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삼성SDI, 신임 사장 내정… 계열사별 인사 신호탄?

삼성SDI 대표이사가 변경된다. 삼성이 통상 사장단 인사로 진행하던 대표 선정을 계열사 내부에서 처리한 것이기에 향후 계열사별 사장 인사가 단행될지 귀추가 주목된다. 삼성SDI가 28일 제 47기 정기주총소집이사회를 열고 삼성전자 메모리사업부장인 전영현 사장을 신규 사내이사로 선임했다고 밝혔다. 전영현 사장은 오는 내달 24일 정기주주총회에서 신임 대표이사로 선임될 예정이다. 삼성SDI는 신임 대표 내정에 대해 삼성전자의 메모리 사업 성공신화를 일군 주역인 전영현 사장이 삼성SDI의 새로운 도약과 성장을 이끌 것이라고 기대했다. 조남성 삼성SDI 대표는 일신상의 이유로 사의를 표한 것으로 알려졌다. 전영현 사장이 맡던 삼성전자 메모리사업부장 자리에는 진교영 부사장이 내정됐다. 삼성전자 관계자는 "전영현 사장이 삼성SDI 대표로 내정된 데 따른 것"이라고 설명했다. 삼성SDI 대표와 삼성전자 메모리사업부장 등의 자리는 통상 미래전략실이 사장단 인사를 통해 정해왔다. 지난해 말에 진행됐어야 할 사장단 인사는 최순실 게이트의 여파로 무기한 연기됐고 사장단 인사를 맡았던 미래전략실의 해체가 가시화되며 계열사별로 인사를 추진할 것이라는 전망이 이어지는 가운데 삼성SDI가 첫 사장 인사를 단행한 것이다. 하지만 삼성 측은 이번 인사의 확대 해석은 경계하는 모양새다. 삼성 관계자는 "단발적인 인사일 뿐 연달아 진행된다는 의미는 아니다"라고 말했다. 한편 전영현 삼성SDI 대표 내정자는 삼성전자 메모리연구소 D램2팀장, 반도체총괄 메모리연구소 D램 설계팀장, 메모리 D램 개발실장, 메모리사업부 전략마케팅팀장 등을 거쳐 2014년부터 DS사업부문 메모리사업부장을 맡았다.

2017-02-28 14:44:08 오세성 기자
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"창업 희망자 모여라", 동대문 DDP서 창업·혁신 페스티벌 열려

'대한민국 창업·혁신 페스티벌'이 28일 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 열렸다. 경제 회복과 일자리 창출에 돌파구를 마련하기 위해 정부가 마련한 행사다. 미래창조과학부와 중소기업청은 창업기업과 투자자를 연결하는 대규모 벤처투자컨벤션을 비롯해 대학발 창업 성과 전시, 주요 창업경진대회 통합 설명회 등 그동안 개별적으로 추진하던 행사를 연계해 이날 함께 개최했다고 밝혔다. 중기청에 따르면 지난해 신규 벤처펀드 조성액은 3조1998억원, 벤처투자액은 2조1503억원으로 전년보다 각각 17.9%, 3.1% 증가했다. 이날 행사도 이같은 추세에 힘을 실어주기 위해 투자기업 발굴에 애로를 겪고 있는 벤처캐피털(VC)과 유망 중소·벤처기업 매칭을 통해 투자와 네트워크 기회를 제공하는 장이 마련됐다. 현장에 마련된 50여개의 벤처캐피탈 상담부스에는 지방 중기청, 창조경제혁신센터를 통해 모집된 스타트업 250개사가 150여명의 벤처캐피탈 심사역을 만나 제품과 서비스를 소개하는 기회를 가졌다. 또 상담회장 내 포스터세션(52개사)에선 벤처투자자가 유망 창업·벤처기업의 제품 개발 스토리와 특장점을 소개하는 자료(포스터)를 보며, 관심기업에 대해선 현장에서 즉석 질의응답과 1대1 상담까지 진행했다. 대학 창업팀 경연대회도 열렸다. 국내 최대 규모인 범부처 창업경진대회 '도전! K-스타트업 2017'을 비롯해 정부와 민간이 올해 개최하는 주요한 창업경진대회와 공모전을 상반기 중 매주 열릴 수 있도록 세부 행사 일정이 발표, 참가자들에게 가이드를 제시하기도 했다. 오전에 열린 창업선도대학 슈퍼스타-V 경진대회에는 총 68개의 대학별 추천팀 가운데 서면평가·멘토링으로 선발된 15개 팀이 각각 발표와 질의 응답 후 최종 10개팀이 선발됐다. 이들은 현장에서 VC, 엔젤 등 투자자와 1:1로 대면해 투자 관련 조언을 받기도 했다. 이외에 예비창업자나 스타트업 기업이 사업아이디어와 정보를 공유하는 장으로 4차 산업혁명시대의 창업혁신 생태계 컨퍼런스, 스타트업 글로벌 포럼도 열렸다. 황교안 대통령 권한대행은 이날 벤처투자컨벤션과 창업팀 경연 대회 등을 참관했다. 황 권한대행은 "창업은 새로운 일자리를 창출하고 우리경제에 활력을 불어넣는 지름길"이라고 강조하며 "(창업 기업들이)꿈과 희망을 갖고 도전해달라"고 당부했다.

2017-02-28 12:00:00 김승호 기자
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시스원 이갑수 대표·방송인 서경석씨등 10명, '中企 빛낸 국민영웅'에 뽑혀

㈜시스원 이갑수 대표, ㈜에이알텍 이성민 대표가 각각 일자리 부문과 수출에서 중소기업을 빛낸 국민영웅에 뽑혔다. 방송인 서경석씨, 이현재 국회의원도 중소기업을 빛낸 문화예술인, 입법 분야에 각각 이름을 올렸다. 중소기업중앙회와 중소기업사랑나눔재단은 중소기업의 편견·제로 사회문화를 만드는데 기여한 일반인 및 단체 10명을 '제 1회 중소기업을 빛낸 국민영웅'에 선정했다고 28일 밝혔다. 이에 따라 이날 서울 여의도 중기중앙회에서 열린 정기총회에서 시상식을 개최했다. '중소기업을 빛낸 국민영웅' 선정은 올해 처음이다. 중소기업에 대한 사회적 편견을 바로잡고 긍정적 이미지 확산에 기여한 이들을 일자리, 수출, 문화예술, 언론미디어, 청년 및 중소기업 근로자, 정부 및 공공기관, 입법, 교육 및 학술연구, 자유 등 총 9개 분야에서 걸쳐 두루 뽑았다. 시스원은 청년 친화적 강소기업으로 직원들이 행복한 직장생활 환경을 조성하는데 앞장서는 등 중소기업 근로조건 인식을 개선하는 데 기여한 공로를 인정받았다. 에이알텍은 세계 최초로 1초에 100기가 바이트를 80km까지 전송할 수 있는 광트랜시버 모듈을 수출하는 등 중소기업의 안정성 인식을 개선에 기여한 공로를 인정받아 명단에 포함됐다. 방송인 서경석씨는 소기업·소상공인공제 상품인 노란우산공제의 홍보대사로 활동하고 있다. 서 씨는 "앞으로 우리나라 중소기업에 대한 편견ZERO 문화를 만드는데 앞장서 달라는 뜻으로 귀한 상을 주신 것으로 생각하고, 각종 방송프로그램에서 중소기업들이 대중들에게 보다 친근한 이미지로 다가 설수 있도록 노력하겠다"고 소감을 밝혔다. 최수규 중소기업중앙회 상근부회장은 "중소기업이 우리나라 경제성장의 견인차이고 청년들이 꿈과 끼를 펼치며 전문가로 성장 할 수 있는 좋은 일자리다. 하지만 대기업 노조의 기득권으로 필요이상 높아진 임금과 중소기업에 대한 막연한 편견들이 청년들의 일자리 자존감을 낮추고 있는 것이 현실"이라며 "이 같은 사회적 분위기를 전환하기 위해 중소기업을 빛낸 국민영웅을 선정하게 됐다"고 밝혔다.

2017-02-28 12:00:00 김승호 기자
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삼성 '그룹' 사라진다… 계열사 '각자도생'

'삼성그룹'이 사라진다. 27일 삼성그룹에 따르면 박영수 특별검사팀의 활동 종료 이후 삼성은 쇄신안을 발표할 예정이다. 쇄신안에는 삼성그룹을 이끌던 미래전략실 해체와 계열사별 자율경영이 주요 내용으로 담겼다. 미래전략실이 해체되면 그룹 차원에서 이뤄지던 모든 업무가 사라진다. 사실상 삼성 그룹이 사라지는 셈이다. 우선 그룹 차원의 사장단·임원 인사가 사라지고 연말에 열리던 CEO 세미나, 신입사원 연수, 그룹 공채, 그룹 홈페이지·블로그 등도 폐지된다. 삼성 관계자는 "미래전략실이 사라지면 계열사들 업무를 누가 그룹 차원으로 묶어 진행하겠냐"며 "그룹 차원의 업무는 모두 없어지고 계열사들이 각기 판단에 따라 운영할 것"이라고 말했다. 정부, 국회, 지방자치단체 등을 상대하던 '대관'업무도 사라진다. 삼성 관계자는 "관공서를 상대할 일이 있다면 각 계열사가 알아서 한다는 원칙이지만 계열사들이 대관업무를 하지 않으려는 분위기"라고 내부 상황을 전했다. 그룹 공채도 올해 상반기가 마지막이 된다. 향후에는 계열사가 각기 인력 상황을 파악하고 신입·경력 사원을 뽑는 방안이 검토되고 있는데, 이 경우 삼성 계열사들의 채용 규모는 과거에 비해 줄어들 것으로 보인다. 1994년 도입돼 그룹 차원에서 우수 직원을 선정·시상했던 '자랑스러운 삼성인상'도 없어질 것이라는 관측이다. 미래전략실이 주관해 매주 열었던 '수요 사장단 회의'도 폐지될 것으로 보인다. 수요 사장단 회의는 각 계열사 사장들이 모인 가운데 전문가 강연을 듣고 현안에 대해 이야기를 나누는 자리였다. 대신 전자, 생명, 물산 등의 주도로 동종업계 계열사 사장이 모이는 회의는 활성화될 전망이다. 삼성 계열사들은 각기 이사회 중심으로 경영을 이어갈 방침을 세웠다. 사장단과 임원 인사도 계열사 이사회가 맡을 예정이다. 이를 위해 전략·인사지원·법무·커뮤니케이션·경영진단·금융일류화지원 등 미래전략실 주요 기능은 삼성전자·삼성생명·삼성물산 등 3대 주력 계열사로 이관된다. 대관업무를 담당해온 기획팀은 사라지며 다른 계열사로 업무가 이관되진 않을 전망이다. 미래전략실 임직원 200여명은 원 계열사로 복귀한다. 미래전략실은 각 계열사에서 경력을 쌓은 직원들 가운데 평가가 좋은 이들이 5년가량 파견되는 형식으로 운영됐다. 미래전략실이 해체되면 원 계열사로 일괄 복귀하되, 일부 인원은 삼성전자·삼성생명·삼성물산 등 3대 주력 계열사에서 미래전략실 업무 뒤처리를 한 뒤 계열사로 복귀할 예정이다. 삼성은 쇄신안을 발표하며 삼성물산-제일모직 합병으로 국민연금과 소액주주가 손실을 입었다는 주장과 관련해 사회공헌 차원의 보상책을 내놓는 안도 검토 중이다. 2008년 이건희 회장 차명계좌의 실명 전환 약속 이행 방안도 함께 공개된다. 삼성 관계자는 "쇄신안이 확정되면 소상히 밝힐 예정"이라며 "조금만 더 기다려달라"고 말했다.

2017-02-27 17:33:18 오세성 기자
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삼성 정상화 수순 밟나… 사원 인사 단행

삼성이 부장급 이하 직원들에 대한 인사를 단행하며 기업활동 정상화에 나선다. 26일 삼성그룹에 따르면 삼성전자는 오는 28일 직원 승격 인사를 3월 1일자로 시행한다. 기존 7단계였던 직급도 4단계로 줄이고 직원 사이 호칭을 '○○○님'으로 바꾼다. 기존 사원1(고졸)·사원2(전문대졸)·사원3(대졸), 대리, 과장, 차장, 부장 등 7단계로 구성됐던 삼성전자 직급은 3월 1일부터 개인 직무역량 중심의 CL(Career Level) 1∼4 체제로 대체된다. 팀장, 그룹장, 파트장, 임원을 제외한 직원 상호 호칭은 '○○○님'을 기본으로 하며 부서별 특성에 따라 '○○○프로', '선·후배님' 등으로도 부를 수 있다. 부장급 직원들의 임원 승진 인사는 향후 사장단 인사와 함께 발표될 것으로 보인다. 박영수 특별검사팀의 활동이 오는 28일로 종료되면 삼성은 3월 중으로 그룹 컨트롤타워 미래전략실을 해체하고 사장단 인사도 단행할 전망이다. 사장단 인사와 함께 미래전략실을 이끌어온 최지성 미래전략실장(부회장)과 장충기 미래전략실 차장(사장)이 최순실 게이트에 대한 책임을 지고 퇴진할 것으로 알려졌다. 이재용 삼성전자 부회장이 구속된 가운데 최지성 실장과 장충기 차장이 물러날 경우 삼성그룹을 이끌 컨트롤타워는 사라지게 된다. 이에 따라 계열사별로 각 사장단이 자율경영을 하고 이사회 활동이 강화될 것으로 보인다. 또한 삼성전자·삼성물산·삼성생명 등 주력 계열사가 각각 전략·인사·기획 등의 경영지원 업무 능력을 강화하고 전자 계열사, 바이오 계열사, 금융 계열사를 이끌 예정이다. 그룹 차원의 현안 논의는 사장단 회의에서 이뤄질 전망이다. 삼성물산과 제일모직 합병으로 국민연금과 소액주주들이 손실을 입었다는 주장과 관련해서는 사회공헌 차원의 보상책 마련이 검토되고 있다. 2008년 특검에서 발견된 이건희 회장의 차명계좌도 실명 전환하고 세금을 납부하는 한편 남은 1조 원을 사회에 환원하는 방안도 내달 발표될 것으로 보인다. 이재용 부회장은 지난해 국회 국조특위에 증인으로 출석해 "(부친이) 약속을 지키시려고 방법과 구체적인 계획을 세우던 중 갑작스런 와병에 타이밍을 놓친 것으로 알고 있다"고 밝힌 바 있다. 상반기 공채 일정도 조만간 확정될 예정이다. 통상 1년 전에 잡아놓는 삼성 공채시험 고사장 예약일은 상반기 4월 16일, 하반기 10월 21일로 되어 있었지만 그간 일정을 확정하지 못해 예약일을 늘리는 한편 무기한 연기할 조짐도 보여 왔다. 삼성은 매년 1만명 넘는 신입·경력 사원을 뽑고 있어 취업준비생들의 구직에도 숨통이 트일 전망이다. 한편, 10억원이 넘는 모든 후원금과 사회공헌기금에 대해 이사회 의결을 거치도록 한 삼성전자의 조치도 그룹 주요 계열사에 확대된다.

2017-02-26 15:54:43 오세성 기자
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'와해' 피한 전경련, 혁신안 마련 과정 곳곳 가시밭길

'환골탈태'를 약속한 전국경제인연합회가 혁신안을 만들기까지 상당한 '험로'가 예상된다. 주요 회원사들 이탈과 무관심, 예산 삭감에 따른 사업 대규모 축소 , 인력 구조조정, 비판 여론 환기 등 넘어야 할 산이 수두룩하기 때문이다. 26일 재계에 따르면 전경련은 빠르면 3월 중 혁신안을 내놓을 예정이다. 이를 위해 지난 24일 총회에서 혁신위원회를 꾸리고 허창수 회장이 위원장을, 박영주 이건산업 회장, 김윤 삼양홀딩스 회장, 이웅렬 코오롱 회장이 내부 위원을 맡기로 했다. 이들 외에 외부 인사 3명도 위원으로 추가 위촉키로 했다. 이날 상근부회장에 임명된 권태신 부회장은 "명망있고 객관적, 중립적 인물을 외부위원으로 모셔오기 위해 다각도로 접촉하고 있고, 이번주 중 (명단을)발표할 것"이라며 "혁신안 마련은 혁신위에서 할 문제지만 빨리 진행해 3월 중 나올 수 있도록 할 계획"이라고 밝혔다. 하지만 회원사 이탈과 무관심은 혁신안 마련 과정에서 상당한 걸림돌이 될 전망이다. 500억원 정도에 이르는 회비의 77% 가량을 냈던 삼성, 현대차, LG , SK그룹이 이미 탈퇴를 해 5대 그룹 중에선 롯데만 남아 있는 상태다. 최근엔 포스코도 탈퇴한 것으로 전해졌다. 이들 외에 회원사 추가 이탈도 불가피할 전망이다. 회원사인 한 중견기업 관계자는 "아직까지 회원에서 탈퇴하겠다고 결정하진 않았지만 회비 납부 시점에서 여부를 판단하겠다는게 내부 방침"이라고 전했다. 회원사 이탈로 기존에 20명이었던 회장단 멤버도 14명으로 크게 줄었다. 당초 이달 말 퇴임키로 공언했던 허창수 회장 후임자도 2개월 넘게 찾았지만 결국 6년째 전경련을 이끌어왔던 허 회장이 또다시 유임하는 것으로 가닥을 잡은 것도 회원사들의 무관심에 따른 구인난이 심각했음을 보여주는 대목이다. 미르·K스포츠재단에 돈을 대기 위해 기업들로부터 모금을 주동했던 이승철 상근부회장 후임도 결국 유관기관인 한국경제연구원의 권태신 원장이 겸임하는 선에서 답을 찾았다. '최순실 게이트'에 연루돼 안팎으로 고강도 쇄신을 주문받았던 전경련이 결국 '돌고 돌아 제자리로 왔다'는 비판이 제기되는 것도 이때문이다. 권 신임 부회장도 총회 하루 전에 급하게 결정된 것으로 알려졌다. 권 원장은 24일 기자간담회에서 "전날 5시에 부회장을 맡아 달라고 통보받았다. 회계법인에 용역을 준 (전경련)쇄신안도 오늘 아침에서야 받아 구체적인 내용을 잘 모른다"고 말했다. 24일 열렸던 총회에선 회원사의 80% 가량이 위임장으로 총회 참가를 대신했던 것으로 알려졌다. 조직 대규모 축소와 그에 따른 인력 구조조정도 예고되고 있다. 권 부회장은 "회원사 회비에 대해 논의한 적은 없다. 회비에 맞춰 경비를 절감하고, (인력)구조조정도 할 수 밖에 없다. 추가로 (회원사들에게)회비 증액을 (요구)할 수 없을 것 같다. 조직을 슬림화하려 한다"고 덧붙였다. 주요 그룹 이탈로 500억원의 회비가 5분의 1가량으로 줄어든만큼 몸집도 그에 맞출 수 밖에 없기 때문이다. 이런 가운데 경제정의실천시민연합은 전경련의 쇄신은 '꼼수'라며 스스로 해체해야 한다고 주장했다. 앞서 경실련이 대선주자 8명에게 전경련 해체에 대해 질의한 결과 6명이 '해체'에 찬성하기도 했다. 허창수 회장은 연임을 결정한 이후 취임사에서 "앞으로 외부의 부당한 압력에 단호하게 대처하고, 정경유착 재발방지를 위한 시스템을 마련하겠다"고 강조했다.

2017-02-26 14:54:28 김승호 기자
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中企 경쟁력 높이려면 '중소기업기본법'부터 개편

중소기업의 경쟁력을 높이기 위해선 현재 미흡한 부분이 많은 '중소기업기본법'을 개편해야 한다는 주장이 나왔다. 중소기업연구원 노민선 연구위원은 26일 발표한 '중소기업 경쟁력 제고를 위한 중소기업기본법 개편 방향' 보고서에서 "중기기본법이 완전한 기본법 체계를 갖출 수 있도록 보완해야 한다"고 주장했다. 1966년 12월 제정된 중기기본법은 현존하는 가장 오래된 기본법이다. 제정 당시 2개 조항(사업전환·노동시책)을 제외한 모든 조항을 일본 중소기업기본법에서 차용했고, 이후 법 개정 활동이 활발하게 이뤄지지 않아 아직 비슷한 부분이 많다. 노 연구위원은 "과학기술기본법, 고용정책기본법, 지식재산기본법 등 국내 타 기본법과 달리 중기기본법에는 법의 기본이념 또는 원칙이 명시돼 있지 않다"며 "중소기업 정책 관련 상위계획으로서의 위상 또한 제시돼 있지 않다"고 지적했다. 또 "국내 다른 기본법들은 범정부 차원의 정책 추진체계, 즉 의사결정시스템을 마련해 추진하고 있으나 중소기업 정책의 경우 그런 시스템이 없다"고 덧붙였다. 노 연구위원은 "중기기본법이 중소기업 정책에 관한 상위법, 그리고 중소기업 육성에 관한 계획들의 상위계획 역할을 해야 한다"며 "가칭 중소기업정책심의회 등 중소기업 정책 전반에 대한 범정부 차원의 의사결정 시스템 또한 마련해야 할 것"이라고 강조했다.

2017-02-26 13:33:31 김승호 기자
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삼성, 10억 이상 대외 후원금 모두 공시…미전실은 내달 해체

삼성전자가 외부 단체·기관에 제공하는 후원금과 사회공헌기금 승인이 깐깐해진다. 삼성전자는 24일 이사회를 열고 10억원이 넘는 모든 후원금과 사회공헌기금 등을 낼 경우 이사회 의결을 거치는 안건을 승인했다. 사외이사가 과반수를 차지하는 이사회 의결을 거쳐 투명성을 확보하기 위함이다. 외부 단체나 기관의 요청에 따른 기부, 후원, 협찬 등의 후원금과 삼성전자의 사회봉사활동, 산학지원, 그룹 재단을 통한 기부 등 사회공헌기금이 모두 해당된다. 이전까지 삼성전자는 자기자본의 0.5%에 해당하는 6800억원이 넘는 기부금(특수관계인은 50억원 이상)을 집행할 때면 이사회 의결을 거쳤다. 삼성전자는 이 같은 조치와 함께 ▲사전 심사를 위한 '심의회의' 신설 ▲분기별 운영현황과 집행결과 점검 등 구체적 실행 방안을 마련했다. 법무·재무·인사·커뮤니케이션 팀장이 매주 한 번씩 모여 심사를 진행하는 심의회의에는 1000만원을 넘는 모든 후원금과 사회공헌기금을 심의한다. 심의회의에서 승인된 안건만 이사회로 회부된다. 분기별 운영현황·집행결과 점검은 심의회의와 경영진 뿐 아니라 이사회 산하 감사위원회에서 점검할 계획이다. 전원 사외이사로 구성된 감사위원회가 집행을 점검하면 투명성이 한층 강화될 전망이다. 또한 이사회에서 의결한 모든 후원금과 사회공헌기금은 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 공시할 방침이다. 분기별로 발간하는 사업보고서와 매년 발행하는 지속가능경영보고서에도 관련 내용을 게재해 불미스런 일을 사전에 막겠다는 구상이다. 삼성전자의 이러한 조치는 삼성그룹 내 다른 계열사에도 확산될 전망이다. 한편 삼성그룹은 박영수 특별검사팀이 오는 28일로 활동을 종료할 가능성이 높아짐에 따라 3월 초 미래전략실을 해체할 계획이다. 그간 삼성은 특검 수사가 끝나는 대로 미래전략실을 해체하겠다고 밝혀왔다. 특검은 황교안 대통령 권한대행 국무총리에게 수사 기한 연장을 요청했지만 황 권한대행이 받아주지 않고 있다. 미래전략실이 해체되면 총수 부재라는 상황에 그룹 컨트롤타워마저 사라지는 셈이 된다. 삼성 관계자는 "이름만 바꾸고 기능을 유지하면 이 부회장이 국민들에 약속한 것을 어기게 된다"며 해체가 진행됨을 밝혔다. 이재용 삼성전자 부회장은 지난해 12월 국회에 열린 국정조사 청문회에 증인으로 참석해 미래전략실 해체를 약속한 바 있다. 미래전략실이 사라지면 삼성전자·삼성물산·삼성생명 등 주요 계열사가 그룹 컨트롤타워 기능을 대신할 것으로 보인다. 세 회사가 미래전략실이 담당하던 전략·인사·기획 등의 경영지원 업무 능력을 강화하고 각기 전자 계열사, 바이오 계열사, 금융 계열사를 이끈다는 계산이다.

2017-02-24 13:29:09 오세성 기자