메트로신문

서울대 재수강때 A+ 못 받는다…내년부터 학점상한제 도입

내년부터 서울대학교 학생들은 재수강시 'A+(4.3)'를 못 받게 된다. 서울대는 2015학년부터 재수강시 받을 수 있는 학점을 'A0(4.0점)'로 제한하는 '학점상한제'를 도입할 예정이라고 12일 밝혔다. 이는 첫 수강 시 학생들이 집중해 수업을 듣게 하고 '학점 세탁'과 '무분별한 재수강'으로 인한 저학년 학생들의 상대적 불이익 등을 방지하기 위한 것이다. 서울대 관계자는 "최근 들어 학점세탁 등으로 인한 학점 인플레이션이 심각해졌을 뿐만 아니라 지나친 재수강 허용은 결국 학생들에게 부담이었다"며 "강의 한 번 잘 듣고 끝내면 되는데 계절학기 등 불필요한 수업을 들어야 했다"며 도입 배경을 설명했다. 서울대 외에도 연세대와 고려대는 A0, 이화여대·서강대는 A-, 성균관대는 B+ 로 재수강 부여 학점을 제한하고 있다.

2014-02-12 11:07:27 윤다혜 기자

직장인 30% "높은 연봉이 대기업 이직의 이유"

직장인들은 높은 연봉을 위해 대기업 이직을 희망하는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인은 직장인 1549명을 대상으로 '가장 이직하고 싶은 대기업'에 관한 설문을 실시한 결과, '삼성전자'가 16.7%로 1위를 차지했다고 12일 밝혔다. '현대자동차'(9.5%)와 '포스코'(8.8%)가 각각 2, 3위에 올랐으며 이어 'SK에너지'(3.7%), '대한항공'(2.7%), 'CJ제일제당'(2.6%), '현대중공업'(2.6%), 'GS칼텍스'(2.3%), '기아자동차'(1.9%), 'SK텔레콤'(1.6%), '삼성물산'(1.6%), 'KT'(1.6%) 등이 상위권에 들었다. 이직 희망 대기업의 선택 조건으로는 '높은 연봉'(30.4%)이 가장 많이 거론됐다. 다음으로 '근무환경, 조직문화'(15.6%), '휴식, 의료, 육아시설 등 복리후생'(11.3%), '자기계발 등 커리어 향상 지원'(8.1%), '회사 비전, 성장 가능성'(7.4%), '정년보장 등 안정성'(7.2%) 등이 답변됐다.

2014-02-12 09:29:17 장윤희 기자

새학기부터 사립대 등록금 사용처 확인할 길 열린다

올해 새학기부터는 사립대가 학생들로부터 받은 등록금을 어디에 썼는지를 확인할 길이 열린다. 교육부는 12일 교비회계를 '등록금 회계'와 '비등록금회계'로 구분하는 내용의 '사학기관 재무·회계규칙에 대한 특례규칙' 개정안을 입법예고한다고 밝혔다. 개정안은 현재 '등록금회계'와 '기금회계'로 구분된 교비회계를 등록금을 재원으로 하는 '등록금회계'와 그 외에 재원으로 구성된 '비등록금회계'로 변경하도록 했다. 특히 예·결산 시 학생이 30% 이상 참여하는 등록금심의위원회의 심사·의결을 거치도록 지난해 사립학교법이 개정됨에 따라 회계상 등록금 지출 내역을 학생들이 들여다볼 수 있게 됐다.

2014-02-12 08:56:27 윤다혜 기자

중·고교 교장 33% "자유학기제 1-2학기 시기 적절"

중·고등학교 교장 10명 중 3명은 자유학기제·진로탐색집중학년제를 적용하기에 적절한 시기로 중학교 1학년 2학기를 꼽았다. 12일 서울대학교 교육연구소가 서울시교육청의 의뢰를 받아 작성한 '자유학기제와 중1 진로탐색집중학년제 연계 방안' 연구용역 보고서에 따르면 중·고교 교장 95명을 대상으로 시행한 설문조사에서 가장 많은 33%가 '1학년 2학기'에 해당 제도를 적용하는 게 적절하다고 봤다. 이어 '2학년 1학기'(28%), '2학년 2학기'(18%), '1학년 1학기'(14%), '3학년 2학기'(7%), '3학년 1학기'(0%) 순으로 나타났다. 이 시기가 적절하다고 생각한 이유로는 절반에 가까운 47%가 '중학교 생활에 적응한 후여서 진로탐색에 집중하는 게 가능하다'고 답했다. '입시 부담이 상대적으로 적어 진로탐색에 적극적 참여 가능'(18%), '고등학교 진학을 앞두고 미래에 관한 구체적인 목표의식을 가짐'(15%), '발달과정상 적절히 성숙해 구체적인 목표의식 가짐'(14%) 등의 답변이 뒤를 이었다. 3학년 2학기라고 답한 응답자는 '해당 시기는 교과수업이 제대로 이뤄지지 못하므로 체험활동이 필요하다'는 의견을 제시했다.

2014-02-12 08:46:46 윤다혜 기자

[잡 인터뷰] "악덕 상사가 날 철들게 했죠" 코칭&컴퍼니 우용표 대표

대기업 다니면서 공인중개사 자격 취득 및 베스트셀러 집필, 사표 낸 후 대학원 진학과 창업. 많은 직장인들이 부러워할 만한 이력을 지닌 코칭&컴퍼니 우용표(39) 대표를 만났다. 그에게 비결을 묻자 "악덕 상사를 만나서 자기계발에 열중하게 된 것이 계기"라고 웃었다. 서강대 경영학과 94학번인 그는 드라마 '응답하라 1994'처럼 신촌을 누비며 학교 생활을 즐기기 바빴다. 대학 시절 터진 IMF는 군 제대 후 수습이 됐다. 2000년대 들어 경제 회복세를 보이자 기업들은 채용 규모를 늘리기 시작했고 우 대표는 LG전자 해외영업팀에 거뜬히 합격했다. 그는 "학벌에 콤플렉스가 있거나 취업 스펙이 안 좋다고 생각했다면 인생 계획을 촘촘히 세우고 자격증 취득, 학점 관리 등 뭐라도 열심히 했을 것"이라며 "대학 진학, 대기업 합격 등 작은 성공에 연연한 것이 나태함을 낳았다"고 말했다. 이어 "인생의 큰 성공이 아닌 현실에 눌러 앉은 세월이 후회된다"면서 "사회인이라면 지금 내 모습이 대학생 때 꿈꾸던 모습인지, 10년 전 기대했던 미래인지 되짚어 봐야 한다"고 밝혔다. ◆ 직장 생활에선 능력보다 태도 중요 대학 시절과 달리 직장 생활은 불구덩이였다. 우 대표는 "나는 미운 털이 박힐 대로 박힌 사원이었다"면서 "내 태도도 문제였고, 악마 같은 상사까지 만나니 맨날 동물 욕 들어가며 혼났다"고 밝혔다. '미운 털'의 시작은 첫 출근 일주일만에 착용한 귀고리에서부터 시작됐다. 소개팅 여성에게 잘 보이려고 한 패션이 화근이었다. 협력 부서에 '급한 사안이니 빠른 협조 바랍니다'라고 쓰는 e메일은 '우리 팀도 바쁘다, 당신은 이기적으로 근무한다'란 지적을 낳았다. 동료 뒷담화를 적은 메시지를 해당 동료에게 잘못 보내 싹싹 비는 일도 있었다. 자신의 근태 과시를 위해 부하 직원을 달달 볶는 상사까지 만나면서 지옥의 회사 생활이 반복됐다. 우 대표는 "연초 목표 대비 3배 이상의 실적을 낸 적이 있는데 내 인사 평가는 '최하'로 나오더라"면서 "직장 생활은 능력보다 태도가 중요함을 깨달았다, 상사에게 덜 혼나기 위해 자기계발에 힘쓰게 됐다"고 말했다. 그는 점심시간을 쪼개 사내 지하 서점에서 매일 책을 읽었고, 밤샘 공부하며 4수 끝에 공인중개사 자격증을 손에 쥐었다. ◆ '신입사원 상식사전' 이어 재테크 책 출간 자신의 직장 생활 실패담과 생존 노하우를 책으로 내고 싶다는 꿈도 꾸었다. 기획안을 보낸 출판사 30곳 중 한곳에서 긍정적인 답변이 온 결과 베스트셀러 '신입사원 상식사전'이 탄생했다. 이후 직장 생활 7년 만에 사표와 함께 부동산 대학원 진학을 했다. 현재는 박사과정 대학원생이자 직장인 업무 계발 사업가로 활동한다. '마흔살 재테크 상식사전' 등 후속작도 꾸준히 쓴다. 우 대표는 "충분한 계획 없이 '욱'하고 사표 쓰지 말아라"면서 "상사 때문에 이직하고 싶어하는 사람들이 많지만 새 직장에도 악덕 상사는 있다"고 조언했다. 이밖에 "바람직한 상사 리더십은 직무에 충실하며 업무 끝나면 일과를 종료하는 것"이라면서 "부하 직원의 경우 잘못을 저질렀을 때 여성은 감성에 호소하고, 남성은 내 탓 아니라고 변명하는 경향이 있는데 잘못을 인정하고 고치는 자세가 먼저다"고 덧붙였다. 마지막으로 그는 "돌이켜보니 악덕 상사를 만난 것은 축복이었다"면서 "덕분에 책도 쓰고 내가 원하는 길을 찾을 수 있었다"면서 호탕하게 웃었다.

2014-02-12 08:37:29 장윤희 기자

전문계고 졸업자 취업률 77.4%…2년새 상승

특성화고, 마이스터고 등 전문계 고교를 마치고 대학에 진학하지 않은 고졸자들의 전체 취업률과 상용직 입사비율이 2년새 상승한 것으로 조사됐다. 한국고용정보원은 11일 지난해 전문계고 졸업자 중 대학에 진학하지 않은 5149명을 대상으로 취업진로조사를 벌인 결과 77.4%가 취업상태였으며, 실업자는 6.2%, 비경제활동인구는 16.5%로 나타났다고 밝혔다. 취업자 중 상용직 비율은 62.1%를 기록했다. 이는 2011년 조사 때보다 각각 1.5% 포인트, 13.3% 포인트 올랐다. 고용정보원이 2011년 특성화고를 졸업한 뒤 대학에 가지 않은 5281명을 대상으로 같은 조사했을 때 취업률은 75.9%였고, 상용직 입사 비율은 48.8%였다. 학교 유형별로는 마이스터고 취업률이 89%였으며 상업계특성화고가 80.2%, 종합고 77.7% 등으로 나타났다.

2014-02-11 15:44:10 윤다혜 기자

삼성전자 "SW전문가 어디 없나요"···경력 인재 부족 심각

세계 정보기술(IT) 업계를 주도하고 있는 삼성전자도 소프트웨어(SW) 전문가 부족에 시달리는 것으로 드러났다. SW전문가에 충분히 도전할 만하다는 평가다. 11일 삼성그룹 채용 사이트 삼성커리어스(www.samsungcareers.com)에서 진행 중인 경력채용 공고 21건을 살펴보면 전기전자 SW 분야의 인재를 찾는 공고가 6건으로 전산·컴퓨터 분야와 함께 가장 많았다. SW는 전산·컴퓨터와 달리 전문영역인데도 경력 공채 수요가 많았다. SW 전문가를 필요로 하는 모집영역도 삼성전자 메모리사업부, DMC연구소, 영상디스플레이사업부, 생활가전사업부, 네트워크사업부 등으로 다양하다. 삼성이 이처럼 SW 전문가를 찾는 데 혈안이 된 것은 인력수급 '미스매치'가 발생하는 대표적인 분야이기 때문이다. 지난해 산업연구원 조사에서는 SW 분야의 고급인력 미충원율이 33%에 달했다. 업계 관계자는 "삼성전자가 '삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미(SCSA)' 교육 과정을 지난해 신설한 이유도 SW 엔지니어가 턱없이 부족한 현실을 반영한 것"이라며 "정부도 SW를 창조경제의 핵심으로 지원책을 마련하고 있는 만큼 SW전문가에 도전하는 청소년·대학생이 늘어나길 바란다"고 말했다.

2014-02-11 14:22:03 이국명 기자

지방행정연수원 교육 개편…"전문대학원 수준"

지난해 8월 전북 혁신도시로 자리를 옮긴 지방행정연수원은 자기주도 학습과 맞춤형 지도교수제를 도입, 공무원 교육과정을 전문대학원 수준으로 전환한다고 11일 밝혔다. 연수원은 오는 12일부터 10개월간 운영되는 장기교육 3개 과정에 자기주도 학습과 지도교수제를 적용한다. 교육과정이 시작되면 개인 과제에 따라 지도교수 1명당 교육생 15명가량이 배정돼 10개월간 한 팀으로 공동연구를 하게 된다. 격월로 자기주도 학습의 날을 지정, 공무원 스스로 학습 목표를 설정하고 특강·개인지도·토론·세미나·현장방문 등 다양한 방식으로 공부하게 된다. 연구 성과물은 자료집으로 발간해 각 시·도와 관련 부처에 배포한다.

2014-02-11 13:34:08 윤다혜 기자

서울교육청, 이달 중 '더공부 1.0' 보급

서울시교육청은 11일 방과후학교 관리 프로그램인 '더공부 1.0'을 개발해 이달 중 보급한다고 밝혔다. 방과후학교에서 꿈과 끼를 키우기 위해 더 공부한다는 '더공부 1.0'은 학교·강사·강좌·학생 등에 관한 기본정보만 입력하면 방과후학교 참여·운영 현황 등이 자동 산출된다. 이외에도 강좌 관리대장, 강사료 지급명세서, 자유수강권 집행대장 등 방과후학교 업무에 필요한 서식이 생성된다.

2014-02-11 11:52:03 윤다혜 기자

경희사이버대, '글쓰기의 날' 공모전 시상식

경희사이버대학교는 8일 경희대 서울캠퍼스 네오르네상스관에서 '글쓰기의 날' 공모전 시상식을 개최했다. 철학적 지식·논리적 구성력·역사적 지식·문학적 표현력 등을 기준으로 심사를 거쳐 최우수상 1명, 우수상 2명, 장려상 6명 총 9명이 선정됐다. 최우수상을 수상한 양미경(한국어문화학과 10학번)씨는 '현재 안에 과거와 미래도 접해있다'라는 주제에 대해 영화를 인용, 물리적·추상적·의미론적 등 다양한 시각에서 해석해 좋은 평가를 받았다. 앞서 지난 5일 온라인으로 진행된 이번 공모전은 총 100여명의 재학생이 참여했다.

2014-02-11 10:10:21 윤다혜 기자

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