메트로신문

저축은행 중앙회 50주년···"서민금융, 향후 100년 이어간다"

저축은행이 '서민을 위한 금융'이라는 슬로건을 중심으로 향후 100년을 도모했다. 저축은행은중앙회는 서울 중구 롯데호텔에서 '저축은행 창립 50주년 기념식'을 진행했다. 8일 진행한 기념식에는 오화경 저축은행중앙회장을 비롯한 백혜련 정무위원장, 김주현 금융위원장, 이재연 서민금융진흥원장, 정완규 여신금융협회장 등 관계자들이 참석했다. 기념식은 오 회장의 개회사로 시작했다. 이어 백 위원장과 김 위원장의 축사가 이어졌다. 개회사에서 오화경 회장은 "1972년 온 국민이 사채시장에서 신음하던 때 저축은행이 등장했다. 지금까지 반세기를 달려오며 서민금융기관으로 자리잡아 왔다"며 "과거 저축은행 부실 등 아픔도 겪었지만 이제는 건전성을 관리하며 안정적인 지표를 보이고 있다. 앞으로 애정이 어린 시선으로 지켜봐주시면 감사하겠다"며 소감을 밝혔다. 저축은행은 1972년 '상호신용금고'로 국내에 첫선을 보였다. 중소기업과 서민들에게 금융 혜택을 제공하자는 취지로 등장했다. 이후 2001년 상호신용금고법의 법명이 바뀌면서 '상호저축은행'이라는 명칭을 사용할 수 있게 됐다. 오 회장에 이어 백혜련 정무위원장이 축사를 이어갔다. 백 위원장은 "저축은행의 총자산 규모는 130조원을 넘었고 중소기업에 대한 담보대출은 60조원, 중금리 대출도 16조원을 넘어섰다"며 "지역에 밀착해 책임 있는 금융회사로 길을 가고 있다. 저축은행이 사회적 책임을 다하며 뻗아나가기를 바란다"고 말했다. 최근 저축은행은 대출 창구로써 조명받고 있다. 기준금리 인상으로 대출 장벽이 높아지자 일부 중신용자들 또한 저축은행으로 발길을 돌리고 있다. 기준 금리인상과 자금 유동성이 떨어지는 시기 저축은행은 서민들과 중소기업에 숨통을 틔워주고 있다. 마지막 축사는 김주현 금융위원장이 담당했다. 김 위원장은 "저축은행이 성장하는 과정에서 대규모 구조조정이라는 힘든 시간도 있었다. 업계의 노력과 제도 개선이 저축은행의 수익성을 크게 개선했다"며 "당분간 어려운 경제 여건이 지속될 것으로 예상되는 만큼 건전성 관리에 만전을 기함으로써 위기에도 흔들리지 않는 모습을 보여달라"고 조언했다. 지난 2011년 저축은행 사태 당시 저축은행의 이미지가 크게 망가졌다. 부산저축은행을 시작으로 서민들의 금고 역할을 하던 저축은행이 연달아 부도가 났다. 이후 저축은행 업권의 쇄신과 함께 건전성 개선에 초점을 맞춘 운영을 이어간 결과 업계평균 국제은행표준(BIS) 비율은 11%대에 머물고있다. BIS비율은 높을수록 건전성을 확보하고 있다는 뜻이다. 통상 저축은행 업권은 8% 이상을 유지할 수 있도록 권고하고 있다. 참가자들의 소감이 끝난 뒤에는 장기근속 대표이사 3명에게 공로패를 전달했다. 공로패를 수여 받은 사람은 이정일 대명저축은행 대표이사, 양현근 민국저축은행 대표이사, 유석현 스카이저축은행 대표이사 등이다. 마지막으로는 저축은행 비전 선포식을 가졌다. 취약차주의 재기 지원을 위해 특수 채권을 소각한다. 전국 38곳 저축은행이 올 연말까지 1122억원의 특수채권을 소각하기로 약속했다. /김정산기자 kimsan119@metroseoul.co.kr

2022-12-08 14:23:22 김정산 기자

진옥동 신한은행장, 차기 신한금융회장으로 내정

진옥동 신한은행장이 차기 신한금융지주 회장으로 내정됐다. 신한금융지주 회장후보추천위원회는 8일 오전 서울 세종대로 신한지주 본사에서 회의를 열고 진옥동 신한은행장을 차기 회장 후보자로 선정했다고 밝혔다. 성재호 회추위 위원장은 "불확실한 미래상황에 유연하게 대응할 수 있고, 신한금융 내 외부에너지를 축적해 신한가치를 구현할 수 있는 리더십을 가지고 있는 후보를 선정하고자 했다"며 "지난 4년간 진 행장이 신한은행장으로 근무하며 리딩뱅크로 지위를 공고히 하고, 지속적인 성과창출 기반을 마련한 점을 보고 회장으로 추천하게 됐다"고 말했다. 회추위는 이날 진 행장을 포함해 조용병 신한금융 현회장, 임영진 신한카드 대표 등 후보자 3명의 미래전략 프리젠테이션을 듣고 질의·응답을 진행했다. 이날 조용병 현 회장은 세대교체와 신한의 미래를 고려하여 용퇴를 결정했다. 진 행장은 이사회 의결을 거쳐 2023년 3월 개최예정인 정기주주총회서 임기 3년의 회장으로 선임될 예정이다. 진 행장은 임기는 2023년 3월부터 2026년 3월 까지다. 진 행장은 신한은행장으로 취임한 2019년 당기순이익을 2조3292억원으로 전년대비 2.2% 올린뒤 2021년 2조4944억원, 올해 3분기 2조5925억원까지 끌어 올렸다. 최근 3년간 신한은행의 평균 총자산이익률(ROA)도 0.53%에 달하는 등 이익 창출력도 견고하다. 코로나19로 비대면 금융이 확산되는 상황에서 디지털 전환과 영업효율성을 높였다는 설명이다. 특히 진 행장은 디지털 금융거래를 위해 디지털 영업부를 신설하는 등 미래변화에 대응했다. 디지털 영업부는 전문직원들이 비대면 고객을 대상으로 금융상품 거래를 지원하고, 상담등을 제공해 디지털채널에서도 영업점 수준의 서비스를 받을 수 있도록 하는 부서이다. 이날 오전 진 행장은 최종면접에 앞서 "은행장 4년동안 추진해온 '고객중심'이라는 가치가 저의 강점이라고 생각한다"며 "신한이 100년 기업으로 가기 위해선 재무적인 부분뿐만이 아니라 비재무적인 부분도 같은 크기로 관심을 가져야한다고 생각한다"고 말했다. 진 행장은 1988년 신한은행에 입행한 뒤 2009년 SBJ은행 오사카지점장, 부사장, 법인장을 거쳐 2019년부터 신한은행장을 맡고 있다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2022-12-08 13:15:36 나유리 기자

금감원, '오픈소스 소프트웨어 활용 안내서' 발간

금융감독원은 금융보안원, 금융업계와 '오픈소스 소프트웨어 활용관리 안내서'를 선보인다고 8일 밝혔다. 이번 안내서는 비규제 성격으로, 금융회사의 자율보안 체계 강화와 안전한 오픈소스 활용을 지원하기 위해 최초로 제정했다. 금감원은 "최근 금융권에서 오픈소스를 활용한 디지털 혁신이 가속화되고 내년부터 연구·개발 분야의 망분리 규제개선 등이 시행됨에 따라 오픈소스 관리 미흡 등에 따른 보안사고를 사전 예방하고 안전한 오픈소스 활용 환경을 조성할 필요성이 커졌다"고 설명했다. 안내서에서는 오픈소스의 개념과 종류, 특징 등을 안내해 금융회사의 이해도를 제고하고, 오픈소스 선택시 기능성, 보안성, 공유 플랫폼의 활성화 수준 등에 대한 검토 필요성을 제시했다. 소스코드가 공개되는 오픈소스의 특성에 따라 악의적인 목적으로 취약점을 활용한 공격 사례를 예방하기 위해, 오픈소스를 활용한 시스템 개발 단계별 금융회사의 보안 고려 사항도 담았다. 식별, 이슈파악 및 해결, 사용승인, 관리 등 최소한의 보안관리 절차를 안내하고, 금융회사의 오픈소스 거버넌스 체계 구축을 지원하기 위해관리 조직 구성 및 운영, 역할 등에 대한 사례도 서술했다. 금융회사의 오픈소스 활용·관리시 참고할 수 있도록 자가점검 체크리스트를 마련했다. 금감원과 금융보안원은 각 홈페이지에 안내서를 게시하고 관련 지원을 이어갈 예정이다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2022-12-08 12:18:17 구남영 기자

삼성생명 자산운용 사장직에 박종문 전 부사장 승진

삼성생명 자산운용부문 사장으로 금융경쟁력제고 테스크포스(TF)팀의 리더였던 박종문 부사장이 자리했다. 삼성생명은 8일 사장 승진 내용을 담은 정기인사를 발표했다. 박 사장은 금융경쟁력제고TF장으로 보임된 이후 중장기 사업전략 수립 지원, 금융계열사간 시너지 발굴 등을 통해 금융의 미래 먹거리 창출 및 경쟁력 제고를 지원했다. 이번 사장 승진을 통해 자산운용부문장을 맡아 삼성생명이 불확실한 금융환경에 대응하고 미래 준비에 집중하는 데 기여할 것으로 기대한다는 입장이다. 추후 삼성생명은 부사장 이하 2023년 정기 임원인사와 조직개편도 확정해 발표할 예정이다. /김정산기자 kimsan119@metroseoul.co.kr

2022-12-08 12:11:14 김정산 기자

[이정희 大記者의 西村브리핑]BNK 회장, 염치와 얌체

우리는 살아가면서 '염치없는 사람'이라는 표현을 사용할 때가 종종 있다. 여기서 '염치(廉恥)'의 염(廉)은 정직하다. 결백하다의 뜻을 가지고 있다. 귀 이(耳)자와 마음 심(心)자를 합친 부끄러울 치(恥)는 '마음이 부끄러우면 귓불이 붉어진다'는 뜻을 함축하고 있다. 곧 염치란 말은 "자신의 부끄러움을 아는 마음"이라는 의미다. 여기서 한자어인 염치가 변한 우리 말이 얌치이고, 얌치가 다시 얌체로 바뀌면서 거꾸로 '염치없는 사람'으로 뜻이 진화했다. 염치와 얌체는 한끗 차이라 할 수 있다. 신한,우리, 농협 등 주요 금융지주 회장과 은행장 선임 절차가 본격화한 가운데 부산에 기반을 둔 BNK금융지주 차기 회장이 누가 선정될지가 큰 주목을 끌고 있다. 그도 그럴 것이 신한이나 우리, 농협은 이미 경쟁자가 배제된 상태에서 회장 후보가 정해져 있거나 유력 후보들 결심만 남은 상황이라 극적 흥미는 반감된지 오래다. 하지만 BNK금융지주 차기 회장 자리는 '무주공산'이라 시작도 전에 벌써부터 과열 경쟁 양상을 보이고 있다. 내부는 내부대로, 외부는 외부대로 출발 전부터 명분과 정권 뒷배 찾기에 나서고 있고 노조는 노조대로 목소리를 높이고 있는 중이다. 여기에 청와대와 금융당국, 국민의힘 실세 국회의원, 지역 단체장까지 감독관을 자처하면서 치열한 '물밑 경쟁'이 벌어지고 있는 중이다. BNK금융지주 회장 후보군은 지주 계열사 대표 9명과 외부 자문기관 2곳이 각각 5명씩 추천한 인사 10명을 합쳐 총 19명으로 구성될 예정이다. 6명으로 이루어진 임원후보추천위원회는 오는 13일 1차 회장 후보군(롱리스트)을 선정한 후 서류심사와 경영계획 발표, 면접 등 검증 과정을 거쳐 2차 후보군(숏리스트)을 확정한다. 이후 심층 면접을 통해 내년 설날 이전에 최종 후보자를 이사회에 추천, 차기 회장 선임 절차를 마무리한다는 계획이다. 현재 금융권의 최대 관심사는 정부 관료 출신이나 정치권에서 낙점을 받은 금융권 출신이 회장이 되는 '낙하산 인사'가 실현되느냐이다. BNK금융지주 이사회가 '내부 경영 승계'가 폐쇄적이라는 정부와 정치권의 지적에 따라 급하게 관련 규정을 바꿔 외부 인사도 회장이 될 수 있는 길을 열어줬기 때문이다. 현재 회장 선임 공모 흐름을 보더라도 정부가 회장 선임 기준을 '내부 불가, 외부 영입'으로 두고 있다는 시각이 절대적이다. 내부 유력 후보들에 대해서 전임 회장이나 전전임 회장과 관련한 금융당국 징계 소문이 꾸준히 흘러나오고 있는 것도 이를 반증하고 있다. 상황이 이렇다 보니 외부 후보군들끼리 경쟁이 치열한 상태다. 현재 외부 후보군에는 '모피아'로 불리는 부산 출신 정부 관료 퇴직자 3명을 비롯해 금융 현직에서 떠난지 오래된 '올드 보이' 등이 자천타천으로 거론되고 있다. 또 전 부산은행장, 전 경남은행장, 전 BNK금융 계열사 출신 인사들도 대거 후보에 지원했다는 얘기가 나오고 있다. 문제는 차기 회장 후보로 나서는 외부 인사들 몇몇을 보면 새삼 '염치'와는 거리가 있다는 점이다. 일부 인사들의 경우 과거 권력 핵심부에 자리 얻기를 위한 청탁 정황이 밝혀지는 등 사회적 물의를 야기한 바 있다. 또 정통 은행 업무와는 무관했던 관료들이나 금융시장을 떠난지 오래된 '올드 보이'들의 지원도 썩 좋아보이지는 않는다. 우리는 일찍이 '정치 금융'의 폐해를 숱하게 경험한 바 있다. 정치권과 결탁한 함량 미달 인사로는 BNK금융지주의 성장과 화합이란 목표를 달성하기 어렵다. 이번 BNK금융지주 회장 선임은 정부와 정치권 입김이 철저히 배제된 채 공정하게 치뤄져야 한다. /ljnh@metroseoul.co.kr

2022-12-08 10:59:46 이정희 기자

[카드News]현대카드·비씨카드·하나카드

현대카드가 기존 카드 상품에 새로운 혜택을 강화해 신상품을 출시했다. ◆ 매년 20만원 상당의 공항 라운지 이용권과 발렛 파킹 지원 현대카드는 자사 프리미엄 카드의 고성능 버전인 '스트라이프(Stripe)'와 이를 적용한 '더 레드 스트라이프(the Red Stripe)'를 공개했다고 8일 밝혔다. 이번 상품은 스트라이프 개념을 적용한 첫 카드 상품이다. 레드에디션5의 상품 혜택을 기반으로 바우처 혜택을 연간 최대 70만원 수준으로 강화했다. 결제 금액의 최대 2%를 M포인트로 적립하거나 결제 금액 1000원당 1 대한항공 마일리지를 적립(마일리지형)할 수 있다. 여기에 트래블, 쇼핑, 고메, 라이프스타일, 레저 영역에서 사용할 수 있는 20만원 상당의 바우처와 공항 라운지 무료 이용, 특급호텔, 공항 무료 발레파킹 등 프리미엄 혜택도 제공한다. 보너스 바우처를 이용할 수 있다. 카드 사용 실적 1000만원 당 10만원 상당의 바우처를 매년 최대 5장까지 지급한다. 플레이트 디자인은 플라스틱 1종, 메탈 1종이다. 신규 발급 회원에게는 최초 1회 메탈 플레이트를 무료로 제공된다. 연회비는 50만원이다. 비씨카드가 데이터 사업을 기반으로 사업 확장에 나선다. ◆마이데이터·가명 정보 결합 전문기관 면허 등 획득 비씨카드는 금융위원회로부터 민간 데이터 전문기관으로 예비 지정 받았다고 8일 밝혔다. KT그룹 '디지털 플랫폼 기업(DIGICO)' 전략에 맞춰 빅데이터 경쟁력을 집중 육성한다. 마이데이터 사업자, 가명 정보 결합 전문기관 면허 등 데이터 사업 관련 핵심 인허가를 모두 획득한 유일한 금융회사가 됐다. 향후 '디지코 KT' 그룹 내 데이터 결합 허브 역할을 수행함과 동시에 이종분야 데이터 결합을 통해 데이터 기반 융합 신사업을 추진할 계획이다. 기존 가명 정보 결합 전문기관 면허에 이어 금융분야 데이터 결합분석 역량까지 추가로 확보한 것이다. 신종철 BC카드 데이터결합사업TF장(전무)은 "은행과 카드 금융 데이터와 통신, 미디어 등 KT그룹의 다양한 비금융 데이터를 결합해 본업인 프로세싱 분야를 넘어 새로운 가치를 만드는 독보적 데이터 전문기업으로 변화해 나갈 것"이라고 말했다. 하나카드가 울프강스테이크하우스와 손잡고 새로운 프로젝트에 나섰다. ◆ 100매 한정 발급, 한정 판매로 '희소성'과 '가치' 잡는다. 하나카드는 '더 가치 있는 만족'을 슬로건으로 래플 마케팅 방식으로 기획된 새로운 프로젝트 '크래플 프로젝트1 울프강 스테이크 하우스'를 진행한다고 8일 밝혔다. 이번 프로젝트 또한 마케팅 트렌드에 맞춰 새롭게 기획했다. 첫 협업 브랜드는 '울프강 스테이크 하우스'다. 프로젝트가 가장 중요하게 생각하는 세 가지 요소인 가치, 희소성, 경험을 모두 갖춘 브랜드란 점이 첫 파트너로 선택한 이유다. 이번 한정판 카드는 클럽 프리미엄 포인트 카드를 기반으로 제작한다. 카드 플레이트에 울프강 스테이크 하우스의 로고를 새겨 넣어 100매 한정판으로 출시한다. 출시기념 프로젝트 참여자에게 하나 크래플 코스를 제공한다. 레드 와인 한 병을 포함, 1인 기준 약 22만원 상당의 코스로 2인 이상 이용 시 사용 할 수 있다. 1인 코스요리는 무료 제공한다. 하나카드 제휴사업부 관계자는 "울프강 스테이크 하우스를 시작으로 앞으로도 다양한 브랜드와 협업하여 특별한 카드와 서비스를 제공하기 위해 노력하겠다"고 말했다. /김정산기자 kimsan119@metroseoul.co.kr

2022-12-08 10:30:33 김정산 기자

"주택연금 가입 후 3년내 해지땐 초기보증료 일부 환급"

한국주택금융공사는 주택연금 가입 후 3년 이내 해지하면 초기보증료 일부를 환급해 준다고 7일 밝혔다. 현재는 한 번 납부한 초기보증료는 주택연금을 해지하더라도 원칙적으로 환급되지 않았으나 오는 12일부터는 가입자가 최초 대출실행일로부터 3년 이내에 주택연금을 해지할 경우 초기보증료 일부를 환급하기로 했다. 이에 따라 기존가입자의 경우 가입한 지 3년이내의 이용자가 대상이며, 신규가입자의 경우 3년 이내 해지할 경우만 해당한다. 환급금액은 이용일수가 증가함에 따라 점차 줄어드는 방식으로 계산되며 고객이 납부한 초기보증료와 연금 이용기간에 따라 달라진다. 다만, 주택연금을 중도에 해지할 경우 초기보증료의 일부만 환급되며 3년 간 동일주택 재가입 제한된다. 재가입 시 인지세 등 금융비용이 증가할 수 있다. 최준우 주금공 사장은 "이번 제도 개선으로 초기보증료 부담으로 가입을 망설였던 고객들이 보다 편리하게 주택연금을 이용할 수 있게 되길 바란다"면서 "공사는 앞으로도 고객의 목소리를 반영해 주택연금 제도개선을 지속적으로 추진하겠다"고 말했다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2022-12-07 16:15:34 구남영 기자

직장인 고신용자, 마통 대출금리 우대 옛말…7% 훌쩍 넘겼다

직장인이 비상용 통장으로 많이 이용하는 신용한도대출(마이너스통장) 금리가 1년 새 2배 넘는 무서운 상승 속도를 보이고 있다. 고신용자 기준으로도 지난해 3~4%대에서 현재 7%를 훌쩍 넘어 8%대를 향해가는 중이다. 7일 금융권에 따르면 시중은행의 마이너스통장 금리는 신용점수 900점 이상 1등급 기준 6.51~7.71% 수준으로 형성돼 있다. KB국민·신한·하나·우리·NH농협·등 5대 은행이 10월 신규 취급한 마이너스통장 평균금리는 국민 6.80%, 신한 6.50%, 농협 6.35%, 우리 6.34%, 하나 6.23% 순으로 나타났다. 만기를 연장하거나 신규 대출을 하려는 고객들은 올해 들어 급격히 치솟은 금리에 고민이 커지고 있다. 중저신용자의 경우 10% 이상의 두 자릿수 금리가 적용되는 경우도 많다. 한국은행이 발표한 '금융기관 가중평균금리에 따르면 10월 신규 취급액 기준 신용대출 금리는 7.22%로 집계됐다. 전달보다 0.6%포인트 뛰면서 2013년 1월(7.02%) 이후 약 10년 만에 7%를 돌파했다. 마이너스통장이 포함된 잔액 기준 일반신용대출 금리는 5.61%를 나타냈다. 지난 2014년 11월(5.64%) 이후 8년 만에 가장 높은 수준이다. 이처럼 금리가 빠르게 뛰면서 차주들은 가급적 서둘러 빚을 갚고 예적금을 늘리려는 모습이다. 5대 은행의 가계대출 잔액은 11월말 기준 693조346억원으로 집계됐다. 전월보다 6129억원 감소한 규모다. 가계대출 잔액은 11개월 연속 감소세를 지속하고 있다. 지난해 말보다 16조183억원이 줄었다. 대출 잔액이 감소한 것은 신규 대출보다 기존 대출의 상환 규모가 더 크다는 것이다. 가계대출 감소세를 견인한 신용대출 잔액은 121조5888억원으로 집계됐다. 전월 대비 2조411억원 감소한 규모다. 신용대출 잔액은 지난해 12월 이후 1년 가까이 감소세를 지속하는 중이다. 금리 인상이 계속되면서 기존 대출의 상환이 이어지고 주식, 부동산 등 자산시장 침체에 투자 수요가 줄면서 신규 대출 수요도 감소한 영향으로 풀이된다. 주택담보대출 잔액은 지난달 말 기준 510조7634억원으로 전월보다 1조6277억원 증가했다. 5대 은행의 총수신 잔액은 지난달 말 1901조3628억원으로 전월보다 1조2207억원 증가했다. 정기예금 잔액은 827조2986억원으로 19조710억원 더 늘었다. 시중은행 정기예금 잔액은 9월 30조6838억원, 10월 47조7231억원 급증한 바 있다. 9월부터 11월까지 세 달간 정기예금으로만 97조4780억원이 몰렸다. 은행권 관계자는 "내년에도 기준금리 인상 기조가 이어지면서 고신용자도 신용한도대출 금리가 8%를 넘어갈 수 있다"며 "가능한 한 빚을 상환해 늘어나는 이자 부담을 줄이는 게 가계소득에 도움이 될 것"이라고 설명했다.

2022-12-07 15:58:49 뉴시스 기자

DGB대구은행, 대한적십자사 혈액사업유공 표창

DGB대구은행은 7일 대구 수성동 본점에서 대한적십자사로부터 '혈액사업유공 표창'을 수상했다. 대한적십자사 혈액사업유공 표창은 대한적십자사가 헌혈문화 확산 등에 공헌한 개인 및 우수단체에 수여하는 상이다. DGB대구은행은 기업의 사회적책임을 다하고자 다양한 혈액사업에 자발적으로 참여하고 있다. 코로나19 장기화로 혈액 부족 시기에 DGB대구은행 임직원들은 수성동 본점과 봉무동 DGB혁신센터에서 헌혈 행사를 진행하며 힘을 보탰다. 헌혈 버스도 기증하며 헌혈문화 확산에 힘을 보탰다. 더불어 대학생 헌혈축제 지원, 헌혈자 및 적십자 봉사원을 초청한 문화 스포츠 행사 개최 등으로 다양한 지원 사업도 진행했다. 임성훈 은행장은 "헌혈문화 확산 및 헌혈관계자 지원을 통한 봉사활동 격려를 통한 노력으로 더욱 적극적인 ESG경영에 힘쓰겠다"고 말했다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2022-12-07 15:42:41 구남영 기자

SC제일은행, 한국청년위와 일자리 창출 '맞손'

SC제일은행은 지난 6일 서울 종로구 SC제일은행 본사에서 한국청년위원회와 청년 일자리 창출과 상호 정보교류 및 적극적인 청년지원 사업을 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 8일 밝혔다. 이날 행사에는 박종복 행장과 박성호 한국청년위원회 위원장을 포함해 양측의 임직원이 참여했다. 한국청년위원회 명예고문인 윤상현 국회의원도 직접 참여해 청년 지원 방안과 양측의 협력 방안을 적극 논의했다. 양측은 이번 협약에 따라 ▲협력사업 추진을 위한 정보공유 및 교류 활성화 ▲상호 긴밀한 협업을 통해 청년 취·창업 지원 멘토링 프로그램과 면접 특강 등 청년지원체계와 지원방안 구축방안 등을 협의해 나가기로 했다. 이 밖에도 SC제일은행은 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹의 다양성과 포용성 문화를 바탕으로 한국청년위원회와 함께 여성 청년 CEO 대상의 성장 및 발전 프로그램을 진행할 계획이다. 이를 통해 서로의 전문성과 노하우를 나누며 청년들의 성장을 전폭적으로 지원하기로 했다. 박 행장은 "글로벌 금융그룹의 일원으로서 한국청년위원회와 적극 협력해 청년들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 지원하겠다"고 말했다. 한편 SC제일은행은 '더 나은 미래를 위해 지역사회와 오래도록 함께 한다'는 의미를 담은 모기업 SC그룹의 브랜드 약속인 '히어 포 굿(Here for good)'을 국내에서 지속적으로 실천해 오고 있다.

2022-12-07 15:41:39 구남영 기자

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