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금융
은행권, 속속 임단협 타결…급물살 타나

주요 은행들의 임금단체협상(임단협) 타결이 연초부터 급물살을 타고 있다. 특히 최근 국민은행과 신한은행이 일반직 임금인상률 2%로 임단협을 타결해 다른 은행에도 큰 영향을 미칠 전망이다. 8일 금융권에 따르면 국민은행 노동조합은 지난 7일 사측이 제시한 올해 임금 인상률 2.0%에 합의하면서 임단협을 마무리했다. 국민은행 노사는 지난해 1월 정규직으로 전환된 무기계약직 4200여명의 경력 인정은 기존 최대 36개월에서 60개월까지 확대하기로 합의했다. 영업직 직원에게는 태블릿 PC도 지급한다. 다만 정년연장에 의한 임금피크 제도 개편과 이익배분제도(P/S) 보완 등 사항은 앞으로 노사가 관련 전담팀(TFT)를 구성해 논의키로 했다. 희망퇴직은 하지 않기로 했다. 성낙조 국민은행 노조위원장은 "조합원들의 보상 요구를 100% 만족할 수는 없는 수준이지만, 소외계층에 대한 근로조건 향상을 위해 노력하고 새해 현장 되찾기 활동과 리딩기업 의미의 재정립 활동을 펼쳐나갈 것"이라고 말했다. 신한은행 노동조합도 사측이 제시한 임금 인상률 2.0%(일반직 기준)를 그대로 수용하기로 했다. 앞서 노조는 6.1%의 임금 인상을 제시한 바 있다. 다만 상대적으로 저임금을 받는 RS(개인고객창구 서비스) 직군의 임금은 4% 오른다. 45세 이상 직원에게 지급되는 건강검진 지원비는 기존 38만원에서 48만원으로 오른다. 그러나 다른 은행들의 임단협 협상은 아직 진행 중이다. 통합을 앞둔 하나·외환은행의 임단협은 외환은행 무기계약직의 정규직 전환을 둘러싼 시기·급여수준·자동승진 여부 등 조건에 대한 노사간 의견차가 커 파행을 거듭하고 있다. 외환은행 노조는 ▲무기계약직 2200여명 전원의 6급 정규직 즉시 전환 ▲기존 6급 정규직의 급여기준 적용 ▲일정기간 경과 후 전원 5급으로 자동승진 등을 요구하고 있다. 반면 경영진은 ▲무기계약직의 통합 후 1개월 이내에 선별적 6급 정규직 전환 ▲정규직 전환 후 현 급여수준 유지 ▲일정기간 경과 후 별도의 승진심사를 통한 승진기회 부여 등 방안을 검토 중이다. 하나은행 노조는 5.5%의 임금 인상을 요구하면서 외환은행과의 통합 등 환경 변화에 상응한 직급과 급여체계의 개선을 주장하고 있다. 그러나 사측은 외환은행과의 통합을 마무리한 뒤 하나·외환은행의 노조 안을 두고 논의하겠다는 입장이다. 이밖에 우리은행은 예금보험공사와의 이행약정(MOU)을 달성해야 임금 인상이 가능한 것으로 알려졌다.

2015-01-08 17:01:39 김민지 기자
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[이슈진단]생보사, IFRS4 2단계 도입에 '전전긍긍'

저금리 기조 유지 등 대내외적 상황 악화…효과 '미지수' 생명보험업계가 오는 2018년 도입되는 국제보험회계기준(IFRS4) 2단계 도입에 대비한 재무건전성 확보와 자산운용을 강화하고 있다. 하지만 추가 기준 금리 인하 가능성과 자산운용 수익률 저조로 이 같은 조치가 실효를 거둘 수 있을 지는 미지수다. 8일 금융위원회에 따르면 보험업감독규정 개정안은 지난달 31일 공표됐다. 이번 개정안에는 IFRS4 2단계 도입을 위해 오는 2016년까지 단계적으로 지급여력(RBC) 필요자본 수준을 강화하는 안이 포함됐다. IFRS4 2단계는 상품 판매 시 미래 지급해야 할 보험금을 계산하는 것으로, 보험가입 시점이 아닌 '결산시점의 변동된' 위험률과 금리를 반영한다. 즉 현행 상품 판매 시 원가로 책임준비금(부채)을 산출하는 것보다 더 많은 부채를 감당해야 한다. 이에 따라 생보사들은 최근 재정건정성을 강화하기 위해 조직개편을 비롯한 다양한 방책을 내놓고 있다. 삼성생명은 지난해 말 투자사업부를 삼성자산운용으로 이관해 주식과 채권 투자부문을 일원화했다. 이번 개편은 200조가 넘는 자산을 효율적으로 관리해 수익성과 재정건전성을 높이기 위한 조치다. 또 미래에셋생명의 경우 이미 지난해 9월부터 계리사, 회계사 등 8명으로 구성된 전담TF팀을 꾸렸다. 이들은 해외의 재정건전성 확보방안, 보유계약의 수익성·리스크 파악 등의 업무를 진행하고 있다. 현대라이프생명은 지난해 11월 재정건전성 지표인 지급여력(RBC)비율을 높이기 위해 500억원의 후순위채를 발행했다. 이 회사는 이번 후순위채 발행으로 9월 말 160.4%였던 RBC비율이 200%대까지 높아질 것으로 기대하고 있다. NH농협생명은 최근 김희석 전 한화생명 투자전략본부장을 영입, 지주와 생명의 최고투자책임자(CIO)로 선임하고 자산운용 부문을 강화키로 했다. 이 밖에 교보생명은 담당자를 중심으로 회계교육을 강화하고 있고, 한화생명은 지난해 9월 조직개편을 통해 재정건전성부분을 강화했다. 흥국생명도 조만간 재정건전성을 강화하기 위한 방안을 내놓을 예정이다. 지난 2일 취임한 신용길 KB생명 사장도 "IFRS4 2단계 시행에 따른 사전준비로 재무건전성 강화에 어려움이 예상되는 만큼 재정건정성 강화에 나서야 한다"고 말해 앞으로 이를 위한 대책이 나올 것으로 보인다. 하지만 업계에서는 생보사의 재정건전성 강화계획이 얼마나 실효를 거둘지 예측하지 못하고 있다. 우선 추가 기준금리가 인하될 가능성이 있어 보험사가 받는 보험료보다 지불해야 하는 보험금이 더 많은 '역마진'우려가 다시 대두될 전망이다. 한국은행은 오는 15일 금융통화위원회를 열고 기준금리 인하를 논의할 것으로 알려졌다. 기준금리가 하락하면 보험사가 자산운용을 위해 보유한 국공채 등의 금리 인하와 고금리 확정형 저축성보험에서의 손실이 불가피하다. 여기에 IFRS4 2단계가 도입 되면 저축성보험의 저축보험료가 수입으로 잡히지 않게 돼 매출이 줄어드는 효과도 발생한다. 하지만 생보사의 저축성보험의 비중이 여전히 높은 수준이다. 생명보험협회가 발표한 월간생명보험통계에 따르면 지난해 10월 기준 25개 생보사의 저축성보험 보유개약액은 539조6953억7400만원으로 전체 보유계약의 24.2%에 달한다. 특히 이 중 삼성·한화생명의 경우 확정형 금리상품 중 역마진 우려가 있는 6% 이상 상품 비중은 각각 80%, 67%에 달한다. 생보업계 관계자는 "최근 들어 생보사들이 재정건전성자산운용 수익성을 강화하기 위해 다양한 방책을 내놓고 있다"면서도 "저금리 기조 장기화에 따른 수익율 하락으로 지난해에 이어 추가적인 구조조정도 있을 수 있다"고 말했다. 한편 보험개발원은 8일 2015년 사업계획을 발표하고 IFRS4 2단계 도입준비를 위해 책임준비금의 합리적인 평가를 위한 시스템의 구축을 보험사와 공동으로 추진하기로 했다.

2015-01-08 16:47:13 김형석 기자
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국내 상속자산 규모, 연간 64조원 달해…"상속형 신탁 등 활용 필요"

국내 상속자산 규모가 연간 64조원에 달하는 것으로 나타났다. 8일 하나금융그룹 소속 하나금융경영연구소는 만 40세 이상, 보유 자산 5억원 이상을 가진 일반인을 대상으로 '상속 및 상속형 신탁상품에 대한 인식' 관련 설문조사를 실시한 결과 이같이 나왔다고 밝혔다. 연구소는 지난 2012년 기준 가계금융 복지조사 결과와 통계청 데이터를 활용해 사망에 따른 국내 총 상속자산이 64조원에 이를 것이라고 추정했다. 또 축적된 부의 규모 증가와 사망인구 등을 반영한 과거 5년 평균 데이터를 놓고 봤을때 2020년에는 관련 자산이 약 108조원까지 증가할 것으로 전망했다. 다만 증여나 상속 준비에 관한 구체적인 방법을 알아본 응답자는 12%에 불과한 것으로 집계됐다. 응답자들은 대부분 ▲보유자산이 많지 않고 ▲아직 젊고 건강하다고 생각하기 때문이라고 답했다. 아울러 상속을 생각할 만큼 현재 여유가 없기 때문에 의식과 실천 사이의 격차가 큰 것으로 파악됐다. 증여나 상속과 관련된 은행의 신탁 상품인 상속형 신탁(유언대용신탁, 수익자연속신탁 등)에 대해서 잘 알고 있다고 응답한 비율도 7.3%에 불과했다. 특히 응답자들은 수수료 부담, 본인에게 특별히 필요치 않다는 등의 이유로 신탁을 활용하는데 부정적인 반응을 보였다. 다만 세제상 혜택이 있을 경우에는 부정적 응답자 중 약 60%가 활용할 의향이 있다고 응답했다. 자산승계 시기로는 '일부 증여와 일부 상속'을 선택한 비중이 46.0%로 가장 높았으며 '전부 사후 상속'을 선택한 응답자도 40.0%로 조사됐다. 일부 증여를 먼저 생각하고 있는 응답자들은 유언장 작성(68.1%)을 통해 자산승계를 준비할 계획이며, 전부 상속을 생각하는 응답자들은 유언장 작성은 계획하지 않고 있는 것(60.8%)으로 나왔다. 이경진 하나금융경영연구소 수석연구원은 "개인별로 현재 보유하고 있는 자산규모나 가족관계, 건강상태 등에 따라 선호하는 상속 방법의 차이가 난다"며 "비교적 보유 자산규모가 큰 경우 현재 자녀의 경제상황에 도움을 주고 비용절감을 위해 일부 증여를 고려하고 있으며, 자산규모가 적은 경우 스스로 노후자금 관리를 하고 본인에 대한 관심이 낮아질 것을 우려해 전부 사후 상속을 계획하고 있는 것으로 나타났다"고 분석했다. 이 연구원은 "연령대가 높을수록 금융서비스를 이용하고 수수료를 납부하는데 익숙하지 않아 수수료 수준이 높다고 판단하는 것으로 여겨진다"며 "상속형 신탁을 활성화 시키고, 투명한 부의 상속이 이루어질 수 있도록 하기 위해서는 세제상 혜택 등의 제도적 차원의 지원을 고려할 필요가 있다"고 지적했다. 배정식 하나은행 신탁부 팀장은 "신탁을 활용한 상속은 상속설계부터 자산의 관리, 이전 단계별로 객관적이고 투명한 진행이 가능하다"며 "앞으로 우리사회에서 상속분쟁으로 인한 사회적 비용을 줄이고 아름다운 자산이전이라는 상속문화에 기여할 수 있다"고 말했다.

2015-01-08 16:38:15 백아란 기자
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"은퇴자 마음 잡아라"..은행권, '은퇴시장' 선점 경쟁 나서

고령화 시대가 가속화됨에 따라 은행권의 은퇴 금융 시장 선점 경쟁이 치열하다. 8일 금융권에 따르면 시중은행들은 최근 고객의 은퇴 준비를 돕기 위해 노후 설계 세미나와 신상품 출시, 귀농 체험 등 차별화된 서비스를 지원하고 있다. 저금리 기조가 장기화되면서 마땅한 성장 동력이 없던 은행들이 새로운 먹거리로 은퇴시장을 주목한 것이다. 실제 우리금융경영연구소는 국내 실버마켓 규모는 지난 2010년 33조2000억원에서 오는 2020년이면 125조원으로 10년간 약 4배 성장할 것으로 전망하고 있다. 특히 2050년 65세 이상 노인 인구비율이 38.2%로 최고령 사회로 접어드는 등 은퇴금융 시장 규모가 급성장할 것으로 예상됨에 따라, 은행권에서는 은퇴 고객의 마음을 사로잡기 위한 각종 방안을 마련하고 있다. 신한은행은 은퇴전용 상담창구인 미래설계센터를 전국 325곳으로 확대했다. 미래설계센터는 100세 시대를 대비해 장기적인 미래설계 금융서비스를 받을 수 있는 곳으로 고객별 금융거래 특성과 세부적 통계를 반영한 은퇴준비 정보를 제공하고 있다. 이에 따라 전국 255개 영업점에 은퇴전용 상담창구인 미래설계센터가 도입되며, 고객은 기존의 70개 미래설계센터와 더불어 전국 325개 영업점에서 은퇴설계 서비스를 받을 수 있다. 앞서 신한은행은 지난해 4월 은퇴브랜드 '신한미래설계'를 선보인 후 은퇴전용 미래설계통장과 6종의 미래설계 은퇴신상품 출시한 바 있다. 또 지난해 10월 은퇴설계 시스템인 'S-미래설계'를 런칭하는 한편 부부은퇴 교실 등을 운영해 왔다. 은퇴교육 프로그램인 '제5회차 부부은퇴교실'은 내달 7일 백암아트홀에서 '퇴직, 새 삶 그리고 가족'이라는 주제로 진행될 예정이다. 신한은행 관계자는 "미래설계센터 확대를 통해 전국 325개 영업점에서 은퇴상담 전문가인 '미래설계 컨설턴트'와 은퇴설계 시스템인 'S-미래설계'를 통해 은퇴설계 뿐만 아니라 상속, 증여 등 심층상담도 받을 수 있게 됐다"며 "올 하반기까지 신한은행 전 영업점에 미래설계센터를 확대해 고객들이 보다 편리하게 은퇴상담을 받을 수 있도록 할 계획"이라고 말했다. 노년층을 위한 전용창구도 마련된다. 농협은행은 노년층만을 전담하는 '시니어 전용' 창구와 콜센터를 은행권 최초로 운영할 예정이다. 이를 위해 농협은행은 전국 200개 영업점을 노년층과 50대 은퇴 준비자를 위한 집중 지점으로 육성해, 노년층의 재테크 상담과 은퇴 설계를 전담할 방침이다. 이와 함께 농협은행은 NH은퇴연구소를 통해 귀농 체험을 지원하는 한편 노후설계 정보 간행물인 '행복설계'도 매분기 발행하고 있다. '행복설계'는 부동산과 금융상품 같은 재무적 정보와 함께 귀농·귀촌, 가족관계, 여행 등 노후설계와 관련된 정보를 다루며 전 연령층의 노후준비를 돕고 있다. 오두희 퇴직연금부장은 "인생 100세 시대에는 '어떻게 하면 오래 사는가'가 아닌 '어떻게 하면 건강하고 즐겁게 사는가'에 대해 사람들의 관심이 높아지고 있다"며 "장수가 축복이 되려면 '자기발견'과 '자기계발'에 적극적이고 능동적으로 임해야 한다"고 제안했다. 은퇴 고객을 위한 상품도 있다. 기업은행은 은퇴 고객을 위한 만기 10년 적금 상품을 내달 중으로 내놓을 예정이다. 또 지난해 8월 출범한 IBK평생설계센터에 컨설턴트(평생플래너)를 약 200명 증원해 생애 주기별 은퇴설계 서비스를 제공키로 했다. 평생설계 역시 30·40대 은퇴 준비 고객과 50대 은퇴 예비고객, 60대 이상 은퇴 고객을 대상으로 각기 다른 은퇴 준비를 제시하며, 금융 지원과 생활 지원 솔루션을 구분해 재무적·비재무적 서비스를 함께 제공한다. 이는 평생 고객을 유치하겠다는 권선주 IBK기업은행장의 의지가 담긴 것이다. 앞서 권 행장은 신년사를 통해 "평생고객화를 더욱 속도감 있게 추진해 고객이 IBK를 평생 주거래은행으로 거래하도록 해야 한다"며 "고령화와 모바일 트렌드에 따라 앞으로는 'IBK평생설계'와 통합플랫폼 'IBK One뱅크'가 개인금융의 큰 축이 될 것으로 일반상품은 물론, 다양한 복합 상품을 개발하고 정교하게 배치할 계획"이라고 설명했다.

2015-01-08 15:29:43 백아란 기자
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금융위·공정위, 행정지도 사전 협의한다…"중복 규제 등 부담 완화"

앞으로 금융회사에 대한 중복 규제 등의 부담이 줄어든다. 8일 금융위원회와 공정거래위원회는 금융회사의 규제 부담을 실질적으로 완화할 수 있도록 하는 내용의 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이는 금융위의 전문규제와 공정위의 독점규제 등 양기관의 규제가 서로 달라 금융사들의 규제 부담이 크다는 지적에 따른 해결 방안이다. 이에 따라 행정지도에 대한 사전협의 시스템이 구축되며, 중복규제 부담도 완화된다. 우선 행정지도 단계에서부터 공정거래법상 금융회사의 위법 소지를 최소화할 수 있는 사전협의 시스템이 구축된다. 예컨대 금융위가 금융사에 대한 행정지도를 하기 전에 공정위에 공정거래법령 위반 가능성에 대해 사전협의를 요청하면 공정위가 금융시장과 금융산업의 특성을 고려해 결과를 회신하는 형태다. 또 금융회사들이 별도의 합의를 하는 등의 행위는 제재하되 행정지도 범위에서 금융회사가 개별적으로 행한 행위에 대해서는 조치하지 않기로 했다. 이와 함께 양 기관은 금융위 금융정책국장과 공정위 경쟁정책국장으로 구성된 실무협의기구를 이르면 이달 중 발족해 MOU 이행체제를 강화키로 했다. 금융위 관계자는 "양 기관간 적극적인 MOU 이행을 통해 규제의 예측가능성 제고와 규제부담 완화가 이루어질 것으로 기대된다"며 "행정지도의 투명성을 적극 제고함으로써 금융산업의 규제 불확실성을 최소화하는 한편,기관 간 사전협의 절차를 강화함으로써 금융회사의 규제부담 문제를 사전에 해결할 수 있도록 할 계획"이라고 설명했다. 이 관계자는 또 "원칙적으로 위법한 부당 공동행위라 하더라도 사실상 구속력이 있는 행정지도에 의한 경우에는 과징금 부과시 감경을 적극 고려함으로써 금전 제재 부담 완화를 도모할 방침"이라고 덧붙였다.

2015-01-08 15:27:44 백아란 기자