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"현금 없는 소비 트렌드?"…현금서비스 이용액 역대 '최저'

개인 현금서비스 이용액이 감소하고 있다. 현금을 사용하지 않는 소비 패턴이 자리 잡으면서다. 현금서비스 시장 축소 흐름이 지속될 수 있을 것이란 전망이 나온다. 28일 한국은행 경제통계시스템에 따르면 지난 2월 개인 현금서비스 이용 금액은 4조2916억원 수준으로 집계됐다. 현금서비스 이용 금액이 4조원 초반까지 줄어든 것은 지난 2021년 이후 5년 만이다. 이용 건수도 감소세다. 같은 기간 개인 현금서비스 월간 이용 건수는 399만1000건으로, 지난해 9월(449만7000건) 이후 꾸준히 감소하다 올해 처음으로 400만건 밑으로 떨어졌다. 관련 통계를 집계하기 시작한 2000년대 초반 이후 역대 최저다. 현금서비스는 현금자동입출금기(ATM) 등을 통해 즉시 현금을 인출할 수 있는 단기카드대출 서비스다. 2000년대 초반에는 신용카드 이용 금액 중 현금서비스 비중이 매년 50%에 육박할 정도로 수요가 컸다. 지난 2003년 1월 이용 건수는 3248만4000건으로, 현재보다 8배 이상 많았다. 간편결제 및 신용카드 확산으로 현금 사용이 급감하고 있다. 실제 지난해 국내 개인의 월평균 현금 지출액은 32만4000원으로, 4년 전인 2021년과 비교하면 36% 감소했다. 반면, 네이버페이·카카오페이·토스 등 간편결제 3사의 결제금액은 100조원을 넘어섰고, 신용카드 승인 건수 역시 297억8000만건으로 전년 대비 3.1% 증가했다. ATM 기기 감소 역시 현금서비스 수요 위축 요인 중 하나로 꼽힌다. 과거에는 ATM을 통해 즉시 현금을 인출하는 방식의 이용이 많았지만, 최근 현금 사용 감소로 인해 ATM 기기가 줄어 들면서 서비스 이용 장벽이 높아진 것이다. 개인 현금서비스를 대체할 수 있는 금융 플랫폼이 늘어난 점도 주요했다. 핀테크와 온라인투자연계금융업(P2P) 등 소액 대출을 단기간에 간편하게 제공하는 대출 플랫폼들이 확대되면서 현금서비스 수요를 일부 흡수하고 있다는 분석이다. 업계에서는 현금서비스 시장 축소 흐름이 이어질 것이란 전망이 나온다. 현금 사용이 줄어드는 가운데 카드사들이 건전성 관리에 유리한 카드론 중심으로 사업 전략을 재편하고 있어서다. 카드론은 1~2개월 이내에 대출을 상환해야 하는 현금서비스와 달리 최장 60개월까지 분할 상환이 가능하다. /안재선기자 wotjs4187@metroseoul.co.kr

2026-05-28 06:00:29 안재선 기자
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1분기 국내은행 BIS 15.64%…전년말 比 0.19%p↓

올해 1분기 말 기준 국내 은행의 총자본비율(BIS)이 지난해 말 대비 0.19%포인트(p) 하락한 15.64%로 집계됐다. 위험노출액 증가 및 환율 상승에 따른 외화자산의 위험가중자산 증가로 위험자산증가폭이 보통주자본 증가폭을 상회한 영향이다. 금융감독원이 27일 공개한 '은행지주회사 및 은행 BIS기준 자본비율 현황(잠정)'에 따르면 올해 1분기 말 기준 국내 8개 금융지주(신한, KB, 하나, 우리, 농협, BNK, iM, JB) 및 9개 비지주은행(산업, 기업, 수출입, 수협, 카카오, 토스, 케이, SC, 씨티)의 총자본비율(BIS)은 15.74%다. 직전분기 말과 비교해 0.19%p 하락했다. 같은 기간 보통주자본비율(CET1)은 13.41%를 기록해 전분기 대비 0.09%p 하락했으며, 기본자본비율(Tier1 Ratio)는 14.66%를 기록해 0.13% 내렸다. 금감원은 보통주자본비율 7%, 기본자본비율 8.5%를 건전성 우량 기준으로 삼고 있다. 씨티·SC·수출입·케이·카카오·토스·수협·수출입 등 8개 은행은 보통주자본비율이 14.0%를 상회해 매우 안정적인 건전성 지표를 기록했으며, KB·신한·하나·우리·산업 등 5개 은행도 13% 이상의 안정적인 보통주자본비율을 기록했다. 단, 씨티은행은 전분기 대비 보통주자본비율이 3.64%p 내리는 가파른 하락을 기록했는데, 이는 배당확대 및 고환율의 영향으로 풀이된다. 금감원은 "중동 전쟁 등 대내외 리스크 요인 지속 및 금리·환율 변동성 확대 등이 건전성 관리에 부담 요인으로 작용할 수 있으므로, 은행들이 안정적인 건전성 관리 기반하에 역할을 다할 수 있도록 손실흡수능력확충 및 자본적정성관리 강화를 유도하겠다"라고 방침을 밝혔다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2026-05-28 06:00:26 안승진 기자
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금융위, 롯데손보 경영개선계획 '조건부 승인'

금융위원회가 롯데손해보험이 제출한 경영개선계획을 조건부 승인했다. 승인된 경영개선계획에는 사업비 감축 및 부실자산 처분, 합병·금융지주사 자회사로의 편입 등 내용이 담겼다. 금융위는 27일 정례회의에서 롯데손해보험이 제출한 경영개선계획을 조건부 승인했다. 단, 승인 조건은 경영개선계획에 포함된 내용과 관계됐으며 경영·영업상 비밀에 관한 내용을 포함할 수 있는 만큼 3년간 비공개된다. 앞서 롯데손해보험은 지난해 11월 경영개선권고를 받은 뒤 경영개선계획을 제출했으나 구체성과 실현 가능성이 부족하다는 점을 이유로 불승인을 받았다. 당시 적기시정조치 처분 단계도 한 단계 상향됐다. 롯데손보는 지난달 말 새로운 경영개선계획을 제출했으며, 새롭게 제출한 경영개선계획에는 사업비 감축, 부실자산 처분, 인력 및 조직 운영 개선, 자본금 증액, 합병·금융지주회사의 자회사로의 편입·제3자 인수·영업의 전부 또는 일부의 양도 등에 관한 계획 수립 등 내용이 포함됐다. 금융위는 "롯데손보의 경영개선계획 이행 기간 동안에도 보험료 납입, 보험금 청구·지급과 퇴직연금의 가입 등 영업활동은 정상적으로 이뤄진다"며 "지급여력비율도 100%를 넘는 만큼, 보험계약자는 안심하고 보험사를 이용할 수 있다"라고 설명했다. 롯데손보는 이번 조치에 따라 향후 1년6개월간 경영개선계획을 충실히 이행해야 하며, 금융위 및 금융감독원은 경영개선계획의 이행 상황을 지속 점검할 예정이다. 금융위는 "앞으로도 법과 원칙에 따라 보험회사가 장기적 시계를 가지고 건전한 경영을 확립할 수 있도록 감독해 나갈 예정이다"라고 방침을 밝혔다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2026-05-27 16:54:52 안승진 기자
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신한라이프, '22년 연속' 콜센터 부문 우수기업

신한라이프는 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 평가하는 '한국산업의 서비스품질지수(KSQI: Korean Service Quality Index)' 조사에서 '22년 연속' 콜센터 부문 우수 기업으로 선정됐다고 27일 밝혔다. 이번 조사에서 신한라이프는 상담 서비스의 전문성과 신뢰성은 물론 신속하고 정확한 상담 품질 측면에서 높은 점수를 받았다. 고객의 상담 접근성을 높이기 위한 상담사 연결 가능 시간 확대와 디지털 기반 비대면 상담 체계 고도화 등 상담 품질과 고객 경험 향상을 위한 노력이 긍정적으로 평가됐다. 신한라이프는 직장인 등의 편의성을 높이고자 콜센터 업무시간을 20시까지 연장해 퇴근 후에도 고객이 필요한 업무를 처리할 수 있도록 지원한다. 또 입출금 서비스를 24시간으로 확대해 고객이 생활 패턴에 따라 업무를 처리할 수 있도록 선택의 폭을 넓혔다. 특히 고령층 고객의 서비스 이용 개선을 위해 70세 이상 고객이 전화하면 ARS 연결없이 전문 상담사와 통화할 수 있도록 'SOL메이트 시니어 콜센터'를 운영하고 있다. AI 기반 상담 요약 안내 서비스를 통해 통화 종료 후에도 고객이 상담 내용을 쉽게 다시 확인할 수 있도록 했다. 이러한 고객 중심 상담 서비스 혁신 성과를 바탕으로 신한라이프는 올해 처음 신설된 '2026 KSQI 비대면 채널 선도기업' 세대별 맞춤상담 부문에도 선정됐다. 신한라이프 관계자는 "고객이 보다 쉽고 편리하게 상담 서비스를 이용할 수 있도록 품질 개선과 고객 접근성 향상을 위해 끊임없이 노력하고 있다"며 "앞으로도 고객 관점에서 상담 서비스를 고도화하고 차별화 된 고객 경험을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

2026-05-27 15:29:13 김주형 기자
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우리은행, 상반기 신입행원·하계 인턴 채용

우리은행은 '2026년 상반기 신입행원·하계 인턴 채용'을 통해 약 100명의 인재를 선발한다고 27일 밝혔다. 이번 채용은 ▲지역인재 ▲보훈(사무지원직군 특별채용) ▲하계 체험형 인턴 등 3개 부문에서 진행된다. 특히 지역인재 부문은 5개 권역으로 확대해 지역 기반 우수 인재 확보에 나선다. 서류 접수는 오는 6월8일까지 우리은행 채용 홈페이지에서 진행된다. 전형은 ▲서류전형 ▲1차 면접 ▲2차 면접 ▲최종면접 순으로 진행된다. 우리은행은 지역인재 부문 채용에 맞춰 1차 면접을 지원자가 속한 지역에서 실시하는 '찾아가는 지역면접'으로 운영한다. 또한 충남대·충북대·전북대·부산대·경북대·창원대 등 6개 지역거점대학을 직접 방문해 채용설명회를 개최한다. 또한 지역인재 채용에 한해 2차 면접에 1박 2일 합숙 전형을 새롭게 도입한다. 합숙면접은 ▲인사이트 면접 ▲팀워크 PT 프로그램 ▲직무·인성면접 ▲필기시험 등으로 구성해 지원자의 직무 역량과 조직 적합도를 다각도로 검증한다. 하계 체험형 인턴 선발자는 오는 7월 20일부터 8월 14일까지 4주간 영업점과 본부부서 등에서 현장 실무를 경험하게 된다. 우리은행은 근무 평가를 바탕으로 우수 인턴에게 2026년 하반기 신입행원 채용 시 우대혜택을 제공할 예정이다. 최연석 우리은행 인사부 과장은 "올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획"이라며 "우리은행과 함께 꿈을 펼쳐갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"라고 말했다.

2026-05-27 15:28:48 안승진 기자
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NH농협금융, 1000억원 규모 'NH대한민국상생성장펀드 2호' 조성

NH농협금융은 정부의 지역균형발전 기조와 국민성장펀드의 정책 방향에 발맞춰, 'NH대한민국상생성장펀드 2호(가칭)'를 통해 산업생태계 전반에 대한 금융지원을 강화할 계획이라고 27일 밝혔다. 국민성장펀드가 전체 자금의 40% 이상을 지방 지원에 집중하고 있는 만큼, NH농협금융은 NH대한민국상생성장펀드 2호를 통해 지방 투자 확대와 산업의 성장동력 확충에 적극 기여 해 나갈 방침이다. 특히, 지역 금고와 영업점, 계열사 네트워크 등 지역에 특화된 NH농협금융만의 강점을 활용해 지방의 유망 투자수요를 신속히 발굴하고 자금이 적시에 공급될 수 있도록 지원한다. 지방 산업의 밸류체인상 핵심적인 역할을 수행하는 소부장 기업과 대기업 벤더 등에 적절한 자금이 지원되도록 할 계획이다. 또한, 보유 중인 딜 파이프라인을 활용해 보다 실행력 있는 투자에 나선다. 지역 내 첨단산업·제조업 관련 사업에 대한 자금 공급이 조기에 가시화될 수 있도록 할 계획이다. 이찬우 NH농협금융지주 회장은 "NH대한민국상생성장펀드 2호를 통해 지역에 기반한 특화 산업의 벨류체인 전반을 지원해 대한민국 산업생태계의 성장과 지역발전에 함께 해 나가겠다"고 밝혔다.

2026-05-27 15:26:34 김주형 기자
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[카드News]하나카드·KB국민카드·우리카드

하나카드가 한국서비스품질지수 평가에서 우수콜센터로 지정됐다. ◆ 9년 연속 선정 하나카드는 한국능률협회컨설팅이 발표한 '2026년 한국산업의 서비스품질지수(KSQI)' 콜센터 부문에서 9년 연속 우수콜센터로 선정됐다고 27일 밝혔다. 고객 맞춤형 서비스를 운영한 점이 주효했다. 하나카드는 고령층 고객을 위한 느린 말 상담과 함께 외국인 손님을 위한 8개 국어 채팅 상담, 우수 고객(VIP) 손님 케어 서비스 등을 제공하고 있다. 디지털 채널 혁신도 긍정적인 영향을 미쳤다. 특히, 하나카드는 '보이는 자동응답시스템(ARS) 서비스'를 통해 스마트폰 화면으로 직관적인 업무 처리를 지원한다. 이는 지난해 과학기술정보통신부 주관 ARS 서비스 운영 실태 평가에서도 100점 만점을 획득한 바 있다. 하나카드는 신입 상담사 지원 프로그램도 운영한다. 상담사 해외연수 프로그램인 '힐링 피크닉(Healing Picnic)'과 감성 케어 프로그램 등이 대표적이다. 하나카드 관계자는 "기술은 손님의 편리함을 위해 더욱 섬세하게 곁을 지키고, 상담사는 손님의 마음을 읽고 공감하는 휴먼 터치에 집중하는 것이 우리가 나아가야 할 방향"이라며 "앞으로도 사람의 온기가 담긴 상담 서비스를 통해 손님 곁을 지키는 따뜻한 금융 동반자로서 신뢰를 이어가겠다"고 말했다. KB국민카드가 한국서비스품질지수 평가에서 11회 연속 콜센터 부문 우수기업에 선정됐다. ◆ 비대면 상담 채널, AI 기술 활용 KB국민카드는 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 '2026 한국산업의 서비스품질지수(KSQI)' 콜센터 부문에서 11회 연속 우수기업으로 선정됐다고 27일 밝혔다. 앞서 KB국민카드는 인공지능(AI)콜봇, 디지털 자동응답시스템(ARS), 챗봇 등 비대면 상담 채널을 확대했다. 고객 문의 유형별 맞춤 상담 체계를 강화해 고객 응대 품질을 높이기 위한 취지다. AI 기술을 활용해 고객 응대 환경도 구축한다. 특히, 고객 상담 채널별 사용 패턴을 분석해 고객 여정 전반의 불편 요소를 개선하고, 실시간 안내·추천·검색 등 AI 기반 상담 지원 시스템을 강화할 예정이다. 이 외에도 고객 의도를 사전에 파악하고 선제적으로 대응하는 지능형 상담 체계를 구축해 고객 만족도를 높여나갈 계획이다. KB국민카드사 관계자는 "고객 중심 상담 체계 고도화 노력이 이번 KSQI 우수콜센터 선정으로 이어졌다"며 "앞으로도 고객이 체감할 수 있는 상담 품질 혁신과 차별화된 고객 경험 제공을 지속 확대해 나가겠다"고 말했다. 우리카드가 카드 생활 종합 관리 서비스를 새롭게 선보인다. ◆ 금융 팁, 가맹접 혜택 등 한 화면에 우리카드는 금융 에이전트 '우리원(WON)피드'를 출시했다고 27일 밝혔다. 우리WON피드는 개인 맞춤형 금융 팁, 가맹점 혜택, 진행 중인 이벤트 등을 한 화면에 보여주는 카드 생활 종합 관리 서비스다. 고객의 카드 이용 내역을 타임라인으로 디자인하고, 주요 알림을 메시지 피드 형태로 배치했다. 서비스 이용 고객은 소비 패턴에 맞게 우리카드 이벤트, 금융 상품, 한도 상향, 각종 제신고 거래 등을 종합적으로 안내받을 수 있다. 일례로 이용 대금 명세서가 확정되면 결제일, 결제 금액 정보를 제공하고 결제 패턴을 분석해 라이프스타일에 적합한 카드 상품을 추천한다. 결제 금액이 클 경우 부담을 줄일 수 있는 금융 상품을 추천하고, 이용 한도가 일정 수준에 도달하면 한도 상향을 안내한다. 우리카드 관계자는 "진성원 사장이 지난해 취임 이후 고객 입장에서 필요한 서비스를 지속 발굴하고, 모든 업무를 쉽고 빠르게 처리할 수 있는 앱의 필요성을 꾸준히 강조했다"며 "'우리WON피드' 출시를 계기로 보다 친숙하고 정교한 디지털 서비스 개발을 위해 노력하겠다"고 말했다.

2026-05-27 15:26:24 안재선 기자