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산업>철강/중공업
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고공행진 국제유가에 미국산 원유 도입 활발

미국산 원유가 국내 정유업계의 주목을 받고 있다. 5일 업계에 따르면 SK이노베이션의 자회사 SK에너지는 올해 1분기 중으로 300만 배럴의 미국산 원유를 도입할 예정이다. 지난해 국내 정유업계에서 가장 많은 552만 배럴의 미국산 원유를 들여온데 이어 올해 수입량을 대폭 늘리겠다는 의지를 드러낸 셈이다. GS칼텍스도 올해 275만 배럴의 미국산 원유 도입을 결정한데 이어 추가 수입을 검토 중이다. GS칼텍스는 2016년 국내 정유사 가운데 처음으로 미국산 원유를 수입했고 지난해에도 481만 배럴을 도입했다. 지난해 미국산 원유 206만 배럴을 들여온 현대오일뱅크도 추가 수입을 위해 시장을 살피는 상황이다. 정유업계가 미국산 원유 도입을 추진하는 것은 국제유가가 지속 상승하고 있기 때문으로 풀이된다. 1년 전 50달러대에 머물던 국제유가는 최근 상승을 거듭해 배럴당 60달러 중반을 기록하고 있다. 국내 도입되는 원유의 대부분은 중동산인데, 중동 두바이유 가격은 배럴당 65.74달러다. 이에 더해 중동 산유국들은 아시아 지역에 원유를 판매할 때 '아시아 프리미엄'을 붙여 가격을 더 높게 책정한다. 국내 정유업계도 다른 지역에서 원유를 수입하는 방안을 추진한 바 있지만 마땅한 성과를 내진 못했다. 세계 각지에 다양한 유종이 있지만, 그 성분과 한국까지 들여오는 시간과 비용을 계산할 때 중동산 원유가 가장 적합했기 때문. 때문에 국내 정유사들의 두바이유 사용 비중은 에쓰오일 100%, SK이노베이션·현대오일뱅크 80%, GS칼텍스 70% 수준이다. 유종에 따라 특성이 다르기에 설비도 달라져야 한다는 점도 국내 정유사들이 다양한 원유를 쓰지 못하게 만들었던 요인이다. 업계 관계자는 "같은 공정이라도 유종에 따라 나오는 제품의 양과 찌꺼기(파울링)가 달라진다"며 "유종에 따라 배관 사이즈와 압력을 다르게 구성해야 하기에 유종을 바꾸면 설비 자체를 바꿔야 하는 경우도 있다"고 지적했다. 업계가 최근 미국산 원유 수입을 늘리는 것은 두바이유 가격이 지속 상승한 탓에 이러한 점을 감안해도 경쟁력이 있다는 판단 때문이다. 통상 두바이유는 미국산 원유(WTI)에 비해 배럴당 2~3달러 저렴했지만 현재는 1달러 가까이 비싼 상황이다. 더군다나 과거 미국산 원유는 미국 정부의 원유 수출 금지조치에 따라 수입이 불가능했지만 지난 2015년 금수조치가 해제되면서 수입이 가능해졌다. 남미를 돌고 태평양을 건너는 등 중동에 비해 운송비용이 늘어나지만 두바이유보다 고부가 제품 비중이 높기에 극복 가능하다는 것이 업계 시각이다. 두바이유에 대한 지나친 편중이 가격 경쟁력을 더욱 떨어뜨린다는 문제의식도 반영됐다. 업계 관계자는 "중동 원유 의존도가 80% 가까운 상황에서는 중동에서 일방적으로 가격을 높여도 반발할 수 없다"며 "유종을 다변화하면 가격 인상을 억제할 수 있고 한 유종 가격이 오르더라도 저렴한 유종 비중을 늘리는 식으로 대처할 수 있다"고 말했다 SK이노베이션 자회사 SK트레이딩인터내셔널은 24시간 글로벌 원유 시장을 모니터링할 수 있도록 해외 지사를 구축한 상태다. SK에너지는 300여종의 유종 데이터를 통해 최적의 원료를 찾는 시스템도 구축했다. SK에너지 관계자는 "앞으로도 원유 시장을 면밀히 모니터링해 경제성이 확보된다면 지속적으로 미국산 원유를 도입하겠다"고 밝혔다. GS칼텍스 관계자 역시 "경제성이 있다면 미국산 원유를 도입하지 않을 이유가 없다"고 말했다. 한편 에쓰오일은 두바이유 의존도 100%를 유지할 전망이다. 모회사가 사우디 국영석유기업 아람코이기 때문이다. 지난 2012년에는 아람코와 20년 원유 공급 계약도 체결했다. 이와 관련해 에쓰오일 관계자는 "대규모 장기간 계약을 체결해 다른 회사에 비해 높은 할인율이 적용됐다"며 "도입 가격에서 다른 기업과 별다른 차이 없으면서도 안정적인 원유 수급이 가능하다"고 설명했다.

2018-02-05 13:52:17 오세성 기자
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中企, 설 자금사정 작년보다 나아졌지만…상여금 지급 ↓

중소기업 10곳 중 5곳 가량은 설 자금 사정이 '곤란'한 것으로 나타난 가운데 10곳 중 6곳 가까운 기업은 설 상여금을 지급할 계획인 것으로 집계됐다. 전년보다 자금 사정이 다소 좋아졌지만 상여금을 주겠다는 기업은 오히려 감소했다. 또 90%에 가까운 중소기업은 설 연휴에 4일 이상을 쉬겠다고 답했다. 중소기업중앙회가 전국의 중소기업 1056곳을 대상으로 '설 자금 수요조사'를 실시해 5일 내놓은 결과에 따르면 응답기업의 47.8%는 자금사정이 '곤란하다'고 답했다. '원활하다'는 기업은 9.3%에 그쳤다. 자금사정이 '곤란'한 중소기업 비율(복수응답)은 지난해(47.8%)보다는 다소 줄었지만 2016년(39.2%)보다는 여전히 높은 모습이다. 특히 '곤란'이라고 답한 중소기업 가운데 매출 기준 10억~30억원 이하는 50.1%, 10억원 이하는 59.4%로 규모가 작을 수록 자금사정이 어려웠다. 곤란한 원인으로는 '매출감소'가 56.9%로 가장 많았고, '판매대금 회수지연'(35.6%), '원자재 가격 상승'(31.6%) 등이 뒤를 이었다. 그럼에도 불구하고 자금 조달 여건은 만만치 않은 것으로 파악됐다. 금융기관에서 돈을 빌리기가 '곤란'하다는 답변은 36.6%로 '원활'하다는 응답보다 25.5%포인트(p)나 높았다. 특히 응답기업의 33.6%는 금융기관과의 거래시 '매출액 등 재무제표 위주의 대출관행'이 여전하다고 답했다. '신규대출을 기피'하는 경우도 29.5%에 달했다. 설 상여금을 주겠다는 기업은 56.1%였다. 이는 전년의 59.8%에 비해선 3.7%p 줄어든 숫자다. 설에 필요한 자금은 기업 한 곳당 평균 2억3190만원인 것으로 집계됐다. 다만 이 가운데 5710만원이 부족했다. 부족한 돈에 대해선 '납품대금 조기회수'(28.4%), '결제연기'(28%), '금융기관 차입'(16.3%) 등을 통해 채우겠다고 답했다. 중기중앙회 서재윤 정책총괄실장은 "중소기업의 설 자금 사정이 다소 나아졌지만 최저임금 인상에 따른 인건비 상승, 원자재가 상승 등 경영환경의 불확실성 증가로 인해 설 상여금을 지급하는 업체는 지난해보다 감소하는 등 중소기업 체감경기는 여전히 얼어붙었다"고 전했다. 그러면서 "중소기업들이 은행 등을 통해 돈을 빌리기가 여전히 어렵고, 3월 이후 미국 금리인상으로 대출금리가 동반 상승할 경우 원리금 상환 부담도 증가할 것으로 예상된다"며 "금융기관이 중소기업에 대한 급격한 여신축소나 대출금리 인상보다는 어려운 때일수록 전향적인 태도로 중소기업 자금 지원정책을 마련해주기를 바란다"고 밝혔다.

2018-02-05 12:00:00 김승호 기자
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아주산업, 미얀마에 PHC파일 공장 짓고 시장 확대

아주그룹 계열인 아주산업이 미얀마에 PHC파일 생산공장을 짓고 동남아시아를 추가 공략한다. 베트남, 캄보디아에 이은 세번째 현지 진출이다. 아주산업은 지난 2일 오후 미얀마에서 공장준공식을 갖고 본격적인 PHC파일 생산에 들어갔다고 5일 밝혔다. PHC 파일이란 전봇대처럼 생긴 것으로 구조물의 대형화, 연약지반에서의 건설공사, 구조물의 안전성 강화 등 지반의 기초구조 보강을 위해 사용한다. 미얀마 띨라와 경제특구에 자리한 아주미얀마 공장은 지난해 3월 착공을 시작해 약 11개월 동안 건설에 들어가 한달 여간의 시범운영을 거쳐 준공을 맞았다. 공장 부지면적은 5만9822㎡, 연간 20만톤 규모의 생산능력을 갖추고 태국·라오스 등 동남아 주변국가를 아우르는 PHC파일 공급의 전략기지로 활용될 예정이다. 아주산업은 아주미얀마 생산공장을 교두보로 삼아 연간 20만톤 규모의 PHC파일 생산뿐만 아니라 프리캐스트 콘크리트(Precast Concrete) 제품생산, 파일시공 분야 등으로 사업을 확대해 다양한 제품 포트폴리오를 갖출 계획이다. 특히 생산 공장 준공으로 미얀마에 고품질의 PHC파일 제품 공급 뿐만 아니라 현지주민 약120명에게 일자리를 제공하는 등 지역경제 발전과 고용창출에도 기여할 것으로 기대하고 있다. 아주산업 박상일 대표는 "아주미얀마 공장은 2008년 아주베트남 PHC파일공장과 2011년 캄보디아 전신주 생산공장에 이은 아주산업의 3번째 해외진출사례"라며 "지난 50여년간 콘크리트 분야에서 쌓아온 차별화된 생산기술력과 제품경쟁력을 바탕으로 국내 건자재 전문기업이 해외시장에서도 통할 수 있다라는 것을 보여줄 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 전했다. 앞으로 아주산업은 아주미얀마 공장을 건자재 사업부문의 미래청사진을 만들어 나가는 아주베트남, 아주캄보디아와 함께 글로벌 전략의 한 축으로써 현지시장에 성공적으로 안착할 수 있도록 적극 지원할 방침이다.

2018-02-05 09:45:14 김승호 기자
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[일자리 안정자금 긴급진단-하(끝)]곳곳서 헛점…제도개선 목소리속 정부는 '고민중'

문재인 정부가 소득주도 성장을 위해 꺼내든 '최저임금 1만원'과 이를 연착륙시키기 위해 한시적으로 시행하고 있는 일자리 안정자금(일자리 자금)이 고비를 만났다. 일자리 자금은 '4대 보험 통행세'라는 목소리가 현장에서 나오고 있고, 최저임금은 속도조절이 필요한 것 아니냐는 지적이 이어지면서 정부가 고민에 빠지고 있기 때문이다. 4일 정부에 따르면 올해 1월 2일부터 접수에 들어간 일자리 자금은 지난 31일까지 3만6149개 사업장이 신청한 것으로 집계됐다. 신청 사업장에 근무하는 수혜 근로자는 8만573명이다. 이는 올해 일자리 자금을 만들면서 정부가 추산한 지원 대상 근로자 236만4000명의 3.4% 수준이다. 기간이 1개월 밖에 되지 않았지만 시행 초기라 관심이 쏠리고, 또 정부가 전폭적으로 홍보에 나서고 있는 것에 비하면 상당히 저조한 접수율이다. 지난 2일 일자리 자금 홍보를 위해 현장을 찾은 김영주 고용노동부 장관은 "이달 말까지 신청률을 30~40%까지 올리는 것을 목표하고 있다"면서 "최종 신청률 100%를 달성하는 것이 목표치"라고 전했다. 물론 신청은 한번만 해도 되고, 소급 적용도 가능해 올해 중 아무 때나 신청해도 무방하다. 하지만 일자리 자금 접수가 시작되자 현장에서 들려오고 있는 제도 개선 목소리는 한 두가지가 아니다. 고용보험 가입자를 지원 대상으로 명시하고 있지만 국민연금, 건강보험, 산재보험 등 결국 4대 보험에 다 들어야 하는 것이 대표적인 애로다. 한 중소기업 관계자는 "국민연금관리공단에 확인해보니 다른 보험에 가입돼 있는데 국민연금에 가입돼 있지 않다면 직권으로 강제 가입시킨다고 답변하더라"면서 "결국엔 사업주가 4대 보험 전체를 부담해야 한다고 생각하는 게 맞는 것 같다"고 전했다. 직원 1인당 13만원의 지원금을 받아 4대 보험료를 내면 남는 것이 없고, 최저임금만 고스란히 올려주는 결과가 된다는 게 소상공인이나 중소기업 현장의 넋두리이다. 또 사업주 부담 증가는 그렇다 치더라도 일자리 자금을 받기 위해 편의점, 음식점 등에서 1~2개월 일하는 단기간 아르바이트생에게까지 국민연금이나 건강보험 등을 가입하도록 하는 게 과연 현실성 있느냐는 이야기도 나온다. 게다가 4대 보험에 가입하면 소득이 노출돼 학자금 대출에서 배제되는 것을 우려하는 학생들도 적지 않은 것으로 알려졌다. 자금 지원을 명목으로 가입할 수밖에 없는 4대 보험을 업주나 종업원 모두 꺼려하고 있는 것이다. 또 일자리 자금 지원 대상을 수당 등을 모두 포함한 '월 평균 보수 190만원 미만'으로 한 것도 상향이 필요하다는 지적이다. 특히 일자리 자금이 오히려 일자리 창출을 막는다는 비판도 있다. 대상을 30인 미만으로 하다보니 혜택을 받는 기간 직원수가 30인 이상으로 늘어날 경우 지원에서 배제되기 때문이다. 실제로 3개월 평균 인원이 30인을 넘으면 일자리 자금은 더 이상 지원받을 수 없다. 다만 다시 '3개월 기준 30인 미만'을 충족하면 재신청이 가능하다. 이 때문에 '30인 미만' 조건은 신청 당시의 기준으로만 하되, 최저임금 등을 준수해 일자리를 늘리는 기업에는 계속 지원을 해야하는 것 아니냐는 목소리가 곳곳에서 흘러나오고 있다. 일자리 자금 계속 지원 여부도 관건이다. 정부가 이를 위해 올해 배정한 예산은 2조9707억원이다. 다만 자금은 올해에 한해서만 계획하고 있다. 한 소상공인 단체 관계자는 "2022년까지 최저임금을 1만원까지 올리겠다고 공언한 터라 지난해에 이어 올해부터 다시 최저임금이 급격하게 오를텐데 결국 그 부담은 자영업자나 중소기업이 고스란히 짊어져야하는 것 아니냐"고 토로했다. 내 주머니에서 먼저 직원들 월급을 올려준 뒤 언제일지 모를 정부 지원을 마냥 기다리는 것이 버겁다는 게 솔직한 심정인 셈이다. 게다가 경기가 살아나기만을 기다릴 여유도 많지 않은 실정이다. 최저임금 속도조절론이 나오는 것도 이런 이유 때문이다. 문 대통령은 지난달 열린 신년기자간담회에서 "일자리 자금, 4대 보험료 직접 지원, 세액공제 통한 보험료 지원 등 정부가 만들어놓은 대책을 이용하기만 하면 문제가 없다"며 "올해 최저임금이 많이 오른 것 때문에 1월에 다소 혼란스럽고 걱정들이 있을 수 있지만 (제기되는)우려 등에 대해선 청와대부터 직접 점검해 나가면서 최선을 다해 노력할 것"이라고 밝혀 최저임금 인상을 통한 소득주도성장 정책을 지속적으로 추진해 나갈 것임을 내비쳤다. 현장에서도 이를 기정사실하는 분위기다. 다만 제도 개선 등을 통해 운용의 묘를 살릴 필요가 있다는 주장이다. 박성택 중소기업중앙회장은 최근 기자간담회에서 "최저임금 인상은 이미 결정된 것이므로 이 문제에 너무 매몰되면 안된다. 기업이 에너지나 물류비, 구매비 등을 줄이는 등 본격적으로 혁신해야 한다"면서도 "올해 16.4% 인상된 최저임금에 포함되는 항목이 지나치게 협소해 그 산입범위에 고정상여금과 숙식수당을 포함해야 한다"고 강조했다. 한편 정부는 이같은 현장 목소리를 중심으로 제도 개선 방안을 마련해 2월 중 발표할 계획인 것으로 알려졌다.

2018-02-05 06:30:00 김승호 기자
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귀뚜라미, 환경부와 손잡고 친환경 보일러 설치 지원

귀뚜라미는 환경부 및 수도권 지방자치단체와 함께 '가정용 저녹스(친환경 콘덴싱) 보일러 설치 지원 사업'을 진행한다고 4일 밝혔다. 이 사업은 질소산화물(NOx) 감소 효과가 크고 에너지 효율이 높은 가정용 저녹스 보일러 보급을 통해 대기 환경을 개선하고 에너지를 절감하기 위해 추진되고 있다. 환경부는 지자체와 함께 서울, 인천, 경기 지역을 대상으로 가정용 일반보일러를 콘덴싱 보일러로 교체하면 가구당 16만원(국비 8만원 + 지방비 8만원)을 지원한다. 총사업비는 약 20억원으로 보일러 교체 대수로 환산하면 1만2360대에 이른다. 귀뚜라미는 저녹스 보일러 환경표지 인증을 획득한 '거꾸로 NEW 콘덴싱 보일러'와 'AST 콘덴싱 보일러'를 지원 사업을 통해 보급할 계획이다. 이 제품은 버려지는 열을 한 번 더 흡수하는 콘덴싱 기술을 통해 에너지 소비효율을 더욱 높이고, 질소산화물(NOx)과 일산화탄소(CO) 배출을 최소화해 친환경 1등급을 구현했다. 특히, 국내 보일러에는 유일하게 가스누출탐지기와 지진감지기가 탑재돼 지진과 가스 누출에 의한 폭발 및 질식 사고로부터 안전하다. 귀뚜라미 관계자는 "가격부담 때문에 콘덴싱 보일러 구매를 망설였던 수도권 시민에게 대기 환경 개선에 참여하고 가스비도 아끼는 좋은 기회가 될 것"이라며 "귀뚜라미는 앞으로도 정부의 환경정책에 발맞춰 콘덴싱 보일러 보급에 앞장서고 일반형 보일러에도 질소산화물 감소 효과가 우수한 저녹스 버너를 부착하는 등 친환경 1등급 보일러의 대중화를 위해 노력하겠다"고 전했다.

2018-02-04 09:43:39 김승호 기자
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대우조선해양, 4차 산업혁명 흐름 맞춰…스마트 공장 구축

대우조선해양이 4차 산업혁명 흐름에 맞춰 사물인터넷(IoT) 기술을 적용, 도면 없이 선박 의장품 자동화 생산이 가능한 스마트 공장을 구축했다. 대우조선해양은 1일 화인중공업과 선박에 설치되는 배관 파이프 및 철 구조물 등의 의장품을 도면 없이 제작할 수 있는 시스템을 갖추고 첫 시연회를 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 화인중공업의 경우 선박에 설치되는 다양한 형태의 철의장품과 구조물을 생산하는 곳으로 효율적인 생산관리가 필요해 대우조선해양과 함께 자동화 시스템 도입을 위한 연구개발을 꾸준히 진행해 왔다. 이번 스마트 공장 구축 성공으로 대우조선해양과 화인중공업은 설계 도면과 생산정보의 실시간 공유가 가능해져 재작업 및 수정작업을 대폭 줄일 수 있게 됐다. 또한 도면 해석부터 제작 단계까지 약 3주가 소요되던 기간을 절반 이상 단축시켜 원가 절감은 물론 품질 향상에도 기여할 것으로 보인다. 기존에는 생산 도면을 작업자들이 직접 해석하고 작업을 진행함에 따라 작업 과정 중 많은 오류가 발생했다. 하지만 이번 무도면화 시스템은 생산제작 정보를 포함한 3D 입체모델 등 제품생산에 필요한 모든 정보를 바탕으로 로봇 공작기계가 자동으로 제작하게 된다. 특히 이번 무도면화 시스템과 솔루션을 생산에 적용하면 현장 중심의 정보전달 환경이 구축돼 설계와 작업자간의 업무 효율성과 편리성이 높아져 생산성 향상과 안전사고 위험요소도 크게 줄어들 것으로 기대된다. 이성근 대우조선해양 조선소장은 "조선업계의 오랜 숙제로 거론되던 철의장품 제작 자동화가 모협의 협력과 노력의 결과물로 실현됐다"며 "향후 기술이전을 희망하는 협력업체에 시스템과 솔루션을 공급해 중소기업의 자생력을 높이고 경쟁력 향상에 기여할 수 있도록 지속적인 상생협력을 이루겠다"고 말했다.

2018-02-02 13:51:19 양성운 기자
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한화테크윈 물적분할... 사명도 한화에어로스페이스로 변경

한화테크윈이 지난해 7월에 이어 다시 사업 분할을 단행하고 사명을 변경한다. 한화테크윈은 2일 이사회를 개최하고 시큐리티 부문을 자회사로 두기로 의결했다고 밝혔다. 또한 존속법인 한화테크윈의 사명을 한화에어로스페이스(가칭)로 병경, 항공엔진 전문회사로 정체성을 재정립하기로 했다. 한화테크윈의 사명은 4월 1일 분할 예정인 시큐리티 부문 자회사가 사용할 예정이다. 이번 사업분할이 완료되면 존속법인 한화에어로스페이스는 기존 자회사 4곳(한화지상방산, 한화파워시스템, 한화정밀기계, 한화시스템)과 신설법인인 한화테크윈(시큐리티 부문)을 포함해 총 5개의 자회사를 갖게 된다. 사업 분할에 대해 한화테크윈은 “급변하는 경영환경에 대응하고 각 사업별로 고유한 영역에 전념하기 위해 단행했다”며 사명 변경에 대해서도 “글로벌 시장에서 사용하기 쉬운 직관적인 사명이 필요하다는 의견이 제기됐다”고 덧붙였다. 한화테크윈은 지난해 7월, 지상방산 사업, 파워시스템 사업, 정밀기계 사업을 분할해 독립회사로 경영한 바 있다. 분할 후 존속법인인 한화에어로스페이스는 항공엔진 분야 전문기업으로 정체성을 확립하고, 지속적인 기술 개발과 품질 경쟁력 확대를 통해 항공엔진 부품과 모듈 분야의 글로벌 리더로 도약해 나간다는 목표를 세웠다. 기존 한화테크윈 사명을 물려받는 시큐리티 부문은 분할 후 수익성, 지속성, 성장성 중심의 경영전략을 세우고 차별화된 기술과 지능형 솔루션 개발에 집중해 영상보안 감시장비 전문회사로 거듭날 예정이다. 또한 한화테크윈의 로봇사업은 한화정밀기계로 편입시켜 한화정밀기계가 보유한 기술역량, 사업인프라, 글로벌 영업망을 적극 활용, 시너지 창출과 수익개선을 꾀할 계획이다. 한화테크윈 관계자는 “작년 사업 분할로 각 회사의 의사결정을 독립적으로 하게 돼 경영 효율과 업무 스피드가 증가했다”며 “이번 분할 역시 성공적으로 이루어져 항공엔진, 시큐리티 등의 모든 사업에서 글로벌 경쟁력을 확보해 나갈 것”이라고 말했다.

2018-02-02 12:01:42 오세성 기자
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文대통령도 주목한 한화큐셀의 '일자리 나누기' 비결은?

문재인 대통령의 방문을 두고 한화큐셀의 일자리 나누기가 주목받고 있다. 문 대통령은 1일 한화큐셀 진천공장을 방문했다. 문 대통령이 10대 그룹의 국내 생산 시설을 방문한 것은 취임 후 처음이다. 이날 한화큐셀 진천공장에서는 노·사 합의로 개최되는 '일자리 나누기를 통한 일자리 창출 공동선언서' 서명식이 열렸다. 문 대통령 방문에 대해 청와대 관계자는 "최근 3조 3교대를 4조 3교대로 바꾸고 지역청년 500여명을 신규 채용해 일자리 창출 모범사례로 꼽혔다"며 "노사대표 환영행사 후에 대통령이 격려인사를 해 일자리 나눔 기업을 늘리고자 함"이라고 말했다. 한화큐셀 노사는 현재 1500명 3조 3교대인 근무교대제를 오는 4월부터 2000명 4조 3교대로 개선하기로 합의했다. 근로자 근무시간은 현행 56시간에서 42시간으로 14시간 단축(25%)하는 대신 신규 일자리 500개를 창출하는 내용이다. 사측은 근로시간이 25% 줄어들지만 근로자 임금은 90% 이상 보전하도록 할 계획이다. 정규직 비율 등 다른 지표에서도 한화큐셀의 채용은 돋보인다. 한화큐셀은 지난 2016년 1월 진천에 공장을 세우며 지난 2년 동안 인력 2000여명을 채용했다. 지난해 6월 기준 정규직 직원 비율은 91%에 달한다. 높은 정규직 비율 덕에 2017년 일자리 창출대상도 받았다. 청년 일자리 문제를 중요하게 생각하고 있는 문 정부 일자리 정책의 모범사례인 것. 문 대통령은 이날 현장 관계자들을 격려하고 일자리 정책 협조를 당부했다. 행사가 끝난 뒤에는 김승연 한화그룹 회장, 금춘수 부회장, 김동관 한화큐셀 전무 등 임원진과 세계 1위 태양광 기업인 한화큐셀의 생산시설을 둘러봤다.

2018-02-01 16:30:19 오세성 기자