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지법 부장판사 238명…판사 897명 전보

대법원은 지방법원 부장판사 238명을 비롯해 지법 부장급 이하 법관 897명의 전보 등 정기 인사를 24일자로 단행한다고 13일 밝혔다. 이번 인사에서 사법연수원 28기 판사들이 처음으로 지법 부장판사로 보임됐다. 고법 판사 23명, 사법연수원 교수 12명, 재판연구관 50명 등도 새 근무지로 배치됐다. 서울중앙지법은 연수원 21∼22기 부장판사들이 주류를 이루게 됐다. 서울 시내의 동·남·북·서부지법에는 연수원 24기까지 부장판사로 보임됐다. 이번 인사는 전국 지법·지원의 1심 재판 역량을 강화한 게 큰 특징이다. 합의부 재판장이 아닌 부장판사 120여명이 전국 21개 지법 및 15개 지원에 고르게 배치됐다. 이는 지난해보다 40여명이 증가한 수치다. 다음 달 10일 개원하는 사법정책연구원에는 지법 부장 2명, 지법 판사 7명으로 구성된 법관 연구위원 9명이 배치됐다. 이들은 사법제도와 재판제도 개선에 관한 정책 연구 업무를 맡는다. 대법원은 "법원장 임기제 및 순환보직제가 정착돼 가는 것과 맞물려 올해 초 퇴직 법관 수는 지난해 수준인 50여명에 그쳤다"며 "평생법관제가 정착되면 국민이 보다 풍부한 경륜을 갖춘 법관으로부터 재판을 받을 수 있을 것"이라고 말했다.

2014-02-13 13:07:55 김민준 기자
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새누리 서울 중구 당협위원장…나경원vs지상욱 놓고 논란

새누리당 서울 중구 당원협의회 위원장 자리에 나경원 전 의원과 지상욱 전 자유선진당 대변인을 놓고 당내 논란이 되고 있다. 13일 일부 최고위원이 중구 당협위원장에 지 전 대변인이 내정됐다는 언론 보도를 인용해 문제를 제기하고 나서자 실무를 맡은 당 조직강화특위 위원장을 맡고 있는 홍문종 사무총장이 해명에 나섰다. 심재철 최고위원은 이날 최고위원회의에서 "당 조직강화특위가 매우 잘못했다"면서 "나 전 의원은 각종 선거에서 지원 요청을 받을 정도로 대중적 지지도가 높은 사람인데 탈락했다"고 말했다. 심 의원은 "만약 나 전 의원이 탈락하면 새누리당은 사람을 알아보지 못하고 파벌 이익만 따지는 속 좁은 정당으로 인식돼 당장 이번 지방선거에서 여성표를 획득하는데도 차질이 빚어질 수 있다"고 밝혔다. 유수택 최고위원도 "나 전 의원은 서울에서만 활동한 것이 아니라 이명박 전 대통령 때와 박근혜 대통령이 후보 시절 지방 유세를 다닐 때 가장 인기가 있고, 거부감이 없었던 연사로 유권자와 새누리당 당원 사이에서 접근성이 좋다고 평가를 하고 있다"고 말했다. 이에 홍 사무총장은 "우리 당에는 더 이상 친박, 친이라는 말이 존재하지 않는다"며 "조강특위에 '보이지 않는 손'이 작용하지 않는다고 감히 말한다. 오늘 신문 보도 내용은 사실이 아니며, 아직도 누구를 선정할까 고심하고 있다"고 부인했다.

2014-02-13 12:57:30 조현정 기자
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기업 페이스북 운영도 넥슨처럼 하면 대박

오픈 5달 만에 페이지 팬 수 10만명을 돌파하는 등 유명세를 얻고 있는 기업 페이스북이 있다. 주인공은 국내 1위 게임 업체 넥슨이다. 국내 기업 페이스북 데이터분석 전문 페이지 '빅풋9'에 따르면 넥슨 페이스북 페이지의 일일 순 방문자 수(DAU) 순위는 지난 7일 기준 4위를 기록할 정도로 팬수 대비 높은 활동양을 보이고 있다. 13일 업계에 따르면 넥슨의 페이스북 페이지는 일방적 메시지 전달이 아닌 '공감'과 '참여'를 기반으로 돋보이는 행보를 거듭하고 있다. 보상을 제공하며 '좋아요' 및 '공유하기' 클릭을 유도하는 일반 기업과 달리 이벤트를 거의 진행하지 않으면서 SNS이용자들이 자발적으로 머무르는 '놀이공간'으로 변신시키고 있다는 평가다. ◆기발한 아이디어로 일상을 파고 들다 첫눈, 시험, 직장 상사, 야근 그리고 '불금(불타는 금요일)'까지. 넥슨 페이스북 페이지에 활용되는 소재는 게임만이 아니다. 유저가 쉽게 소화할 수 있는 재료에 유머와 위트를 가미해 공감대를 형성하고 질문하기, 사진 찍기, 그림 그리기 등 유저들의 자발적인 참여를 이끌었다. 실제 모태솔로 유저의 사연을 게재해 재미와 공감대를 형성하고 사무실에서 있을 법한 소재로 직장 상사를 거침 없이 등장시키는 등 기업 페이스북에 통용되는 소재의 편견을 깼다. 채용 시즌에는 '넥슨의 면접 비법'을 주제한 소재의 영상이 인기를 얻었다. ◆'안녕하넥' '출근 잘했슨' 넥슨은 지난해 7월 이른바 '넥슨체'로 통하는 언어를 도입했다. 어법에 맞지는 않지만 대화에 '~넥' '~슨'을 붙여 동질감을 느끼게 했다. 아이템과 넥슨 캐시로 '좋아요'를 강요하지 않아도 넥슨체로 자연스럽게 댓글이 줄을 이었다. ◆기업 문화 전달 창구 넥슨의 작은책방 설립, 푸르메 재단 어린이병원 건립 후원 등 사회공헌 활동에 대한 게시글은 나눔이 있는 기업이미지를 구축하는 데 좋은 디딤돌이 됐다. 특히 어린이병원 건립 후원은 SNS이용자들의 '좋아요' 참여를 통해 기부금을 전달하는 방식으로 진행해 유저들도 사회공헌에 동참하는 결과를 가져왔다. '기특한 일 많이 하넥' '꼭 취업하고 싶슨' 등의 긍정적인 메시지가 늘면서 페북 페이지는 '게임 만드는 회사'를 넘어 우호적인 기업 이미지를 구축하는 중요한 역할을 했다.

2014-02-13 12:39:37 박성훈 기자