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지방은행도 채용 '물꼬'…대구은행, 하반기 5·6급 신입행원 채용

DGB대구은행이 지방은행 가운데 처음으로 하반기 채용에 물꼬를 텄다. DGB대구은행은 23일부터 2017년 하반기 신입행원(5~6급) 50여명을 채용하고 지원서 접수를 시작한다고 밝혔다. 이번 채용으로 DGB대구은행은 상반기 특성화고 출신포함 55명에 이어 금년도 총 105명의 신입행원을 채용하게 됐다. DGB대구은행 관계자는 "올해 채용 규모는 전년대비 일부 증가한 수치로 DGB생명 및 DGB캐피탈 등 계열사 신입 직원도 동시 채용을 실시해 DGB금융그룹은 지역 일자리 창출에 힘을 보탤 계획"이라고 말했다. 지원서 접수는 오는 30일까지 DGB금융그룹 계열사 홈페이지를 통해 실시하며, 오는 9월 7일 서류전형 합격자 발표가 진행될 예정이다. 전형 절차는 서류전형을 거쳐 필기전형 및 Pre-interview(프리 인터뷰)를 거친 뒤 실무자면접, 최종면접의 순서로 진행된다. DGB대구은행은 전년도 기준이었던 대학 전학년 평균평점 B학점을 없애는 대신 입행지원서 작성의 충실성, 신뢰성, 창의성 등을 중점 체크해 서류전형 당락에 반영키로 했다. 또 전문성 강화를 위해 변호사, 공인회계사, 계리사 등 전문자격증 보유자 및 IT, 데이터마이닝 등 전문 경력보유자도 일부 포함해 채용을 진행한다는 계획이다. DGB대구은행 관계자는 "DGB대구은행은 청년일자리 창출과 우수 인재 취업난 해소를 위해 채용인원을 감축하지 않고 전년도와 유사한 수준으로 채용할 계획"이라며 "섬김, 정직을 바탕으로 새로운 가치를 창출하는 DGB인재 모집에 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.

2017-08-23 16:51:57 채신화 기자
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은행원 실적압박 심각…"10명 중 9명, 실적상품 판매"

은행원들이 KPI(핵심성과지표) 등 실적 압박에 시달리고 있다. 은행원 10명 중 9명이 고객의 이익보다는 본인의 실적에 도움이 되는 상품을 판 경험이 있는 것으로 조사됐다. 23일 전국금융산업노동조합이 은행 조합원 3만여명을 대상으로 한 설문조사에 따르면 응답자의 87%가 고객의 이익보다는 은행의 KPI 실적평가에 유리한 상품을 판매한 경험이 있다고 답했다. 실적 평가에 유리한 상품을 판매한 사례(이하 복수 응답)를 살펴보니 75%가 가족·친구·지인 등에게 강매한 것으로 나타났다. 또 '고객 의사와 무관하게 은행 전략상품 위주로 판매했다'(65%), '고객 의사와 무관하게 KPI 점수가 높은 상품을 추천했다'(59%) 등의 답변이 있었다. 이 밖에 교차 판매 달성을 위한 상품 쪼개기(49%), 은행원이 자기 돈으로 상품을 신규 가입하는 일명 '자폭' 사례(40%), 상품의 리스크보다는 장점 위주로 정보를 제공하고 판매(32%), 대출 고객을 대상으로 상품을 끼워팔기(26%) 하는 등의 행위도 있었던 것으로 조사됐다. 응답자들은 고객 이익보다 실적평가를 기준으로 상품을 판매한 이유로 ▲과도하게 부여된 목표(66%) ▲은행 수익을 우선시하는 평가제도(56%) ▲단기 실적 위주의 평가제도(54%) ▲ 캠페인·프로모션·이벤트 등 추가 목표 부여(50%) 등을 꼽았다. 응답자들은 은행권이 개선해야 할 과제로 단기성과 위주의 KPI 제도 (81%), 지나친 경쟁(70%) 등을 지목했다. 금융노조는 이러한 과도한 출점 경쟁과 예금·대출상품 유치전 등으로 사실상 '노(No) 마진' 영업을 하고 있다고 지적했다. 아울러 부자 고객과 VIP 고객에게는 우대금리를 적용하거나 각종 수수료를 면제하는 반면 서민 고객에게는 일반 금리를 적용해 이익을 많이 남기는 차별적 영업 실태에 대해서도 꼬집었다. 금융노조는 "금융소비자는 과도한 실적경쟁으로 발생하는 불완전판매와 은행의 경쟁비용 전가에 따른 차별 피해를 받고 있다"며 "현재 방식의 KPI 제도를 전면 폐지하고 금융공공성과 금융소비자 보호에 초점을 맞춰 성과지표 전체를 새롭게 짜야 한다"고 주장했다. 금융노조에 따르면 신한·KB국민·KEB하나·우리·IBK기업·NH농협·SC제일·대구 등 8개 은행은 세부 분류 기준으로 합계 548개의 KPI 평가 항목을 운용 중이며 이 가운데 62.6%는 신규 상품에 관한 항목이다.

2017-08-23 14:03:27 채신화 기자
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공매도 규제 더 옥죈다

당국, 개인투자자 보호 위해 공매도 제재강화…과열종목 기준 대폭 확대·과태료 대폭 상향 금융 당국이 공매도 규제를 더욱 옥죈다. 최근 엔씨소프트의 미공개정보 이용 공매도 의혹이 제기되는 등 지난 3월 도입한 공매도 과열종목 지정제도가 효과를 보지 못하자 제재 수위를 높이는 것이다. 금융위원회·금융감독원·한국거래소는 23일 공매도 지정을 확대하고 제재 수준을 강화한 '공매도 제도개선 및 제재강화 방안'을 발표했다. 공매도는 주가 하락이 예상될 때 주식을 빌려 매도한 뒤, 실제 주가가 떨어지면 싼 값으로 다시 사들여 주식을 갚는 투자 기법이다. 공매도가 많아지면 해당 종목에 대한 투자심리가 악화돼 주가가 급락하기 때문에 개인투자자들이 피해를 보는 사례가 있었다. 이에 금융 당국은 공매도 과열종목의 적출 기준을 기존보다 대폭 확대하기로 했다. 기존엔 ▲주가하락률 전일 종가 대비 5% 이상 ▲공매도 비중(전체 거래대금 중 공매도 거래대금) 코스피 20%·코스닥 15% 이상 ▲공매도 비중 증가율 2배 이상 등 3가지 조건을 모두 충족해야 과열종목으로 지정됐다. 과열종목으로 지정되면 다음 거래일 하루 동안 공매도가 금지된다. 그러나 이 기준이 지나치게 엄격해 적출 빈도가 기대보다 적고 공매도 규제 위반에 대한 제재수준이 낮아 실효성이 미흡하다는 지적이 제기됐다. 실제로 게임 개발업체 엔씨소프트의 경우 지난 6월 20일 공매도 물량이 19만6256주로 평상시의 12배 가까이 증가했으나, 실제 매도량도 덩달아 늘어나 공매도 비중과 증가율이 기준에 미치지 못해 과열종목으로 지정되지 않았다. 당국은 다음 달 말부터 공매도 비중 기준을 기존 코스피 20%에서 18%, 코스닥 15%에서 12%로 인하하기로 했다. 또 공매도 '비중 증가율' 대신 공매도 '거래대금 증가율'로 요건을 대체한다. 악재성 공시가 있을 때 공매도와 함께 실제 매도량이 급증하고 공매도 비중 증가율이 상대적으로 낮아져 과열종목 지정에서 제외되는 사례를 막기 위해서다. 공매도 규제위반에 대한 과태료 부과 기준도 강화된다. 오는 10월부터 공매도 규제위반 과태료는 최대 5000만원에서 최대 1억원으로 상향 조정된다. 불공정거래 이용 시에는 과태료 부과 예정액의 50%까지 가중된다. 아울러 자료요구권 등을 활용해 차입여부, 호가내역 등 공매도 전 과정상 규제위반 여부를 확인하는 등 규제위반 행위에 대한 조사도 집중적으로 진행할 예정이다. 공매도 제재기준 강화는 금융위의 '자본시장조사 업무규정'이 개정되는 4분기부터 시행된다. 금융위 관계자는 "공매도 과열종목 적출 빈도를 대폭 확대해 투자자 경보 및 시장안정 기능을 강화하고, 과열종목에 대한 집중점검과 제재강화로 공정한 거래질서 확립에 기여할 것"이라고 전망했다.

2017-08-23 14:03:15 채신화 기자
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국내은행 2분기 부실채권비율 1.25%…2008년 이후 최저

국내은행의 2분기 부실채권(NPL)비율이 지난 2008년 이후 최저치를 기록했다. 최근 몇 년째 저금리가 이어진 데다 조선·해운업의 구조조정이 마무리되면서 대기업 부실채권비율이 낮아졌다. 23일 금융감독원에 따르면 지난 2분기 말 국내은행의 부실채권비율은 1.25%로 전분기 대비 0.13%포인트 개선됐다. 전년 동기 대비로는 0.54%포인트나 낮아졌다. 이는 2008년 말 1.14% 이후 가장 낮은 수치며, 지난 3월 말 기준 미국(1.32%)이나 일본(1.31%) 등 주요국의 부실채권비율보다도 낮다. 2분기 중 신규부실 발생채권의 규모는 3조9000억원으로 전분기와 비슷했지만 부실채권 정리규모가 5조9000억원으로 늘었다. 부실채권 규모는 21조8000억원으로 전분기 말 대비 1조9000억원 감소했다. 지난해 같은 기간보다는 8조6000억원이 줄었다. 부문별로는 기업여신 부실채권이 20조원으로 전체 부실채권의 대부분(91.7%)이며, 가계여신과 신용카드채권은 각각 1조6000억원, 2000억원으로 집계됐다. 부문별로는 기업여신 부실채권비율이 1.81%로 전분기 대비 0.18%포인트 개선됐다. 대기업여신 2.7%, 중소기업여신 1.24%로 전문기 대비 각각 0.23%포인트, 0.14%포인트 낮아졌다. 다만 조선업과 해운업의 부실채권비율은 각각 11.97%, 4.79%로 일부 업종은 여전히 높은 수준이다. 가계여신 부실채권비율은 전분기 대비 0.02% 개선된 0.26%다. 주택담보대출 0.20%, 신용대출 등 0.41%로 전분기 대비 각각 0.02%포인트, 0.05%포인트 하락했다. 금감원 관계자는 "향후 시장금리 상승에 따른 부실채권 증가 가능성 등 은행의 자산건전성에 대해 지속적으로 모니터링하겠다"며 "은행들이 양호한 수익성을 기반으로 부실채권을 적극 정리하고 충분한 대손충당금을 쌓을 수 있도록 지도할 예정"이라고 말했다

2017-08-23 11:25:26 안상미 기자
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금융업 신규 진입 문턱 낮춘다

정부, 신규 플레이어 참여로 '인터넷전문은행' 효과 기대…연말까지 진입규제 개편 방안 마련 '규제 산업'인 금융업의 신규 진입 문턱이 낮아진다. 최근 인터넷전문은행 사례와 같이 혁신적인 시장 참가자들의 참여를 통해 금융업 전반의 경쟁을 유도하겠다는 방침이다. 금융 당국은 연말까지 진입규제 개편 방안을 마련키로 했다. 금융위원회는 22일 서울 종로구 통의동 금융감독원 연수원에서 김용범 부위원장 주재로 '금융업 진입규제 개편 TF(태스크포스)' 1차 회의를 열었다고 밝혔다. 금융업 진입규제 완화는 새 정부의 국정과제 중 하나다. 그동안 금융업은 대표적 규제산업으로 신규 진입이 막혀 있었다. 금융업 특성상 금융시스템의 안정성, 소비자 보호를 위해 진입규제가 불가피하다는 측면에서다. 올해 출범한 인터넷전문은행 케이뱅크와 카카오뱅크가 25년 만의 새로운 은행일 정도로 진입 장벽이 높았다. 김용범 부위원장은 "신규 진입이 활발하게 이뤄지지 못하면 금융사들의 과점 이익이 안정적으로 보장돼 혁신을 추구하기보다는 현실에 안주할 우려가 있다"고 지적했다. 이에 금융위는 그동안 업권별로 금융당국의 재량적 판단에 따라 이뤄졌던 신규 진입 정책을 손본다는 방침이다. 우선 각계 전문가를 중심으로 주기적으로 업권별 경쟁도를 점검하고 신규 진입이 필요한 경우 이를 허용할 수 있는 정책 추진 체계를 검토하기로 했다. 인가 업무 단위 개편도 함께 추진한다. 현재 일부 업권은 인가 단위가 지나치게 세분화돼 있어 진입 장벽의 높이가 다른 상황이다. 금융위는 업무 특성 등을 감안해 진입 장벽의 높이를 합리적으로 설정하고 규제 차익을 해소할 수 있도록 인가 업무 단위를 조정키로 했다. 인가 요건과 절차도 개선한다. 업권별로 다르게 규정할 필요가 있는 인가 요건은 통일성 있게 정비하고 인가 과정에 적용되는 기준은 최대한 명확화·구체화하기로 했다. 또 인가 절차의 신속성을 높여 금융사가 체감하는 소요 기간을 단축하고 모든 과정을 상세하게 공개해 알 권리를 보장한다는 방침이다. 금융위는 오는 10월까지 격주 단위로 TF를 열어 정책 과제들을 논의하고 올해 하반기 중 금융업 진입규제 개편 방안을 발표할 계획이다. 김 부위원장은 "진입규제 개편은 혁신적인 시장 참가자의 진입을 유도함으로써 금융산업 내의 경쟁을 유도하고 이를 통해 금융산업 전체의 혁신과 발전을 도모하려는 것"이라며 "최근 설립된 인터넷전문은행이 제공하고 있는 편리하고 혁신적인 서비스와 그에 따른 기존 은행권의 경쟁과 변화가 진입 규제 개편이 추구하는 목표를 잘 드러내주고 있다"고 말했다.

2017-08-22 15:25:47 채신화 기자
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'에스뱅크', '카카오뱅크 콜센터' 사칭…인터넷은행 금융사기 주의보!

돌풍을 일으키고 있는 인터넷전문은행을 사칭한 금융사기가 등장해 주의가 요구된다. 케이뱅크 로고와 비슷한 '에스뱅크'가 등장하는가 하면 카카오뱅크의 대출 신청이 지연되고 있다는 점을 악용해 콜센터를 사칭해 대출사기를 벌이는 수법이다. 카카오뱅크는 22일 "최근 카카오뱅크를 사칭해 고객에게 전화를 거는 사례가 발생하고 있다"며 "카카오뱅크는 상담직원이 전화를 걸어 대출상담을 이유로 고객의 주민번호나 휴대폰 인증번호 등을 요구하지 않는다"고 밝혔다. 최근 들어 카카오뱅크 상담직원이라며 개인정보를 요구했다는 신고가 이어진 데 따른 조치다. 카카오뱅크가 영업을 시작한 지 한 달이 다 되어 가지만 신용대출에는 여전히 고객들이 몰리면서 대출 가능 한도 조회나 신청은 물론 상담조차 지연되고 있다는 점을 악용해 금융사기를 시도한 것으로 보인다. 카카오뱅크를 사칭한 전화번호는 지금까지 파악한 바로는 ▲1599-1693 ▲6101-5903 ▲6083-0794 ▲02-2038-4381 ▲02-2038-8962 ▲02-6101-6292 ▲02-6207-0137 등이다. 카카오뱅크 관계자는 "대출을 지원하기 위한 목적으로 고객에게 전화를 거는 일은 없다"며 "해당 경우는 카카오뱅크를 사칭한 보이스피싱이나 대출사기건으로 추측되며 피해를 당하지 않도록 주의가 필요하다"고 당부했다. 케이뱅크의 로고를 비슷하게 따라한 '에스뱅크'에 대해서는 현재 소비자경보까지 발령된 상태다. 에스뱅크는 온라인광고나 페이스북 등 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 'Sbank', '정부3.0 국민지원대출' 등의 문구를 사용해 정부지원 자금을 대출해 줄 것 처럼 유인했다. 해당 사이트에 들어가면 대출희망금액(1000만~9000만원)이나 직업구분, 이름, 휴대폰 번호, 생년월일 등을 입력할 것을 요구하고, 이를 활용해 전화 등으로 반복적으로 대출을 권유했다. 이와 함께 감독당국인 금융감독원 로고도 무단으로 사용해 정부가 만든 온라인 금융서비스라고 사칭했다. 현재 '국민금융지원센터 Sbank' 사이트는 폐쇄됐지만 앞으로도 유사한 사례는 얼마든지 나올 수 있다. 금감원 관계자는 "햇살론 등 서민정책자금 대출신청은 금융회사를 직접 방문해 신청해야 하므로 방문을 거절하는 경우 보이스피싱 사기를 의심해야 한다"며 "저금리 전환대출 등의 권유 전화를 받으면 일단 전화를 끊고 반드시 해당 금융회사로 직원(혹은 대출모집인)의 재직여부를 확인할 것"이라고 설명했다.

2017-08-22 15:01:21 안상미 기자
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山으로 가는 BNK금융 회장 선임…다음달 8일 재논의

임추위, 2차 회의했으나 회장 선임 못해…박재경vs김지완 양강구도, 출신 등 둘러싸고 파열음 BNK금융지주의 회장 선임이 산으로 가고 있다. BNK금융은 지난 17일, 21일 차기 회장 후보자를 추천할 예정이었지만 임원추천위원회 위원 간 대립으로 벌써 두 차례나 파행을 맞았다. 후보 중 박재경 BNK금융지주 회장 권한대행과 김지완 전 하나금융지주 부회장이 팽팽히 맞선 가운데, 후보자들의 출신과 조직 쇄신 가능성 등을 놓고 설전이 지속돼 결론을 내지 못하고 있다. ◆ 내·외부, 학맥 등 '출신' 논란 BNK금융지주 임원후보추천위원회는 지난 21일 오후 7시부터 자정이 넘도록 차기 회장 선임을 위한 두 번째 회의를 열었으나 결국 임추위원 간 합의를 도출하지 못하고 최종 선임에 실패했다. 최종 후보는 박재경 BNK금융지주 회장 직무대행, 정민주 BNK금융연구소 대표, 김지완 전 하나금융지주 부회장 등 3명. 이들 중 내부 인사인 박재경 직무대행과 외부 인사인 김지완 전 부회장의 양강 구도가 펼쳐진 가운데 임추위원 간 '3대 3' 의견 대립이 이어진 것으로 알려졌다. 박재경 대행은 부산은행에서 30년 넘게 근무한 'BNK의 성골'이다. 내부 현안에 밝고 조직 안정 측면에서 높은 점수를 받고 있다. 지난 4월부터는 성세환 전 회장이 주가 조작 혐의로 구속 기소된 이후 약 4개월 간 직무대행으로서 조직을 원활하게 이끌어 왔다는 평을 받고 있다. 그러나 내부 출신인 박 대행이 선임될 경우 조직 쇄신에 한계가 있을 것이란 분석도 나온다. 엘시티 비리와 주가조작 의혹 등으로 재판 중인 이장호·성세환 전 회장의 측근으로 분류되는 데다 부산은행의 요직을 거친 '순혈주의 계보'를 잇는 인사이기 때문. 이와 반대로 김 전 부회장은 조직 쇄신 차원에선 적임자라는 평이다. 그동안 BNK금융의 제왕적 지배구조를 쇄신하고 순혈주의 적폐를 풀어내기 위해선 외부 인사가 나서야 한다는 지적이 있었다. 김 전 부회장은 30년 이상 금융업계를 경험한 데다, 14년이나 금융사의 대표직을 역임하며 리더십을 보여줘 경영 능력이 입증됐다는 분석이다. 김 전 부회장은 노무현 전 대통령과 같은 부산상고 출신인 데다 지난 2012년 대선 때 문재인 대통령 캠프에서 일했다. ◆ CEO 공백만 4개월째…속도 내야 BNK금융의 차기 회장 선임이 두 차례나 불발되자 CEO(최고경영자) 공백 장기화가 불가피해졌다. 임추위는 당초 주주총회가 예정됐던 오는 9월 8일 차기 회장 선임을 위한 세 번째 논의를 재개할 예정이다. 주총을 개최하려면 2주 전에 주주들에게 안건을 알려야 하지만 최종 후보가 선정되지 않아 안건을 알릴 수 없기 때문이다. 주주총회 일정을 다시 잡으려면 주주들에게 4주 전에 일정을 공지해 하는 점을 감안해 다음 주총은 빨라도 9월 말이나 10월에야 가능할 것으로 전망된다. 이에 따라 23일로 한 차례 미뤄진 부산은행장 인선 역시 다음달 8일 이후로 연기될 것으로 보인다. 금융권 안팎에선 기업의 경쟁력을 위해선 하루빨리 새로운 선장을 인선해야 한다는 지적이 나온다. 임추위 논의가 길어지며 최종 선임을 차일피일 미루다간 경영 공백이 더욱 커질 수 있기 때문. 실제로 Sh수협은행은 지난 2월부터 행장 인선 절차에 돌입했으나 두 차례의 공모와 8차례의 재논의에도 행추위원간 파열음 끝에 아직까지 행장을 선임하지 못했다. 금융권 관계자는 "BNK금융 내부는 물론 외부 시민단체도 적절한 차기 회장을 놓고 의견이 팽팽하다"면서 "누가 선임되더라도 당분간 후유증이 불가피할 것"이라고 전망했다. [!{IMG::20170822000002.jpg::C::480::BNK금융그룹 본점./BNK금융}!]

2017-08-22 08:31:28 채신화 기자