롯데건설, 여성간부 리더십 교육…"여성인재 채용 확대할 것"

롯데건설은 책임급 이상의 여성 인재 22명을 대상으로 여성 리더 육성을 위한 'W 리더십 프로그램(W Leadership Program)'을 시행했다고 2일 밝혔다. 이 프로그램은 여성 간부사원의 자긍심 제고와 당사의 여성 인재 육성에 대한 의지를 전파하기 위해 마련됐으며, 롯데인재개발원의 전영민 부원장과 외부 명사가 강의를 진행했다. 이날 교육에서는 간부 사원이 갖춰야 할 리더십 역량, 향후 여성 리더의 성장을 위한 그룹 차원의 지원 방안 등에 대해 강연하고 공유하는 시간을 가졌다. 롯데건설은 내년부터 이번 교육 과정을 정례화하고 대리 이하의 여성 인재까지 확대하는 방안을 검토 중이다. 아울러 교육뿐만 아니라 여성 인재들이 자부심을 가지고 역량을 발휘할 수 있는 근무 여건을 조성하고 있다. 지난 상반기엔 여군 장교 채용을 진행하는 등 여성 인재 채용도 꾸준히 지속할 방침이다. 또 지난 2016년 개설한 여성 인재 동호회 '앨리스'를 통해 직장 내에서도 사적으로 소통하고 교류할 수 있는 공간을 지원하고 있다. 모성보호(출산+육아) 제도와 같은 여성 친화 사내 복지시스템도 확대·개선해 나가고 있다. 롯데건설 관계자는 "롯데건설은 국내 건설사 중에 대표적인 여성 친화 기업으로 회사 차원에서 여성 인재의 채용과 육성에 심혈을 기울여 왔다"라며 "그룹의 여성 인재 정책을 기반으로 여성이 일하기 좋고 다양성이 인정받는 조직 문화를 만들어가고 있다"고 말했다.