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中企연구원, "하도급 대금 지급일 상한 60일서 30일로 줄여야"

중소기업들의 현금 유동성을 높이기위해선 50년 넘게 '60일'로 묶여 있는 수·위탁거래 판매 대금 지급 기한 상한을 '30일'로 줄여야한다는 지적이 나왔다. 이렇게하면 가뜩이나 사정이 좋지 않은 중소기업들의 자금사정이 좋아져 기업가치가 올라간다는 것이다. 정치권에서도 하도급 대금지급 기한을 60일에서 30일로 단축하는 법률안 개정안이 매 국회 때마다 다수 발의됐었지만 결국 최종 문턱을 넘지 못하고 번번히 좌절됐었다. 중소벤처기업연구원이 21일 내놓은 '중소기업 유동성 제고를 위한 대·중소기업 대금 지급 기한 단축방안에 관한 보고서'에 따르면 2022~2024년 전체 수·위탁 거래의 평균 판매 대금 지급 기간은 27.4일로 나타났다. 기업 규모별로는 대기업이 22.5일, 중견기업이 28.3일, 중소기업이 30.7일로 조사됐다. 중기연구원은 관련 보고서를 통해 지난 50년간 유지되고 있는 수·위탁 판매 대금 지급기한(60일) 단축에 대한 사회적 공감정도, 대금 지급기간 분석, 해외사례, 효과성을 분석했다. 중기연구원은 "1975년 당시 중소기업계열화촉진법에서 도급 거래 질서를 확립하기위해 모기업의 도급업체에 대한 대금 납기를 60일 범위 안에서 최단기간으로 한정했는데 지금도 '하도급 거래 공정화에 관한 법률'과 '대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률'에서 이를 유지하고 있다"면서 "대금지급 기한 규정은 제정 당시 결제 여건을 고려한 기한 설정임에도 결제 시스템이 발전한 현재까지도 관행적으로 유지되고 있어 법률과 현실이 동떨어진 적합성 문제가 우려된다"고 강조했다. 중기연구원은 그러면서 유럽연합(EU), 미국, 영국 등의 사례도 언급했다. EU집행위원회는 기업 간 거래(B2B)의 대금 지급 기한을 30일로 정한 지연지급지침을 운영 중이다. 예외적으로 최대 60일까지 연장할 수 있지만 이때도 채권자에게 불공정해서는 안 된다고 명시했다. 미국은 신속지급법(Prompt Payment Act)에 따라 공공계약의 경우 주계약자가 하도급 계약자에 대해 30일 내에 대금을 준다는 원칙을 세웠다. 소기업의 경우 이보다 짧은 15일 이내 대금 지급을 목표로 한다. 연구원은 수·위탁 거래 대금지급 기한 단축이 산업 전반에서 순작용을 할 것으로 내다봤다. 또 대금 지급 기한을 줄이는 것이 수급 사업자인 중소기업뿐만 아니라 원사업자인 대기업 그리고 국가 차원의 편익 창출도 가능하다고 덧붙였다. 다만 수·위탁 거래 대금 지급 기한 단축을 전체 기업에 일괄적으로 적용하면 혼란이 발생할 수 있는 만큼 단계적으로 도입해 유연성을 강화할 것을 제안했다. 조주현 중기연구원장은 "중소기업이 자금 사정 악화에 직면한 이때 지난 50년간 고착화된 수·위탁 거래 대금 지급 기한 단축은 중소기업의 실질적 도움이 될 것"이라고 강조했다.

2026-05-21 14:13:50 김승호 기자
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삼성전자 노사 잠정합의 후폭풍…주주단체 “소송·가처분 추진”

삼성전자 주주단체가 노사 임금협상 잠정 합의안을 위법이라고 주장하며 법적 대응을 예고했다. 삼성전자 주주단체인 '대한민국 주주운동본부'는 21일 오전 서울 용산구 한남동 이재용 삼성전자 회장 자택 인근에서 집회를 열고 "세전 영업이익에 일정 비율을 적산·배분하는 방식의 노사 합의는 상법상 위법 소지가 있다"고 주장했다. 주주운동본부는 "주주총회 결의 절차를 거치지 않은 영업이익 연동 성과급 합의는 법률상 무효"라며 "노사 잠정 합의를 비준·집행하는 이사회 결의가 상정될 경우 무효 확인 소송과 위법행위 유지청구 가처분 신청에 나설 것"이라고 밝혔다. 이어 "오늘부터 삼성전자 주주들을 대상으로 전국 단위 결집에 즉시 돌입할 계획"이라고 덧붙였다. 앞서, 대한민국주주운동본부와 삼성전자 주주 일동은 전날 발표한 입장문에서도 "노조가 요구하는 영업이익의 15% 성과급 지급 제도는 현행 상법과 노동조합법에 위배될 소지가 크다"고 주장했다. 이들은 노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위는 임금·근로시간·복지 등 근로조건과 관련된 사안에 한정된다며, 영업이익 연동 성과급은 근로의 대가인 임금이 아니라 사업이익 분배에 가깝다고 강조했다. 특히, 올해 1월 삼성전자 성과급과 관련한 대법원 판결을 언급하며 "성과 인센티브는 자본 규모와 시장 상황, 경영 판단 등 다양한 요소가 반영된 경영성과의 사후 분배"라며 "임금성이 인정되지 않는 만큼 이를 요구하는 파업은 위법 소지가 있다"고 전했다.

2026-05-21 13:07:47 김대환 기자
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공영홈쇼핑, 대구·경북지역서 中企 혁신 제품 발굴나서

공영홈쇼핑이 대구경북지역의 중소기업 혁신 제품 추가 발굴에 나섰다. 공영홈쇼핑은 지난 20일 대구 한국산업단지공단 대구지역본부에서 '대구·경북 혁신기업 제품 코칭·상담회'를 개최했다고 21일 밝혔다. 대구·경북지방중소벤처기업청과 공동으로 주관한 이번 행사에는 43개 혁신기업이 참여했다. '코칭·상담회'는 유통 전문가가 지역을 직접 찾아 우수 상품을 발굴하고, 제품별 맞춤 상담을 실시하는 공영홈쇼핑의 대표 정책 지원 프로그램이다. 지난 2023년부터 시작해 전 지역에서 17회 개최하고 약 20억 원의 판로지원액을 기록했다. 이번 상담회에서는 기업별 전문가 상담, 품질 관리 교육, 정부 정책사업 소개 등이 진행됐다. 상담회 후 전문가 품평회를 거쳐 선정된 기업에게는 ▲홈쇼핑·실시간 모바일 소통 판매 방송(라이브커머스) 입점 ▲수수료 우대 ▲홈쇼핑 영상 제작비 지원 등의 혜택이 주어진다. 6월에는 강원도에서 코칭·상담회가 개최될 예정이다. 참가를 원하는 기업은 6월 7일까지 판판대로 누리집에서 신청하면 된다. 공영홈쇼핑 이일용 대표는 "지역 혁신기업의 아이디어와 기술은 우리 경제의 활력을 이끄는 중요한 기반이라고 생각한다"며 "우수한 지역 혁신기업의 제품이 소비자와 연결될 수 있도록 유통 교두보로서의 역할을 더욱 강화해 나가겠다"고 말했다.

2026-05-21 10:56:33 김승호 기자
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동양, AI 데이터센터 사업 착수…AI 인프라 사업 확대

유진그룹 계열 동양이 AI 특화 데이터센터 개발사업에 본격 착수하며 AI 인프라 사업 확대에 나섰다. 동양은 경기 부천시 오정구 삼정동 일원에서 추진 중인 '부천삼정 AI 허브센터' 개발사업의 프로젝트파이낸싱(PF) 절차를 마무리하고, 착공에 돌입했다고 21일 밝혔다. 이번 사업은 동양이 사업주체를 맡고 LG CNS와 디씨플랫폼이 파트너로 참여한다. 시공은 DL건설이 담당한다. 동양은 AI 데이터센터 개발의 핵심 축인 DBO(설계·구축·운영) 사업자로의 역량 강화를 위해 자체 전문인력을 확보하고 개발 기획부터 구축 관리, 운영 안정화까지 전 과정을 통합 관리할 계획이다. 동양은 생성형 AI 확산 이전인 2022년부터 AI·데이터 인프라 수요 증가 가능성에 주목해 그룹 보유 자산의 활용 방안과 입지 경쟁력을 검토해왔다. 이후 수도권을 중심으로 전력, 입지, 네트워크, 민원 수용성 등을 종합 분석해 데이터센터 개발 전략을 구체화했다. 부천 삼정 AI 허브센터는 총 수전용량 9.8MW, IT Load 기준 7MW 규모의 AI 특화 데이터센터로 조성한다. 생성형 AI와 클라우드 서비스 확산에 따른 고성능 연산 수요 증가에 대응하기 위해 고집적 서버 환경과 안정적인 전력·냉방 인프라를 반영해 설계됐고, 차세대 냉각 방식인 액체냉각(Liquid Cooling) 시스템도 적용된다. 동양은 공사와 장비 설치, 커미셔닝 및 운영 안정화 과정을 거쳐 2028년 이후 본격적인 서비스 개시가 목표다. 동양은 이번 프로젝트를 시작으로 인천 구월동 AI 허브센터 등 후속 사업도 단계적으로 추진할 예정이다. 추가 데이터센터 프로젝트가 계획대로 진행될 경우 향후 3년 이내 준공 예정인 AI 데이터센터의 자산가치가 약 1조원 규모에 이를 것으로 전망했다. 동양 관계자는 "AI 산업 성장과 AX 가속화에 따라 데이터센터의 중요성이 커지고 있다"며 "친환경성과 안정성, 보안성, 글로벌 스탠다드에 부합하는 운영 역량을 기반으로 AI 인프라 플랫폼을 구축해 나가겠다"고 말했다.

2026-05-21 10:02:28 김승호 기자
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기보, 이노폴리스벤처協과 혁신 스타트업 육성한다

기술보증기금이 혁신 스타트업 추가 지원에 나섰다. 기보는 이노폴리스벤처협회(IVA)와 지난 20일 대전 유성구 디-유니콘라운지에서 '이노폴리스벤처 혁신 스타트업 공동 발굴을 위한 업무협약'을 체결했다고 21일 밝혔다. 이번 협약은 국가첨단전략산업 분야 유망 창업 기업을 육성하고 체계적인 성장 기반을 구축하기위해 추진했다. 중소벤처기업부 산하 비영리법인인 IVA는 연구개발특구를 중심으로 창업 기업의 기술사업화, 인재 양성, 해외 진출 등을 지원하고 있다. 양 기관은 기보의 개방형 기술평가플랫폼(K-TOP)을 이용해 유망 창업 기업을 발굴한다. 기존의 수요 대응형 방식이 아닌 선제적 지원 체계를 도입해 창업 기업의 스케일업을 위한 후속 프로그램도 이어갈 계획이다. IVA는 선정 기업의 기술 사업화를 뒷받침하고 기보는 기술보증, 기술경영컨설팅, 투자 추천을 포함한 금융·비금융 지원을 연계할 예정이다. 기보 이재필 이사는 "이번 협약으로 연구개발특구 기반의 혁신 창업 기업을 체계적으로 육성하기 위한 기반이 마련됐다"며 "관계 기관과의 협력을 확대해 창업 기업에 대한 지원을 강화하고 기술창업 생태계 활성화에 이바지하겠다"고 말했다.

2026-05-21 09:57:53 김승호 기자
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삼성전자 노사, 한발씩 양보해 상생해법 도출…총파업 파국 피했다

삼성전자 노사가 김영훈 고용노동부 장관 주재로 진행된 추가 교섭에서 잠정합의안을 도출하며 21일로 5예정됐던 총파업을 유보했다. 21일 고용노동부에 따르면 전날 오후 수원 경기고용노동청에서 김영훈 고용노동부 장관 주선으로 진행된 삼성전자 노사의 자율 교섭이 자정을 앞두고 극적으로 잠정합의안을 도출했다고 뉴시스가 전했다. 이번 합의는 파업 예고일을 불과 하루 앞두고 이뤄졌다. 삼성전자는 임직원들에게 21일 정상 출근 안내를 공지했다.앞서 노사는 지난 18일부터 2차 사후조정을 진행했으나 성과급 재원 등을 둘러싼 이견으로 최종 결렬된 바 있다.상황이 악화되자 김 장관은 다시 노사를 불러모아 협상 테이블에 앉혀 양측의 합의안을 도출했다. 이번 잠정합의안의 핵심은 성과 배분 방식의 구체화다. 합의 내용에 따르면 성과급은 사업 성과의 10.5%를 재원으로 마련된다. 지급 조건은 반도체(DS) 부문의 목표 달성 여부에 따라 결정된다. 올해부터 2028년까지는 영업이익 200조원, 2029년부터 2035년까지는 100조원을 달성 시에만 지급되는 조건부다. 성과급은 세후 전액 자사주로 지급되고 적용 범위는 DS 부문에 한정이다. DX(가전·모바일) 부문에는 600만 원 규모의 자사주가 별도 지급된다. 노조는 이번 잠정합의에 따라 21일 예정이던 총파업을 유보하고, 22일부터 27일까지 조합원을 대상으로 해당 잠정안에 대한 찬반 투표를 진행할 예정이다. 교섭을 마친 후 최승호 초기업노조 위원장은 "잠정 합의안 투표 운영과 조합원 소통에 집중할 것"이라며 ""회사 측에서 1년간 적자 사업부 배분 방식에 대해 유예하기로 했다"고 설명했다. 사측을 대표해 협상에 나선 여명구 삼성전자 피플팀장은 "이번 잠정 합의가 상생의 노사 문화를 만드는 출발점이 되도록 회사는 합의 사항을 성실히 이행하겠다"고 밝혔다. 특히 이번 합의를 통해 특별 보상 제도에 대한 제도화를 구체화했다고 덧붙였다. 김 장관은 "분배 방식을 두고 회사는 원칙을 고수했고, 노조는 노조대로 사정이 있었지만, 노사가 한 발씩 양보해 해법을 찾았다"고 평가했다. 그러면서 "삼성전자가 이번 합의를 통해 기술과 노사관계 모두에서 다시 국민 기업다운 저력을 보여주길 기대한다"고 말했다. 재계는 안도했다. 한국경영자총협회(경총)은 입장문을 내고 삼성전자가 잠정합의한 것과 관련해 "파업이라는 최악의 상황을 피하고 합의안을 도출한 것은 다행"이라고 평가했다. 이어 "이번 합의는 반도체 경쟁 심화와 글로벌 불확실성 확대 등 엄중한 경영 환경 속에서 파업을 막기 위해 노사가 한발씩 물러나 대화를 통해 접점을 찾았다는 점에 의미가 있다"고 했다.

2026-05-21 05:37:21 최규춘 기자
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삼성전자 DX 직원들 “초기업노조 교섭 중단해야”…법원에 가처분 신청

삼성전자 완제품(DX·디바이스경험) 부문 직원들이 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부를 상대로 사측과의 교섭 중단을 요구하고 나섰다. DX 부문 조합원들로 구성된 '삼성전자 직원 권리 회복 법률대응연대'는 20일 수원지방법원 앞에서 기자회견을 통해 "노동조합법과 노조 규약상 교섭 요구안은 총회나 대의원회 의결을 거쳐야 하지만 집행부가 적법한 절차를 밟지 않았다"며 "삼성전자 직원 모두가 공감할 수 있는 새로운 요구안을 마련하라"고 주장했다. 법률대응연대는 "초기업노조 집행부가 '사측에 블랙리스트를 만들겠다', '이름을 공개하겠다'는 식의 발언으로 조합원들을 협박하고 있다"며 "밀실에서 불법적으로 만들어진 교섭 요구안을 전면 백지화해야 한다"고 강조했다. 한편, 수원지방법원은 이날 법률대응연대가 초기업노조를 상대로 제기한 교섭 중단 가처분 신청 사건의 첫 심문기일을 진행했다. 다만 가처분 결과가 실제 파업 여부에 직접적인 영향을 미치지는 않을 것이라는 전망이 나온다. 삼성전자 노사는 이날 중앙노동위원회 사후조정에서도 성과급 재원 배분 문제를 둘러싼 이견을 좁히지 못했다. 노조는 협상 결렬에 따라 예정대로 21일 총파업에 돌입하겠다는 방침이다.

2026-05-20 15:19:49 김대환 기자
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인태연 소진공 이사장 "공단 악순환 늪 빠져 나올 것…소상공인 생태적 가치 중요"

취임 100일 기자간담회…"난 36년 장사꾼…소상공인 경제·사회·문화 가치 만들 것" '국민체감 성과경영'등 3대 경영방침 설정…5대 혁신 운영 과제·6대 중점 과제 제시 100日 동안 간담회 40회…"소상공인과 가장 가까운 곳이 소진공, 철저히 현장 중심" "(소진공)직원들이 일하는 것에 비해 박봉이다. 자신들이 하는 일에 대한 대가를 제대로 받아야한다고 생각한다. 일도 많고 (민원인에게)욕도 많이 먹고 봉급은 낮고 (경영)평가(점수)는 낮다. (공단이)악순환의 늪에서 빠져나오도록 노력하겠다." 인태연 소상공인시장진흥공단 이사장(사진)이 취임 100일을 즈음해 20일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 개최한 출입기자 간담회에서 이같이 밝혔다. 더불어민주당 소상공인특별위원회 수석부위원장과 문재인 정부 시절 대통령비서실에서 자영업비서관을 역임한 인태연 이사장은 올해 1월28일 제5대 소진공 이사장에 취임했다. 인 이사장은 "난 36년 장사꾼을 했다. 공직에서 보는 현장은 또 달랐다. 장사를 할 땐 내 고통만 보였다. 지금은 아니다. (취임하니)공적 기관들이 어떤 역할을 해야하는지 많은 생각을 하게 만든다. 우선 소상공인에 대한 인식체계를 바꿔야겠다는 생각을 했다. 소상공인을 경제적 효율성이나 일자리 창출 존재로만 봐선 안된다. 그래서 실제 기능하고 있는 경제·사회·문화적 가치 즉 '소상공인 생태적 가치'를 측정, 발굴해 낼 것"이라고 밝혔다. 소진공에 따르면 그동안 소상공인은 매출이나 고용 등 경제지표 위주로 평가돼 왔다. 반면 지역사회 안전망·문화 거점·공동체 결속 등 사회·문화적 가치는 제외됐었다. 이에 따라 소진공은 소상공인이 경제활동 과정에서 창출하는 '생태적 가치'에 대한 이론 체계를 구축하고 측정 범위도 확립해 나갈 방침이다. 이를 통해 경제·사회·문화적 가치에 대한 통합 평가 지표를 개발한다는 계획이다. 초안은 빠르면 올해 9월께 윤곽이 나올 전망이다. 인 이사장은 취임하자마자 판 명함의 뒷면에 '소상공인의 가치 소진공이 같이 만듭니다'를 새기고 다닌다. 지난 100일의 고민을 담아 ▲국민체감 성과경영 ▲수요기반 현장경영 ▲지속가능 성장경영을 중심으로 한 '3대 경영방침'을 세웠다. 5대 기관 혁신 운영 과제와 6대 중점 사업 과제가 포함된 소상공인과 소진공의 '가치동행 프로젝트'도 선포했다. 인 이사장은 "소진공의 사업은 방향성과 목적성이 분명해야한다. 목적에 맞는 과정이나 시스템이 있느냐도 중요하다. 사업이 끝난 후엔 매출이 늘었느냐, 자생력이 올라갔느냐 등 성과물도 반드시 남아야 한다. 공단의 사업이 더욱 충실해질 수 있도록 전반적인 사업 내용을 검토하고 있다"고 덧붙였다. '소상공인의 생태적 가치 연구 및 홍보'는 5대 기관혁신과제 중 1순위에 뒀다. 이외에 ▲현장중심 정책설계 및 참여형 사업지원 ▲정보 접근성 강화로 누구나 서비스 이용 ▲데이터 기반 평가체계 및 맞춤형 정보 제공 ▲조직 신설, CCM(고객중심경영), ISO 인증 등 ESG 경영도 5대 과제에 포함됐다. 또 ▲문화가 숨쉬고 활력이 넘치는 시장상권 조성 ▲로컬 기반 창업가 육성과 글로벌 진출 지원 ▲금융 사각지대 해소 및 포용금융 실현 ▲경영위기 소상공인의 회복과 재도전 ▲AI와 디지털 기반의 소상공인 경쟁력 강화 ▲맞춤형 서비스 제공을 '6대 중점 사업 과제'로 꼽았다. 인 이사장은 취임 후 3개월 여 동안 전국에 있는 전통시장과 골목상권, 소상공인 현장을 직접 찾아 40회의 현장 간담회를 갖고 정책을 점검했다. 22일에는 지난 4월 말 골목형상점가로 처음 지정, 온누리상품권 사용이 가능해진 전주 한옥마을을 방문해 41회째 간담회를 진행할 예정이다. 인 이사장은 현장서 들은 내용을 토대로 현장 목소리 반영을 위한 고객지원 전담부서를 신설하고 소상공인 협·단체와 전문가가 참여하는 소통협의체 '소통마루'를 출범하는 등 현장 중심 정책체계를 강화해왔다. 또 디지털 취약계층을 위한 온라인 신청 도우미와 AI 상담서비스 '소담봇'을 운영하는 등 누구나 쉽게 정책을 이용할 수 있는 서비스 체계 구축에도 힘써왔다. "소상공인과 가장 가까이 있는 곳이 바로 소진공이다. 철저히 현장을 중심에 두자고 독려하고 있다. 책상머리에선 한계가 있다. 임직원들에겐 한줄짜리 아이디어라도 보내라고 주문하고 있다. 이사장 혼자 광을 파는 홍보도 하지 말라고 강조하고 있다." 한편 인 이사장은 한때 논란이 됐다 잠시 소강상태인 '새벽배송' 이슈에 대해 "일개 기업의 독과점적 횡포를 막는 차원에서 (새벽배송 허용 문제)이야기가 시작됐는데 다른 대기업의 새벽배송을 풀어(허용해)주는 것은 오히려 시장을 전쟁터로 만들 수 있다는게 나의 판단"이라고 의견을 밝혔다.

2026-05-20 15:09:06 김승호 기자
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중기중앙회, 포스코와 中企 스마트공장 구축 돕는다

중소기업중앙회와 포스코가 중소벤처기업부 주관의 '2026년 대·중소 상생형(포스코) 스마트공장 구축사업' 참여기업을 모집한다. 중기중앙회와 포스코는 2019년부터 약 205억원 규모로 480여개 중소기업의 스마트공장 구축을 지원하며 중소기업의 제조 경쟁력 강화에 힘쓰고 있다. 20일 중기중앙회에 따르면 오는 6월19일까지 모집하는 올해 사업은 중소기업 제조 현장의 인공지능(AI) 기술 도입 요구에 부응해 'AI 트랙'을 신설했다. 또 스마트 제조 저변 확대를 위해 '기초' 수준의 스마트공장 지원을 재개하는 등 중소기업 현장의 수요를 전폭적으로 반영했다. 특히 고도화된 지능형 공장 구축을 목표로 신설된 AI 트랙은 업체당 최대 6억4000만원(총사업비의 80%)을 지원해 중소기업의 AX(인공지능 전환) 선도 모델을 만든다는 계획이다. 아울러 현장 목소리를 적극 반영해 기초 수준 스마트공장 도입 부담을 완화하고, 기업 규모와 역량에 맞는 중소기업 현장 수요맞춤형 제조혁신을 지원할 계획이다. 이번 사업은 포스코만의 차별화된 상생협력 체계를 활용해 참여기업의 실질적인 자생력 확보에 집중한다. 무엇보다 올해부터 중소기업협동조합 조합원사의 사업 참여를 우대하는 혜택을 신설했다. 이는 개별 기업 단위의 제조혁신을 넘어 협동조합을 중심으로 업종별 공통 제조혁신을 달성하고 중소기업 간 네트워크 시너지를 극대화하기 위해서다. 특히 포항, 광양, 경주, 순천, 여수 소재 기업을 우대한다. 이는 포스코가 포항, 광양 일대 산업위기 지역의 경쟁력을 회복하고 지역위기를 기회로 전환할 수 있도록 상생의 책임을 다하겠다는 뜻이다. 중기중앙회 양찬회 전무는 "올해 AI 트랙 신설과 기초 단계 지원 재개로 중소기업의 스마트공장을 통한 중소 제조현장의 본격적인 지능형 자율 제조 혁신이 가속화될 것"이라며 "특히 협동조합 조합원사 우대와 뿌리기업, ESG 분야 기업 지원 강화를 통해 이번 사업이 제조 현장의 실물 경제 회복과 인공지능 전환을 위한 핵심 동력이 될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.

2026-05-20 12:00:53 김승호 기자