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'최순실 게이트' 연루 의혹 딛고 권오준 포스코 회장 연임

'최순실 게이트' 연루 의혹을 받고 있는 포스코 권오준 회장이 연임에 성공했다. 포스코는 25일 서울 강남구 포스코센터에서 이사회를 열고 권 회장을 최고경영자(CEO) 단독 후보로 주주총회에 추천하는 안건을 의결했다. 포스코 이사회는 25일 CEO후보추천위원회(이후 후추위)로부터 권 회장이 차기 CEO후보로 적합하다는 자격심사 검토 결과를 보고 받고, 임기 3년의 회장후보로 주주총회에 추천하기로 의결했다. 후추위 위원들은 권 회장이 포스코의 장기적인 가치를 증진하고 경쟁력을 더 높일 적임자로 판단해 만장일치로 회장 후보로 추천했다. 1986년 포항제철에 입사한 권 회장은 기술연구소장, 포항산업과학연구원(RIST) 원장, 포스코 기술부문장을 거쳐 2014년 3월 회장으로 취임했다. 취임 당시 주로 연구 분야에서 경력을 쌓아 현장 경험이 적은 권 회장이 포스코를 통솔력 있게 이끌 수 있을지 반신반의하는 시각이 많았지만, 그는 임기 동안 구조개혁과 고부가가치 제품 개발을 통해 탁월한 실적을 내며 경영능력을 인정받았다. 권 회장은 오는 3월 10일 주주총회와 이사회 결의를 거쳐 회장으로 재선임된다. 포스코 이사회는 지난달 9일 권 회장의 연임 의사에 따라, 사외이사 6명 전원으로 구성된 후추위를 구성, 권 회장을 차기 CEO로서 자격심사 하기로 의결한 바 있다. 후추위는 지난달 9일 첫번째 회의를 개최한 이래 매회때마다 평균 4시간을 넘기면서 심도있는 분석과 격렬한 토론을 벌였다. 위원들은 3개조로 나눠 투자가, 근로자대표, 전직 CEO 등 사내외 다양한 이해관계자들의 인터뷰를 통해, 권 회장의 경영활동 과실과 자질에 대해 철저히 따졌다. 특히 3차 회의에서는 권 회장이 직접 산업 패러다임 변화에 대응한 미래 포트폴리오 전략을 발표하고, 위원들의 질의에 일일이 답변하는 시간도 가졌다. 당초 4차로 예정되었던 회의가 5차에서 6차로 연장 되었고, 25일 이사회를 앞두고 7차 회의를 열어 최근 언론에서 제기한 각종 의혹들에 대해서도 재확인 과정을 거쳤다. 후추위는 권 회장의 해명과 함께 대내외 이해관계자들의 의견을 청취해, 포레카, 회장 선임 등 각종 의혹들이 근거가 없거나 회장직 수행에 결격 사유가 되지 않는다고 의견을 모았고 이에 대한 외부 법률 전문가 자문 절차도 거쳤다. 이와 함께 후추위 위원들은 권회장이 취임 이후 강력한 구조조정을 통해 기업 체질을 개선하고, 철강 본원 경쟁력 강화 및 수익성 개선에도 성과가 컸다고 평가했다. 포스코 이명우 이사회 의장은 "사외이사 전원이 포스코의 중장기 성장 발전을 위하여 권 회장의 연임이 적절하다고 의견을 모았다"며 "내외부의 간섭없이 독립적이고 객관적인 검증 과정을 거친만큼 권 회장이나 포스코로서도 지금까지 제기된 각종 의혹으로부터 자유로워지는 계기가 되기를 바란다"고 덧붙였다. 그러나 아직 해결해야할 문제도 남아 있다. '최순실 게이트' 연루 의혹이다. 박영수 특별검찰팀은 지난 23일 권오준 회장의 2013년 선임 과정에 참여한 김응규 전 포항스틸러스 사장을 참고인으로 부르고 포스코 관련자들을 불러 조사하기도 했다. 추가 의혹이나 이를 뒷받침할 증거가 나올 경우 연임해도 중도하차할 잠재적 가능성도 있는 것이다. 권 회장은 그동안 검찰 조사와 이사회에서 최순실씨와 친분이 없다고 해명해 왔다.

2017-01-25 14:53:26 양성운 기자
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현대제철 2016년 매출 16조6915억원…신용등급 상승

현대제철이 글로벌 철강경기의 불황에도 불구하고 매출, 당기순익에서 전년 대비 향상된 수치를 보이며 양호한 경영실적을 이어갔다. 25일 여의도 NH투자증권 대강당에서 열린 기업설명회에서 현대제철은 지난해 경영실적과 함께, 현재 중점을 두고 진행하고 있는 주요활동에 대해 소개했다. 이날 밝힌 현대제철의 매출액은 연결기준으로 전년 대비 3.5% 증가한 16조6915억원, 영업이익은 1.3% 감소한 1조4450억원으로 집계됐다. 또 지속적인 차입금 감축에 따른 이자비용의 감소로 당기순이익은 전년 대비 12.8% 증가한 8340억원을 기록했다. 현대제철 관계자는 "글로벌 철강경기의 불황에도 불구하고 고부가제품의 판매량 증대 및 종속회사의 안정적 실적에 힘입어 양호한 경영실적을 유지할 수 있었다"며 "최적화된 조업 패턴과 설비효율화를 통한 에너지비용 절감 등 목표 이상의 원가절감 성과 또한 경영실적 개선에 일조했다"고 밝혔다. 한편 현대제철은 이날 설명회를 통해 지난해 주요 경영활동 및 현재 역점을 두고 추진하고 있는 중점사항과 2017년 영업계획에 대해서도 언급했다. 지난해 주요 경영활동으로는 초고장력강판과 내진용 형강 등 고부가제품의 판매비중을 높이는 한편, 당진 No.2CGL(용융아연도금라인)의 조기 상업생산을 통해 초고장력강판의 수요 증가에 적극적으로 대응한 점 등을 꼽았다. 투자부문에서는 순천 냉연공장 No.3CGL (제3 아연도금설비)이 2018년 초 상업생산을 목표로 현재 토목공사 단계에 있으며, 해외 SSC의 경우 지난해 완료한 멕시코법인과 중국 천진법인 투자에 이어 올해 2분기엔 중국 중경법인의 가동을 계획하고 있다. 또 지난해 예산 2공장과 중국 천진법인에 핫스탬핑 생산설비를 추가로 설치함으로써 차량경량화 제품의 생산능력을 확대했다. 이 외에도 현대제철은 지속적으로 추진해온 재무구조 개선 실적에 대해서도 언급했다. 2013년 제3고로 완공 이후 대규모 투자를 완료한 현대제철은 이후 3년간 약 2조원에 달하는 차입금 상환을 통해 2013년 말 120%에 달하던 부채비율을 지난해 89.9%까지 낮췄으며, 그 결과 지난해 국제 신용평가사 S&P와 무디스로부터 신용등급 상향조정을 받는 등 대외적으로 기업안정성을 인정받고 있다. 올해의 영업계획에 대해서는 판매량의 소폭 증가를 내다보고 있다. 수익성 위주의 영업활동·신규시장 판매 확대 등을 통해 봉형강류와 판재류 부문에서 각각 4.3%와 2.9%의 매출량 증대를 계획하고 있으며, 이로써 지난해 대비 약 70만톤(3.4%) 증가한 2,130만톤의 매출을 달성한다는 계획이다. 현대제철 관계자는 "작년 4분기부터 원재료 인상분의 제품가격 반영이 본격화되고 있어 경영실적이 지속적으로 개선될 것으로 전망한다"며 "향후 3세대 자동차강판을 비롯한 신소재 분야의 연구개발에 집중하는 한편, 지능형 생산체계를 갖춘 스마트제철소를 구축하여 기업의 질적 성장을 이어가겠다"고 전했다.

2017-01-25 14:41:49 양성운 기자
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SK이노베이션, 역대 최고 신용등급 'BBB+' 획득

SK이노베이션이 글로벌 신용평가사 S&P (스탠다드 앤 푸어스)로부터 신용등급 BBB+를 획득했다고 25일 밝혔다. 글로벌 신용평가사 S&P는 24일 SK이노베이션 신용등급을 기존 BBB에서 BBB+로 상향 조정하며 등급 전망을 '안정적'으로 부여했다. S&P는 각 단계별로 '긍정적', '안정적', '부정적' 세 단계의 전망을 덧붙인다. 이번에 SK이노베이션이 획득한 신용등급은 SK이노베이션 역대 최고 수준이며 국내 정유업계에서 평가된 신용등급 중에서도 가장 높은 것이다. 그 동안 석유화학, 윤활유, 석유개발, 전기차 배터리 등 사업 다각화를 통해 수익구조를 혁신하고 재무구조도 개선했다는 점이 높은 평가를 받았다. SK이노베이션은 그동안 재무구조 개선노력으로 차입금 규모를 지속 감축했다. 2014년 9조원을 넘던 차입금은 지난해 말 3조원으로 줄어들었다. S&P는 신용등급 상향 조정에 대해 "SK이노베이션이 건실한 재무정책과 꾸준한 영업현금흐름을 기반으로 향후에도 배당금 지급과 투자를 위한 재원을 자체 조달할 수 있을 것"이라고 설명했다. SK이노베이션은 "유가, 환율 등 외부 변수의 영향을 최소화하고 사전에 대응할 수 있는 경영능력을 갖추고자 노력해왔다"며 "SK이노베이션의 미래 가치에 대해 긍정적인 평가를 받은 것"이라고 해석했다. SK이노베이션의 신용등급은 2008년 중국 경제의 급격한 성장에 따른 글로벌 경제 호황 속에서 처음으로 BBB 수준에 도달한 이래 유가 변동 등 외부 변수의 영향을 받아 BBB 부정과 안정을 오가는 수준을 유지해왔다. 2015년 수익구조 개선과 사업구조 혁신 성과가 나타나며 상승 곡선을 그렸고 약 3년 만에 세 계단 상승을 이룬 것이다. SK이노베이션 사업구조 혁신의 중추인 SK종합화학도 신용등급이 BBB+로 상향됐다. 이는 SK종합화학이 다년간 추진해온 글로벌 파트너링의 성과가 가시화 되고 있으며 올해도 M&A 등 공격적 투자를 통해 SK이노베이션 기업가치 제고에 핵심적인 역할을 수행할 것으로 기대되기 때문이다. 한편 지난 2006년 최태원 회장의 '부진불생 (不進不生, 앞으로 나아가지 않으면 생존하지 못한다)' 경영방침 아래 SK이노베이션은 글로벌 시장 성공 사례를 발굴해왔다. "포화상태에 이른 내수시장으로는 더 이상 버티기 어려우니 글로벌 시장으로 눈을 돌리라"는 최 회장의 주문에 따른 것이다. 이를 기점으로 SK이노베이션은 중국 시노펙, 사우디 사빅 등 주요 글로벌 기업들과 글로벌 파트너링 모델 발굴에 본격 나섰고 이는 SK이노베이션을 한 단계 도약시키는 계기가 됐다. SK이노베이션 관계자는 "이번 S&P의 평가는 SK이노베이션의 기업가치 30조 목표 달성이 조기에 가능할 것이라는 긍정적인 신호"라며 "앞으로도 글로벌 일류 에너지·화학기업 도약을 위해 과감한 투자와 체질 개선을 지속할 것"이라고 말했다.

2017-01-25 14:24:15 오세성 기자
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에너지 公기업들, 설 앞두고 소외계층 찾아 '온정'

에너지 공기업들이 설을 맞아 소외된 이웃 등을 찾아 온정을 베풀고 있다. 25일 관련 기관들에 따르면 한국전력은 지난 24일 전남 나주시 노인복지관을 방문, 전통시장에서 쓸 수 있는 온누리상품권과 쌀 100포 등 1300만원 상당의 후원품을 전달했다. 한전이 이날 기부한 후원품은 관내에 있는 5곳의 복지시설에 골고루 전달될 예정이다. 특히 이날 전달행사에는 손금주 국회의원을 비롯해 시·도의원 4명이 동참했다. 앞서 한전은 지난 16일에도 경영진 및 노조간부들이 본사가 있는 나주의 아동복지시설인 '백민원'을 방문해 청소년들과 설맞이 음식만들기, 진로상담, 컴퓨터 및 전기설비 수리 등 봉사활동을 했다. 아울러 지원들이 십시일반 모은 성금과 물품 등 1000만원 어치를 전달했다. 또 조환익 한전 사장은 설을 앞두고 화재로 큰 피해를 입은 여수 수산시장을 방문, 상인들과 관계자들을 격려하고 역시 직원들이 모금한 돈 5000만원을 복구비에 써 달라며 힘을 보탰다. 또 비상발전차 지원 등 약 2500만원 상당의 전력설비도 별도로 지원했다. 한국가스공사도 같은 날 임직원들이 대구 달서구에 있는 성서노인종합복지관에서 설맞이 사랑의 떡국 나누기 행사를 열었다. 이날 가스공사는 복지관을 이용하는 어르신들에게 떡국, 과일 등 900인 분을 대접했다. 또 복지관에는 공기청정기 2대를 기증하는 등 지역사회에 따스한 정을 보탰다. 이승훈 가스공사 사장은 "지난 2014년 대구로 이전한 가스공사는 지역사회 이슈와 니즈를 파악해 대구시민이 필요로 하는 복지사업에 힘을 보태왔다"며 "앞으로도 다양한 나눔 사업을 이어가는데 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 이의 일환으로 가스공사는 파크콘서트 개최 등 대구시민의 문화예술 향유를 적극 지원하고, 쪽방촌 주민을 위한 폭염 모니터링, 동절기 난방비 지원, 연료전지·빨래건조기와 같은 가스기기 보급 등 에너지 복지사업을 대폭 확대해 펼치고 있다. 이와 별도로 가스공사 인천기지본부는 앞서 인천 연수종합사회복지관을 방문해 어르신 위문행사를 갖기도 했다. 이날 인천본부측은 윷놀이, 설음식 대접 등을 통해 어르신들의 건강과 행복을 기원하고, 거동이 불편한 어르신 가정에는 사과 130상자를 직접 전달하기도 했다. 지난 20일에는 사단법인 인천지체장애인협회를 찾아 '사랑의 라면' 302상자를 기부한 바 있다. 한국광물자원공사는 지난 22일 김영민 사장과 직원들이 원주 남부시장에서 직접 구매한 100만원 상당의 명절용품 등을 인근 명륜종합사회복지관에 전달했다. 광물자원공사는 설 명절을 맞아 지역내 전통시장을 살리고 소외이웃들에게 온정을 베풀기 위해 기획했다.

2017-01-25 12:00:14 김승호 기자
금호아시아나, 1월 '문화가 있는 날' 맞아 무료 음악회 개최…전주·광주서도 진행

금호아시아나그룹이 25일 오후 5시 30분에 광화문 금호아시아나 사옥 1층 로비에서 문화가 있는 날 '아름다운 로비음악회'를 개최한다. 1월 '아름다운 로비음악회'는 소리꾼 백현호의 판소리 'Wish a Happy New Year 2017' 공연으로 펼쳐진다. 중요무형문화재 제5호 판소리 '흥보가' 이수자인 소리꾼 백현호는 박송희, 안숙선, 전정민, 성창순, 조상현에게 판소리를 사사 받고, 이낙훈 에게 판소리고법을 사사 받는 등 우리 나라 국악의 계보를 잇고 있다. 한 시간 가량 펼쳐질 이번 공연에서는 백현호가 해설과 함께 신명 나는 창작 국악 작품인 '춘 사랑가', '어사출도'를 비롯하여 제주민요 '너영 나영' 등을 들려주며 힘찬 2017년 '아름다운 로비음악회' 첫 시작을 알린다. 금호아시아나그룹은 '문화가 있는 날' 공연을 서울뿐만 아니라 지역에서도 개최한다. 지난해 현대화 공사를 마치고 새롭게 개장한 전주고속버스터미널에서 25일 오후 5시30분부터 '소프라노 임현진'이 클래식 음악을 선사할 예정이다. 또 광주종합버스터미널 유·스퀘어 실내광장에서도 '문화가 있는 날'을 맞아 25일 오후 5시30분부터 'Cream Trio'와 함께 재즈음악의 달콤하고 따뜻한 무대를 만나볼 수 있다. 금호아시아나그룹은 "매달 마지막 주 수요일, '문화가 있는 날'에는 보다 많은 국민들이 양질의 공연을 관람할 수 있도록 앞으로도 지속적으로 개최할 계획"이라며 "서울 및 각 지역에도 이러한 공연을 확산시키는 게 목표"라고 밝혔다.

2017-01-24 18:00:32 양성운 기자
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정유업계, 삼성보다 높은 성과급은 '대외비'

"삼성이 성과급 50% 준다고 난리잖아요. 우리는 더 나올 것 같은데... 눈치 좀 봐야죠." 지난해 국내 산업계가 불황으로 어려움을 겪은 가운데 호황으로 의외의 어려움을 겪는 곳이 있다. 국내 정유업계가 성과급 지급을 두고 고민에 빠졌다. 지난해 사상 최대 실적을 낸 만큼 성과급을 넉넉히 지급해야 하지만 이러한 실적이 지속될 지 장담할 수 없고 다른 업계의 눈총을 받을 정도로 과한 액수가 될 수도 있다는 우려 때문이다. 24일 정유업계에 따르면 지난해 SK이노베이션, GS칼텍스, 에쓰오일, 현대오일뱅크 등 국내 정유 4사는 8조원에 육박하는 영업이익을 낸 것으로 추정된다. 이는 사상 최대 실적을 거뒀던 2011년 영업이익 6조8100억원을 1조원 이상 뛰어 넘는 수준이다. 이러한 영업이익에는 배럴 당 20달러 수준으로 바닥을 친 국제유가가 완만한 상승세를 타며 50달러 선에 안착했고 겨울철 성수기에 진입하며 정제마진이 상승한 것이 주 요인으로 꼽힌다. 본업인 정유 외에도 화학, 윤활유 등 비정유 부문을 확대해 수익 비중이 늘어 사업 구조가 개선됐고 환율 역시 정유업계에 유리하게 작용했다는 분석이다. 이에 업계 종사자들은 2011년 수준을 뛰어넘는 성과급을 기대하고 있지만 회사들은 양극화를 조장한다는 따가운 시선을 의식해 쉬쉬하는 분위기다. 통상 정유업계는 업계 맏형인 SK이노베이션이 성과급을 지급하면 이를 기준삼아 다른 회사들도 성과급을 정한다. 업종 특성 상 국제유가에 실적이 좌우되기에 4사 모두 엇비슷한 실적을 내기 때문이다. 지난해 정유업계는 기본급의 800% 수준으로 성과급을 책정했다. SK이노베이션은 성과급을 대외비로 삼아 공개하지 않지만 회사, 팀, 개인 등에 차등을 둬 800~1200% 내외를 지급한 것으로 알려졌다. 에쓰오일은 700%선, GS칼텍스는 850%를 받았다. 성과급의 기준이 된 2015년 실적은 정유 4사를 합쳐 매출 107조5990억원, 영업이익 4조7926억원이었다. 역대 최고 실적을 거둔 2011년의 경우 에쓰오일이 1050%대 성과급을 지급한 것으로 알려졌다. 성과급 일부를 미리 지급한 회사들도 있다. GS칼텍스의 경우 이미 성과급을 일부 지급했다. 지난해 9월 중간성과급(격려금) 200%를 지급한데 이어 11월 임단협을 거쳐 기본급의 100%가 주어졌고 12월에도 성과급 300%를 받았다. 현재는 성과급 추가 지급이 검토되는 상황이다. 에쓰오일 역시 지난해 8월 기본급의 200%를 미리 지급했고 현재 노사가 성과급 추가 지급을 논의하고 있다. SK이노베이션은 현재 노조와 임금 협상을 진행 중이다. 내부에서는 2011년과 비슷한 1000%를 약간 넘어서는 수준에서 합의될 것이라는 기대가 나온다. SK이노베이션 관계자는 "2014년의 경우 보너스는커녕 연봉 삭감이 이뤄진 바 있다"며 "직원들을 배려하는 방향으로 검토되고 있다"고 말했다. 사상 최대 규모의 성과급 책정도 이뤄질 수 있다는 의미다. 정유업계는 생산직 근무자의 경우 4~5년차 대리급 연봉이 8000만원 수준일 정도로 고액 연봉을 자랑하는 것으로 알려졌다. 업종 특성상 연봉이 20회에 나눠 지급되는 것을 감안하더라도 성과급이 4000만원 이상 나오는 셈이다. 때문에 각 회사에서는 높은 성과급을 지급했다가 된서리를 맞을까 우려하는 목소리도 나온다. 업계 관계자는 "회사 실적이 좋다면 임직원들에게도 혜택을 주는 것이 맞는 방향"이라면서도 "국내 상황이 안 좋은 만큼 지나치게 높은 성과급을 책정해 괜한 구설에 오를 수 있다는 측면도 고려되고 있다"고 상황을 전했다. 이어 "직원에게 혜택을 주는 방법은 성과급 외에 임금 인상이나 복지 강화 등 다양하게 있다"고 덧붙였다.

2017-01-24 17:47:11 오세성 기자
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권오준 포스코 2기시대 무게 실려…향후 과제·전망

권오준 포스코 회장의 연임 가능성에 무게가 실리고 있다. 25일 열리는 포스코 이사회에서 큰 결격 사유가 없는 한 포스코는 '2기 권오준 체제'로 갈 가능성이 높다. 사외이사로 구성된 회장후보추천위원회가 권회장의 연임 여부를 결정하는대로 이사회가 이를 마무리할 예정이다. 연임의 최대 걸림돌이었던 최순실게이트와 관련해 의문점들이 해소된 것도 호재다. 여기에 지난 3년간 대내외적 불확실성 속에서도 포스코를 흔들림 없이 이끌어 경영능력을 인정받았다. 권 회장은 2014년 취임 당시만 해도 현장보다는 주로 연구소에서 경력을 쌓았다는 점에서 경영능력을 반신반의하는 분위기가 적지 않았다. 철강산업의 글로벌 공급과잉으로 인해 포스코의 성장세가 한풀 꺾인 점도 권오준호 포스코에 가시밭길을 예고했다. 포스코는 2012년부터 매출, 영업이익, 순이익이 모두 감소세로 돌아섰다. 2010년 11.6%에 달한 영업이익률은 2012년 5.7%로 반 토막이 났다. 그러나 권 회장은 강도 높은 구조조정과 월드프리미엄(WP) 제품 등 새로운 먹거리 개발을 통해 포스코를 재기시키는 데 성공했다. 포스코의 지난해 3분기 연결기준 영업이익은 1조343억원으로, 4년 만에 '1조 클럽'에 복귀했다. 전 분기 대비 매출은 그룹 구조조정에 따른 법인 수 감소로 0.9% 줄었지만, 철강 부문 실적이 대폭 개선되고 에너지, 정보통신기술(ICT) 부문 실적이 다소 오르면서 영업이익과 순이익은 각각 52.4%와 115.6%가 늘었다. 2015년 3분기와 비교하면 매출은 8.9% 줄고 영업이익은 58.7% 늘었다. 하지만 모두 끝난것은 아니다. 2기 권오준 체제 앞에는 지금보다 더 많은 산을 넘어야 한다. 장기화되고 있는 업황 부진에서 벗어날 방법을 모색해야 한다. 또 여전히 진행 중인 각종 구조조정도 성공적으로 마무리해야 한다. 2기 권오준 체제의 성과에 따라 포스코의 향후 향방이 결정될 가능성이 높다. 특히 글로벌 철강업은 공급과잉에 시달리고 있어 포스코만의 경쟁력을 확보해야 한다. 실제 나이스신용평가에 따르면 올해 국내 철강 시장 전망은 어둡다. 지난해와 마찬가지로 철강재에 대한 수요 부진이 지속되고 전방산업의 부진에 따른 수요감소가 계속될 것으로 분석했다. 대외적으로도 리스크 요소들이 많다. 미국의 트럼프 정부 출범으로 보호무역주의가 확대되고, 중국 소비부진의 반작용으로 중국산 수출물량이 늘어나는 것 등이 대표적이다. 결국 이처럼 힘든 상황 속에서 경쟁력있는 제품 기술 개발에 성공해야 한다는 숙제를 품고 있다. 업계 관계자는 "2014년부터 최근까지 이 같은 악조건은 지속됐지만 권 회장 재임기간 동안 철강업 경쟁력을 강화해 돌파했다"며 "연임에 성공하면 이같은 경험을 바탕으로 업황 부진을 넘어설 독보적인 경쟁력을 보여줘야 할 것"이라고 말했다. 한편 25일 포스코 이사회에서 연임이 결정되면 권 회장은 앞으로 3년간 다시 포스코를 이끌게 된다. 만약 연임에 실패하면 CEO 후보추천위원회는 다른 회장 후보 공모 절차에 들어간다.

2017-01-24 17:28:06 양성운 기자
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현대제철, USR 활동으로 가스·화재예방에 앞장서

현대제철 노조가 지난해 12월 노조의 사회적 책임(USR) 이행을 선포한 이후 다채로운 봉사활동을 펼치며 나눔을 실천하고 있다. 현대제철 포항공장 노동조합 김용수 지회장을 비롯한 노조 간부 및 조합원들은 지난 19일 공장 인근 저소득층 가구와 경로당에 화재경보기, 가정용 스프레이 소화기 등 화재예방 안전물품을 설치하며 지역사회에 한 발 더 가까이 다가섰다. 현대제철 포항노조가 방문한 곳은 독거노인이나 장애인 가구로 대부분의 건물이 노후화돼 추위와 화재에 취약하며 난방을 할 때도 일산화탄소 중독과 화재 등의 위험이 높은 곳이다. 봉사자들은 이 같은 겨울철 안전사고를 예방키 위해 저소득층 가구와 경로당을 찾아 단열보온재와 외풍방지재를 부착했으며 화재감지기 및 가스밸브 자동차단기, 일산화탄소 경보기를 설치해 화재 등의 위험을 사전에 예방하도록 했다. 김용수 지회장은 "이번 봉사를 통해 주변 어려운 이웃들의 처지를 더 깊이 이해할수 있게 됐고 어르신들의 생활에 도움을 드릴 수 있어 보람을 느꼈다"며 "더 많은 조합원들이 봉사 활동에 참여할 수 있도록 힘쓰겠다"고 말했다. 이와 함께 순천공장 노동조합 간부와 조합원들도 24일 사업장 인근 가구를 방문하고 봉사 활동을 펼쳤다. 이번 봉사활동은 지난해 12월에 이어 두 번째이며, 순천공장 노조는 지역 주민과의 소통을 위해 이 같은 활동을 매월 진행할 예정이다. 한편 인천공장 노동조합도 다음달 지역사회와 함께하는 봉사활동을 계획하고 있으며 현대제철 각 공장 노동조합은 다양한 지역 맞춤형 봉사프로그램을 개발하는 한편, 회사 전반에 봉사 문화를 정착시켜나갈 계획이다.

2017-01-24 16:29:05 양성운 기자