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LS그룹, 우즈벡 자동차산업청과 사업협력…5년간 10억 달러 규모

LS그룹(회장 구자열)이 우즈베키스탄 정부 산하 자동차산업청과 포괄적 사업협력을 위한 계약을 18일 체결했다. 구자열 LS그룹 회장과 울루그베크 로주쿠로프 부총리 겸 자동차산업청 회장은 우즈벡 타슈켄트 소재 자동차산업청에서 트랙터 공급을 비롯한 전력·통신인프라, 자동차부품, 산업소재 등 그룹의 주요 사업 분야에 대한 전략적 사업협력 합의서에 서명했다. 이를 통해 지난해 12월 체결한 5억 달러 규모 트랙터 공급 계약을 우즈벡 정부 차원의 계약으로 격상하고, LS엠트론은 100마력 이하 트랙터 공급에 대한 독점권을 확보했다. 또 사출성형기, 자동차 부품 등을 추가로 공급하게 됐다. 특히 LS그룹이 보유한 전력케이블, 스마트그리드, 동제련 사업 등으로 범위가 확대돼 향후 5년간 10억 달러 규모의 사업협력이 이뤄질 전망이다. 이에 앞서 LS엠트론은 지난 12월 우즈벡 국영 농기계 회사인 ASI와 향후 5년간 2만5000대, 5억 달러 규모의 트랙터를 공급키로 했다. LS그룹은 향후 트랙터, 사출성형기, 자동차 부품, 전력인프라 등의 분야에서 추가로 5억 달러 규모의 수주가 이어질 것으로 예상하고 있다. 구자열 회장은 "중앙아시아에서도 중앙에 위치해 동·서양의 기술과 산업의 허브 역할을 하는 우즈벡에서 우리의 기술력을 인정받은 것에 대해 자부심과 함께 책임감도 느낀다"며 "신뢰도 높은 기술과 종합 솔루션을 제공해 협력 범위를 확대해 가겠다"고 말했다.

2014-06-19 11:29:27 김태균 기자
100대 기업 신용평가, 국내서 '거품 논란'

최근 국내 신용평가사들이 돈을 받고 기업의 신용등급을 고평가한 사실이 밝혀져 논란이 일고 있다. 실제 100대 기업이 국내와 국제평가사로부터 받은 신용 등급간 괴리가 큰 것으로 나타났다. 100대 기업의 경우, 국내에서는 평균 'AA+' 등급을 받은 반면 해외 성적표는 5계단 아래인 'A-'에 그쳤다. 특히 민간 기업의 국내 신평사 등급은 전체 평균치인 'AA+'이었지만, 해외에선 'BBB+'에 그쳐 간극이 6계단으로 더욱 컸다. 포스코·GS칼텍스 등은 국내와 국제 신용평가 간극이 최대 8계단으로 평균치보다도 커 '등급 거품' 논란이 예상된다. 19일 CEO스코어(대표 박주근)가 지난해 매출 기준 국내 100대 기업의 국내외 신용평가 등급을 조사한 결과, 국내 및 해외에서 모두 신용평가를 받은 33개 기업의 국내 평가 등급은 평균 'AA+'인 반면 해외에서는 'A-(6.8)'를 받아 등급 괴리가 5.2에 달했다. 공기업과 은행을 제외한 18개 민간 기업으로 좁혀보면 국내 신평사 평균 등급이 'AA+(2.2)'인 반면, 해외에서는 'BBB+(8.5)'를 받아 국내외 괴리가 6.3으로 더욱 컸다. 등급은 최상위인 'AAA'를 1로 보고 등급 당 '+''0''-'의 세부 단계를 둬 부도상태인 C~D까지 총 22노치(신용평가 등급표 참조)다. 국내와 해외 간극이 5.2노치라면 국내 신용 등급이 해외보다 24%가량 고평가된 셈이다. 해외 평가는 무디스·스탠다드앤푸어스·피치 등 3사가 매긴 등급의 평균치를, 국내는 NICE신용평가·한국신용평가·한국기업평가 등 3사의 등급 평균치를 기준으로 했다. 국내외 신용평가 등급 간극이 가장 큰 곳은 최근 'AAA'(1)등급에서 한 계단 강등돼 'AA+(2)'가 된 포스코다. 해외평가 등급 평균 조정수치가 9로, 국내와 8계단 차이가 났다. 국내 평가등급이 해외보다 36%나 높은 셈이다. 포스코는 무디스로부터 Baa2(9), S&P BBB+(8), 피치 BBB(9)의 등급을 받았다. GS칼텍스도 무디스와 S&P에서 10등급인 Baa3과 BBB-를 받았지만, 국내에서는 2등급인 AA+로 8계단 차이가 났다. 이어 현대차·LG전자·에쓰-오일·롯데쇼핑·SK하이닉스·현대제철 등이 국내에서 AAA(1)~A+(5)의 등급을 받았지만, 해외에서는 BBB+(8)~Ba2(12)에 그쳐 7계단 간극을 보였다. 기아자동차·현대모비스·KT·SK텔레콤·SK종합화학·이마트·포스코건설·SK E&S 등은 국내서 받은 최소 등급이 AA-(4)였지만, 해외에서는 BBB-(10)로 6계단 차이가 났다. 반면, 기업은행과 산업은행 등 국책은행은 국내(AAA)와 해외(AA-(4)~A+(5)) 격차가 3계단에 그쳤다. 국민은행을 비롯해 신한은행·우리은행·하나은행·농협은행·외환은행 등 시중은행 역시 국내서 일제히 AAA(1)를 받았고, 해외에서는 A1(5)에서 A-(7)까지 평균 6등급을 받아 5계단으로 차이가 작았다. 박주근 대표는 "국내외 신용평가 간극이 큰 것은 우리 기업이 해외 국채시장에서 낮게 평가되는 탓도 있지만, 평가 수수료가 국내 신평사의 주 수입원이고 대기업이 기업집단을 형성해 기업의 입김이 평가에 어느 정도 반영될 수밖에 없는 구조때문"이라며 "자율에 맡겨진 신용평가 시장이지만 투자자 보호를 위해 미국이 도입한 등급 감시시스템 등 최소한의 방어책이라도 갖출 필요가 있다"고 말했다.

2014-06-19 11:08:34 김태균 기자
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"기업 사회공헌, 메시지 던지고 대중과 함께해야"

전경련, 제1차 사회공헌위원회 개최 기업의 사회공헌이 공감과 지지를 얻기 위해서는 사회적 메시지를 던지고, 대중을 참여시켜야 한다는 주장이 제기됐다. 전국경제인연합회가 18일 개최한 '2014년 제1차 사회공헌위원회'에서 연사로 나선 이노션 월드와이드 김태용 마케팅센터장은 "기업의 사회공헌이 대중의 마음에 각인되기 위해 업의 본질과 관련된 사회 이슈를 선정하고, 대중과 지속적인 커뮤니케이션이 뒷받침돼야 한다"고 밝혔다. 특히 대중 참여를 위해 ▲창의성 ▲협력 ▲소통과 참여 ▲SNS 활용 ▲동기 부여 등을 갖춰야 한다고 강조했다. 2003년부터 시작된 영국 이노센트사의 '더 빅 니트(The Big Knit)' 캠페인은 '음료수에 털모자를 씌워준다'는 재미난 발상과 추운 겨울 노인을 지원한다는 사회적 메시지, 소셜 미디어를 통한 확산 기반이 있었기 때문에 가능했다고 소개했다. 김 센터장은 해외 기업의 공익캠페인 사례로 네덜란드의 장례회사를 꼽았다. 네덜란드 장례회사인 DELA는 임종 또는 추모의 순간에 서로에게 진심을 전달하는 것을 착안해 대중에게 평소 주변의 소중한 사람에게 사랑하는 마음을 전달하자는 캠페인 전개. 많은 사람이 참여하고 언론의 주목을 받으며 대성공을 거뒀다. 이후 DELA는 네덜란드 브랜드 선호기업 톱10 진입과 동시에 가입자 50% 증가했다. 이날 회의에서는 '글로벌 기업의 신뢰구축사례'에 대해서도 논의하는 자리를 마련하였다. 연사로 나선 에델만코리아 장성빈 대표는 "이제는 기업이 무엇을 하는가(What)보다 어떻게 하느냐(How)가 더 중요해지고 있다"며 "대중과 관계 형성과 진정성에 입각한 지속적인 활동이 기업 신뢰에 있어 결정적인 요소"라고 강조했다. 이용우 전경련 사회본부장은 "최근 신뢰와 소통이 우리 사회의 화두가 되고 있는 만큼, 우리 기업 사회공헌의 소통 방식도 일방향성에서 쌍방향성으로 진화하고 있다"며 "대중과 접점이 많아져 기업 사회공헌에 대한 진정성이 전달되기를 바란다"고 전했다. 이번 회의에는 박영주 위원장을 비롯해 박광식 현대차그룹 부사장, 김영기 LG 부사장, 장인성 삼성사회봉사단 전무, 박찬호 전경련 전무 등 12명이 참석했다.

2014-06-18 14:45:31 김태균 기자
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삼성 "이건희 회장,현안 설명 듣고 반응도 보여"

이건희 삼성그룹 회장의 병세가 조금씩 차도를 보이고 있는 것으로 전해졌다. 이준 삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장 전무는 18일 수요 사장단회의 브리핑에서 "이건희 회장이 8~9시간 눈을 뜨고 있고, 이야기를 하면 반응도 보인다"며 이 같이 밝혔다. 이어 "최근에는 최지성 미래전략실장 부회장이 문안인사차 매일 아침, 저녁으로 병원을 방문해 호암상 시상식 등 주요 행사나 안건에 대해 설명하고 있다"며 "이같은 설명을 들으면 이 회장이 쳐다보면서 눈을 맞추는 등 반응을 보이고 있다"고 전했다. 아울러 최근 이 회장의 치료에 해외 의료진에 자문도 구한 것으로 알려졌다. 이 전무는 "현재 이 회장 치료를 위해 서울삼성병원 의료진과 해외 의료진이 협조하고 있다"며 "서울삼성병원 의료진에만 의존하는 것이 아니라 실력있는 해외 의료진에 자문을 구하고 다양한 방식의 치료에 나서고 있다"고 설명했다. 앞서 이 회장은 지난달 10일 밤 자택에서 호흡곤란 증세를 보이며 쓰러진 뒤 삼성서울병원에서 급성심근경색에 따른 혈관확장시술을 받았다. 이후 뇌와 장기 조직 손상을 최소화하기 위한 저체온 치료를 했다. 이후 중환자실에서 일반병실로 옮겨 치료를 이어오고 있지만 의식은 완전히 회복되지 못하고 있다.

2014-06-18 11:11:22 이재영 기자
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효성, 국립서울현충원과 '1사 1묘역' 자매결연 협약

효성이 임직원의 애국심을 고취하고 국가를 위해 희생하고 헌신한 순국선열의 숭고한 정신을 기리기위해 국립서울현충원과 1사 1묘역 자매결연 협약을 체결했다고 18일 밝혔다. 이날 행사에는 장형옥 효성나눔봉사단장(부사장)과 이선근 국립서울현충원장 및 효성나눔봉사단원 20명이 참석해 현충탑 참배, 결연묘역을 답사 및 묘역 단장 봉사활동을 하는 시간을 가졌다. 이번 협약에 따라 효성나눔봉사단은 제 9묘역(총 627위)의 비석 닦기, 묘역 내 잡초제거 등의 환경정화 및 묘역 단장 활동과 한 송이 헌화 운동 등을 매년 현충일과 국군의 날에 연 2회씩 전개할 예정이다. 장형옥 효성나눔봉사단장(부사장)은 "효성은 창업주인 고 조홍제 선대 회장이 학창시절 6·10 만세운동을 주도해 투옥되는 등 나라사랑에 앞장서온 기업"이라며 "순국선열과 호국영령이 안장된 국립서울현충원의 묘역 관리에 동참하게 돼 뜻 깊게 생각한다"고 밝혔다. 한편 효성은 지난 2012년 MOU를 체결한 이후, 육군과 공동으로 '나라사랑 보금자리' 운동을 진행해 6·25와 월남참전 국가유공자의 주거환경을 개선하고 있으며, 올해에는 후원금을 1억원으로 늘렸다. 또 효성의 미국법인은 현지에서 6·25 참전용사 초청행사를 후원하는 등 국내외에서 나라를 위해 봉사한 군인의 업적을 기리고 지원하는 활동을 펼치고 있다.

2014-06-18 10:26:14 김태균 기자
"경제회복 지원 위해 세제 개선해야"

상의, '2014년 세제개선과제' 108건 정부·국회 제출 경제계가 경제회복 지원을 위한 세제개선을 건의하고 나섰다. 대한상공회의소(회장 박용만)은 18일 '경제회복 지원을 위한 2014년 세제개선과제 건의문'을 정부, 국회, 주요 정당 등에 제출했다. 대한상의 관계자는 "경기회복의 불씨를 살리기 위해 투자와 일자리를 늘릴 수 있는 세제구축이 필요하고, 무엇보다 납세주체인 기업과 소통을 통해 세제를 합리적으로 개선해야 한다"고 밝혔다. 대한상의는 지난 1980년대부터 매년 정부의 세제개편안 발표에 앞서 기업 의견을 수렴해 건의해오고 있다. 올해는 △성장동력 확충 △기업과세 합리화 △납세편의 제고 등 3개 분야, 108개 과제를 모았다. 대한상의는 건의문에서 법인 지방소득세 공제·감면 전면 폐지에 대한 재검토를 요구했다. 지난해말 국회를 통과한 지방세특례제한법에 따르면 올해부터 법인은 투자, R&D, 고용 등에 대한 지방소득세 공제·감면이 전면 폐지된다. 이에 따라 법인의 지방소득세 부담증가액은 연간 9500억원에 이를 것으로 추산된다. 또 지방소득세 공제·감면 폐지는 지방이전이나 기투자금액 등에 대한 경과규정 조차 없어 기업에 부담이 되고 있다. 실제 7~10년간 50~100% 감면혜택을 고려해 지방으로 이전한 기업도 2014년부터 지방소득세를 부담해야 한다. 투자 집행 과세연도에 손해가 발생해 세액공제 혜택이 이월된 기업도 이월세액공제액이 일시에 모두 소멸된다. 이 경우 세액공제 절감액까지 고려해 투자계획을 설립하고, 집행한 기업은 경영에 악영향을 받을 수 밖에 없다. 대한상의는 올해 말 종료되는 안전설비투자에 대한 세액공제 제도에 대해서도 건의문에 포함시켰다. 현행 세법은 산업재해예방시설, 가스안전관리시설, 기술유출방지설비 등 안전설비 투자시 투자금의 3%를 법인세에서 공제하고 있지만, 일몰시한이 올해까지로 내년부터 지원이 사라진다. 대한상의는 기업현실에 맞지 않는 규제성 조세에 대해서도 개편을 요구했다. 현행 상속세 및 증여세법에서는 일감 몰아주기 증여세 과세대상이 되는 특수관계법인과의 거래비율을 대통령령으로 정하도록 위임하고 있다. 하지만 시행령에서는 기업 규모만 고려해 30~50%로 규정하고 있다. 이에 따라 보안서비스업과 같은 업종 특성상 특수관계법인과 거래비율이 높을 수 밖에 없는 업종도 타업종과 동일한 요건으로 일감 몰아주기 과세가 적용되고 있다. 세금계산서 수취와 관련, 기업에 요구되는 과도한 납세협력부담을 완화해 납세편의를 제고해 달라는 의견도 제기됐다. 현행법상 공급자가 세금계산서를 과세기간 이후에 발급하면 매입자는 부가가치세 매입세액 전체를 공제받을 수 없다. 이동근 부회장은 "경제성장률 둔화로 세수 확보가 쉽지않은 상황에서 복지수요는 늘고 있어 조세정책 운영이 어려울 것"이라며 "장기적으로 안정적인 세수확보를 위해서는 경제활성화가 중요한 만큼, 기업이 과감한 투자와 양질의 일자리 창출에 나설 수 있는 조세환경이 조성되길 바란다"고 말했다.

2014-06-18 09:20:18 김태균 기자
대한상의, 17일 타슈켄트서 '한-우즈벡 비즈니스 포럼' 개최

대한상공회의소(회장 박용만)는 우즈베키스탄 대외경제투자무역부, 산업기술진흥원, 우즈인베스트와 공동으로 17일 우즈베키스탄 타슈켄트 우즈엑스포에서 '한-우즈벡 비즈니스 포럼'을 개최했다. 박근혜 대통령과 카리모프 우즈베키스탄 대통령이 참석한 가운데 열린 이날 포럼에는 박용만 대한상의 회장 등 경제 4단체장과 조양호 한진그룹 회장, 현정은 현대그룹 회장, 강호문 삼성전자 부회장, 정진행 현대자동차 사장, 지창훈 대한항공 사장, 김상열 OCI 부회장, 허수영 롯데케미칼 대표, 김위철 현대엔지니어링 대표, 김대훈 LG CNS 사장 등 경제사절단 84명 등 한국측 인사 300여명과 엘료르 가니예프 우즈벡 대외경제투자무역부 장관, 알리세르 샤이호프 우즈베키스탄 상의 회장 등 우즈벡 인사 100여명 등 400여명이 참석했다. 이날 포럼에서 박용만 대한상의 회장은 "한국과 우즈베키스탄은 상생발전의 중요한 파트너이자 역사와 문화적으로 특별한 인연을 가진 오랜 친구"라며 "최근 교역과 투자에서 괄목할만한 발전을 이뤄왔고, 오늘 양국 경제인간 비즈니스 포럼을 통해 다양한 협력방안을 논의하고 앞으로도 지속적인 교류와 협력을 통해 유라시아의 번영을 함께 이뤄가자"고 말했다. 대한상의는 이번 방문과 정상회담을 계기로 우즈벡 투자환경이 개선되고, 양국간 경제협력 분야가 늘어날 것으로 기대했다. 실제 포럼 후 산업기술진흥원이 '한-우즈벡 섬유테크노파크 조성 MOU'를 체결하고, 국내 섬유기업의 우즈벡 수출과 러시아·CIS 시장 진출 활성화를 위한 교두보를 마련했다. LG CNS도 우즈벡 정부와 '우즈벡 전자정부 구축을 위한 MOU'를 체결해 한국IT기술의 우즈벡 진출기회가 확대될 것으로 기대했다. 태양광업계도 현재 추진중인 태양광 실증단지 구축을 구체화하고, 향후 우즈벡 태양광 시장 진출을 위한 사업모델 개발 등에 대한 논의를 통해 태양광 분야 투자기회를 증진시켰다.

2014-06-17 22:00:00 김태균 기자
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SK, 신성장동력 위해 해외인재 네트워크 강화

SK그룹이 글로벌 영토확장을 위해 해외 인재와 네트워크 구축을 강화하고 있다. 이는 현지 글로벌 업체와 사업기회 모색부터 산업동향 공유, 우수인재 채용 등을 포괄하는 것으로 글로벌 영토확장의 필수조건이라고 SK측은 설명했다. 이를 위해 지난 16일부터 20일까지 미국 실리콘밸리와 미시간, 보스턴 등에서 5박6일 일정으로 글로벌 포럼을 개최하고 있다. 글로벌 포럼은 SK그룹의 주력 사업인 정보통신기술(ICT)과 에너지 화학분야 우수 전문가 인력을 초청해 그룹의 비즈니스 현황을 설명하고, 관련 산업 동향과 미래성장 전략 등을 논의하는 자리다. 이같은 포럼은 지난 2012년부터 올해로 3년째다. SK는 포럼을 통해 인재 네트워크 강화는 물론 향후 인재까지 영입하는 방안으로 활용하고 있다. 이번 포럼에는 임형규 ICT 위원장, SK텔레콤·SK하이닉스·SK플래닛·SK C&C 등 ICT 관계사와 SK이노베이션·SK케미칼 등 에너지·화학 관계사, 수펙스추구협의회 인재육성위원회의 임원 20여명과 미국 현지 업체 관계자 및 관련 인재 150여명이 참석했다. SK그룹은 ICT 관계사가 중점 추진하는 헬스케어, 낸드플래시, 시스템 반도체, 모바일 커머스, 빅데이터 등 전략사업 현황과 연구개발(R&D) 사례을 설명하고, 미래 전략사업 방향을 제시하는 방식으로 포럼을 진행했다. 임 위원장은 "글로벌 기업 경쟁력은 핵심 기술과 우수 인재에서 나온다"며 "기술과 인재에 기반한 핵심가치를 내재화하고 기술적 뿌리를 튼튼히 해야 글로벌 시장에서 승자가 될 수 있다"고 말했다. 이어 대한민국의 미래기술 경쟁력 확보와 산업발전을 위해 해외 한인 인재들이 국내기업의 신성장 글로벌 사업과 R&D 활동에도 많은 관심과 동참을 주문했다. 미시간과 보스톤에서 진행되는 에너지·화학 분야 글로벌 포럼에서는 전자소재, 폴리머, Bio 케미칼, 신소재 분야 관련 글로벌 트랜드와 신기술 동향을 논의한다. SK그룹은 이 같은 방식의 글로벌 인재와의 네트워크 강화를 통해 신성장동력을 위한 인재 채용과 관계사 간 '또 같이' 차원의 시너지 강화를 위해 매년 정례적으로 포럼을 개최할 계획이다.

2014-06-17 15:18:01 김태균 기자