산 운용에 대한 관심과 투자 교육이 더 필요하다는 지적이다. 고용노동부와 금융감독원은 올해 하반기 '퇴직연금 가이드북'을 발간해 상품 선택부터 인출 전략까지 실제 사례 중심의 정보를 제공할 계획이다. 또한 분기마다 퇴직연금과 연금저축 운용 현황을 공개해 가입자들이 보다 쉽게 투자 결정을 할 수 있도록 지원할 예정이다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

농식품부, 스마트팜·푸드테크 청년인턴 24인 공모

미래농업에 대한 현장체험 기회가 청년들에게 주어진다. 농림축산식품부는 스마트팜·푸드테크 등 유망분야 기업의 직무를 경험해 볼 수 있는 인턴십 참가자를 모집한다고 20일 밝혔다. 이 프로그램은 이른바 '갓생 인턴십'으로, 신청기간은 이달 21일부터 다음 달 24일까지다. 청년인턴 24명을 선발한다. 갓생 인턴십은 농식품부에서 추진 중인 농업·농촌 가치 확산 캠페인(가치갓생)과 연계해 마련됐다. 청년층을 대상으로, 농업분야 직무체험 및 농촌 생활을 동시에 경험할 수 있는 기회를 제공한다. 가치갓생이란 농업·농촌의 가치를 홍보하기 위한 2026년 대표 슬로건이다. '가치(value)와 같이(together)'라는 의미를 청년세대 유행어인 갓생과 결합했다. 지난 2023년 시작된 해당 인턴십 프로그램은 올해로 4회째를 맞았다. 지난해까지는 직무경험 제공 위주로 인턴십이 운영됐다. 올해는 멘토링 프로그램을 추가해, 청년들이 농업분야 창업에 대한 이해를 넓힐 수 있도록 지원한다는 계획이다. 실제로 지난해 참가자 중 인턴십 종료 후 해당 기업의 정직원으로 채용된 사례가 있다. 단순 체험을 넘어 실질적인 채용 성과로도 이어지는 것. 지원자격은 만 18세 이상, 34세 이하의 청년층이다. 신청은 가치갓생 캠페인의 공식누리집에서 6월24일까지 가능하다. 이번 인턴십에는 스마트팜, 농촌비즈니스, 푸드테크 등 농업기업 5개소가 참여한다. 부즈앤버즈(푸드테크, 경기 소재), 팜앤디(농촌비즈니스, 전남), 미스터아빠(푸드테크, 서울), 그린(스마트팜, 경기), 그린몬스터즈(스마트팜, 충남)다. 서류와 온라인 면접을 거쳐 최종 선발된 인원은 7월13일부터 7월31일까지 기업별로 마련한 프로젝트를 수행하게 된다. 이 기간 식대·교통비 등 활동비 201만 원을 지원받는다. 변상문 농식품부 대변인은 "농업·농촌은 청년 세대가 삶과 일의 새로운 가능성을 실현할 수 있는 분야로 변화하고 있다"며 "이번 인턴십이 청년들에게 농업·농촌을 보다 긍정적으로 바라보는 계기뿐 아니라 취업·창업에 실질적인 도움을 받을 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.

[속보] 삼성전자 노사, 사후조정 결렬 "내일 총파업 돌입"

김성환號 한국투자증권, 금융상품 잔고 100조 돌파…리테일 자산관리 '우뚝'

한국투자증권이 개인고객 금융상품 잔고 100조원을 돌파했다. 글로벌 투자상품과 발행어음, 종합투자계좌(IMA) 등 다양한 금융상품을 앞세워 개인 자산관리 시장에서 빠르게 고객 기반을 확대한 결과다. 20일 한국투자증권에 따르면 이달 기준 개인고객 금융상품 잔고는 100조원을 넘어섰다. 2022년 41조2000억원이던 잔고는 2023년 53조4000억원, 2024년 67조7000억원, 2025년 85조700억원으로 꾸준히 증가했다. 4년 만에 두 배 이상 성장한 셈이다. 고객 자금 유입 속도도 빨라졌다. 2022년 이후 매월 평균 1조3000억원 규모의 자금이 들어왔고, 지난해에는 연간 17조3700억원이 순유입됐다. 하루 평균 약 430억원의 자금이 한국투자증권 금융상품으로 유입된 것으로 집계됐다. 신규 고객도 빠르게 늘었다. 개인 금융상품 신규 고객 수는 2023년 8만5766명에서 2024년 13만2322명, 2025년 20만2502명으로 증가했다. 고객 구성은 20대 이하부터 70대 이상까지 비교적 고르게 분포해 특정 연령층에 치우치지 않았다. 이 같은 성장의 배경에는 시장 변화에 맞춘 상품 공급 전략이 있다. 한국투자증권은 칼라일, JP모간, 맨그룹, 캐피탈그룹, 얼라이언스번스타인, 뮤니크리 등 글로벌 금융사와 협업해 월지급식 상품과 손익차등형 공모펀드 등 차별화된 상품을 선보였다. 관련 상품의 누적 판매액은 올해 4월 말 기준 1조100억원을 기록했다. 특히 손익차등형 상품은 고객이 선순위 투자자로 참여하고 한국투자금융그룹 계열사가 후순위 투자자로 참여하는 구조로 설계됐다. 손실이 발생하면 계열사가 먼저 부담하고, 수익이 나면 고객에게 이익을 우선 배분하는 방식이다. 2025년까지 총 13개 공모펀드가 설정됐으며, 이 가운데 11개 펀드가 목표 수익률 15~20%를 달성했다. 채권과 발행어음, 종합투자계좌(IMA)도 핵심 경쟁력으로 꼽힌다. 금리 환경 변화에 맞춰 국내외 채권 공급을 확대하고 온라인 거래 시스템을 고도화했으며, 발행어음과 IMA를 통해 단기 자금 관리부터 중장기 투자까지 아우르는 자산관리 체계를 구축했다. 자산관리 서비스의 질적 고도화도 병행했다. 한국투자증권은 프라이빗뱅커(PB)를 단순 상품 판매자가 아니라 고객의 투자 목적과 생애주기에 맞춰 솔루션을 제공하는 '금융주치의'로 육성하고 있다. 고객 성과와 관리 역량을 평가 지표에 반영해 장기적인 자산 성장에 초점을 맞추고 있다. 김성환 사장은 "이번 100조원 돌파는 자산 규모 확대를 넘어 고객의 신뢰가 쌓인 결과라는 점에서 더욱 의미가 크다"며 "앞으로도 차별화된 상품과 자산관리 서비스를 통해 고객과 함께 성장하는 리테일 자산관리 플랫폼으로 발전해 나가겠다"고 말했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr