외국어 면접 안했으면···구직자, 피하고 싶은 면접 1위
구직자들이 가장 피하고 싶은 면접 유형은 외국어면접으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 신입 구직자 667명을 대상으로 '가장 피하고 싶은 면접 유형'을 조사한 결과, '외국어면접'(41.7%)이 1위를 차지했다. 이어 '토론면접'(15.9%), 'PT면접'(11.5%), '술자리면접'(11.4%) 등의 순이었다. 선택한 면접 유형별로 기피 이유를 살펴보면, 외국어면접의 경우 '능력을 갖추지 못해서'(60.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 반면, PT면접은 '어려울 것 같아서'(36.4%)를, 토론면접과 술자리면접은 '경험해보지 못한 유형이라서'(각각 40.6%, 32.9%)를 이유로 들어 차이를 보였다. 실제로 응답자의 22%는 자신 없는 유형의 면접을 실시하는 기업의 입사지원을 포기한 경험이 있었으며, 51.9%는 추후 포기할 의향이 있다고 밝히기도 했다. 그렇다면, 지원자 개별면접과 그룹면접 중 더 어려움을 느끼는 면접 방식은 무엇일까? '그룹면접'을 선택한 응답자가 79.9%로, '개별면접'(20.1%)보다 4배 가량 많았다. 그룹면접을 더 어려워하는 이유로는 '다른 지원자와 비교당할 것 같아서'(47.5%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 다음으로 '들러리로 전락할 수 있어서'(37.9%), '경쟁자가 있으면 위축되어서'(29.5%), '말솜씨가 좋지 않아서'(22.7%), '답변을 뺏긴 경험이 많아서'(17.1%) 등의 응답이 이어졌다. 한편 구직자들이 가장 자신 있어하는 면접 유형은 '질의응답면접'(60.7%)이 1순위였다. 자신 있는 이유로는 '상대적으로 쉬울 것 같아서'(34.8%, 복수응답), '단시간에 준비할 수 있어서'(21.2%), '관련 정보를 얻기 쉬워서'(18.5%), '조금만 노력해도 할 수 있어서'(18.5%), '오랫동안 준비해와서'(17%) 등이 있었다.
